【株式会社STAYGOLD】【大崎／週３在宅可】WEBデザイナー◆CXを重視したデザインをお任せ／フォロー体制◎／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【大崎／週３在宅可】WEBデザイナー◆CXを重視したデザインをお任せ／フォロー体制◎／年休126日


～CX（顧客体験）の視点を重視したデザインをお任せ◎／単なる制作ではない・クリエイティブ戦略を担う／裁量◎／総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス！／年休126日／服装・髪型・ネイル自由◎】

『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社は、デザインを「作ること」ではなく顧客体験と成果を最大化するための戦略だと考えています。
マーケ視点を身につけながら、裁量を持って挑戦したいWebデザイナーを募集します！

■具体的な業務内容：
・LPの新規制作、コンテンツ改修（チームデータ連携のためFigmaを使用しています）
・バナー制作
・店頭広告（サイネージ、看板作成、ポスター）
・その他媒体（フライヤー・DM・チラシ・POP・販促物・名刺など）

※単なる制作ではなく「目的・ゴールを達成するための手段」としてデザインを捉えています。
　要件の先にある「お客様がどう感じ、行動した結果、サービスへ満足いただけるか」というCX（顧客体験）の視点を重視し、デザイナー独自の視点や提案を積極的にデザインへ落とし込むスタイルを推奨しています。

■働く環境：
・デザイナー平均年齢：32歳（2026年3月時点）
・男女比は5:6、業務連絡以外は会話をしたい方や集中を優先する人など、仕事への向き合い方は多様の為、個々の尊重を大切にしている環境です！
・基本的な他事業部との均衡はディレクターが行いますが、打合せに同席いただくことも可能です。
・コミュニケーション方法は、テキストやオンライン（Slackのハドル/GoogleMeet等）を併用しながら業務を進めています。

■この仕事の魅力：
◎マーケティング思考を持ち、ユーザーのアクションを最大化させる設計をに携われます！自分のアイデアが形になるだけでなく、制作物に対する反応が「数値」として可視化されるため、確かな成長と手応えを感じられます。
◎インハウスデザイナーとして活躍したい方であれば、マーケティング領域のデザイン未経験でも大歓迎！！クリエイティブディレクターや先輩デザイナーとチームで業務を行うので安心して成長できる環境です。
◎経営層との距離も近く、コミュニケーションも活発な組織風土です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】