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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【愛媛／新居浜市】研究開発◆フィルムウェブハンドリング・接着積層に係る研究員
■部署のミッション
偏光板は、多数の光学フィルムを積層して構成される製品です。当該部署では、光学フィルムの積層技術（UV接着、熱乾燥接着、粘着剤を用いた圧着）に関する検討・最適化を行うとともに、積層に供する光学フィルム単体の性能評価を実施しております。あわせて、ウェブハンドリング適性についても評価を行い、課題の抽出および改善に取り組む役割を担っております。
■部署のミッションにおけるポジションの位置づけ
積層技術、またはウェブハンドリングの適性評価・改善領域において、実務を牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています。本ポジションは、接着技術および光学フィルムの量産検討における中核を担い、開発成果を安定した量産プロセスへとつなげる重要な役割です。関係部門や社内外パートナーと連携しながら、課題設定から検証・改善、量産立上げまでを一貫してリードするなど、プロジェクトの中心的な推進者としてご活躍いただきます。
■職務内容
ICT＆モビリティソリューション研究所 光学製品要素技術開発グループにおいて下記の業務を行います。
・フィルムの光学特性評価
・光学的欠陥の解析、原因解明、改善
・極薄膜（数μ）のインク塗工、UV硬化プロセスによる光学フィルムの試作・量産化
・積層に係る評価（密着性など）、接着不良時の原因解析
■仕事のやりがい
競争環境の変化を踏まえ、当社では差別化要素となる光学フィルムの内製化を重点施策として推進しています。
本ポジションでは、「当該フィルムをいかに設計・製造するか」に加え、「最終製品の中でいかに機能し、どのように使われるか」までを常に見据えながら、開発・量産検討をリードしていただきます。
具体的には、新規化合物の特性理解といった上流の材料設計から、積層工程における不具合解析・改善など下流のプロセス課題まで、広範かつ高度な知識・経験を活かして取り組める領域です。
さらに、開発品の量産化・立上げに携わる機会も多く、技術が事業価値へと結実するプロセスを実感しながら、技術者としての達成感・自己実現を得やすい環境です。
■キャリアパス（例）
・商品開発
・事業部（技術企画）
・品質保証
・基礎研究
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大江工場（愛媛県） 住所：愛媛県新居浜市大江町1番1号 勤務地最寄駅：JR矛讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力や前職の年収を踏まえ応相談 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅完備（規定による） 社会保険：社会保険完備、介護保険 厚生年金基金：規定による 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生 保養施設 スポーツ施設（グラウンドなど） 育児・介護支援施策（事業所内保育所など） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 結婚・忌引・転勤・マタニティ休暇制度／産前産後・育児・介護休業／短時間勤務制度など ※有給休暇（初年度は入社時期により異なる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務経験：フィルムウェブハンドリング経験 ・人物像：量産に近い現場で、製造・品質・生産技術・調達など研究以外の関係者と密に連携しながら業務を推進できる方 ・学歴：理系修士卒以上 ■歓迎条件： ・業務経験： UV硬化技術 ポリマーのフィルム化（塗工、延伸） ・資格：危険物取扱者（甲種） ・語学力：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6020 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
| 事業内容 | ■事業の特色 私たち住友化学は、1913年、別子銅山（現在の愛媛県新居浜市）で行われていた住友の銅製錬事業において生じた煙害を解決するために、原因となる銅鉱石中の硫黄分を取り出し、それを原料に肥料を製造する「住友肥料製造所」としてスタートしました。 「環境問題の克服」と「農業振興への貢献」を共に目指して設立された当社は、社会の信頼に応えることを最も大切にするという住友の事業精神と、「自利利他 公私一如」、すなわち「自身を利するとともに事業を通じて広く社会に貢献していく」という考え方を、創業以来脈々と受け継いできました。この理念の下、当社は、時代の要請に応え、多様な事業を展開し、絶えざる技術革新で、人々の豊かな暮らしを支えています。 現在、住友化学グループは総合化学メーカーとして、アグロ＆ライフソリューション、ICT＆モビリティソリューション、アドバンストメディカルソリューション、エッセンシャル＆グリーンマテリアルズの４事業分野にわたり、幅広い産業や人々の暮らしを支える製品をグローバルに供給しています。それらを通して、自らの持続的な成長と持続可能な社会の実現に向けて社会課題の解決に貢献することが、私たちの使命だと考えています。 そして今、私たちが、グループをあげて取り組むのは、社内だけでなく社外有用技術をも活かした次世代事業の創出、DXの推進による新しい価値の創造。そしてGX（グリーントランスフォメーション）によるカーボンニュートラルの実現です。経営陣がコミットし、取り組みを加速しています。 ■理念 住友化学は、上述した「住友の事業精神」を根本精神とし、住友化学としての基本精神や使命、価値観を整理した「経営理念」を掲げています。 １．技術を基盤とした新しい価値の創造に常に挑戦します。 ２．事業活動を通じて人類社会の発展に貢献します。 ３．活力にあふれ社会から信頼される企業風土を醸成します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 岩田 圭一 |
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 設立 | 年1925年6月 |
| 資本金 | 90,179百万円 |
| 売上 | 2,606,281百万円 |
| 従業員数 | 6,669名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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