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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大崎／在宅可】グループプライバシー推進担当◆東証プライム上場／エンタメ企業◆フレックス／土日祝休み
■仕事内容：
グループプライバシー推進室にて下記業務を遂行
・グループプライバシー基本方針及び対策基準等グループ内指針、基準、ガイドライン等の策定、周知、管理
・グループ内個人情報の保護・活用状況およびリスクの把握、コントロール
・グループ内プライバシー対応推進状況につきSSHD取締役会・監査等委員会への定期報告
・グループ会社における個人情報の棚卸、外部委託先管理作業等の指示、推進状況の確認、不備の是正・改善要請、モニタリング
・グループにおけるプライバシー保護に関する教育、啓発、意識向上プログラムの計画、実行
・グループにおけるプライバシーネットワークの構築、SSHDの関連部門及びグループ各社のプライバシー保護責任者との連携体制確保
・グループ会社におけるプライバシーインシデント対応・再発防止策実施の指示、対応状況の確認、不備の是正・改善要請、モニタリング
・グループ会社におけるプライバシー保護対策、インシデント対応等への支援、アドバイス・ソリューションの提供
・個人情報保護関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信
・弁護士事務所、コンサルティング会社等外部アドバイザーの適正利用確保（委任契約、選定、成果物、費用）
・グループプライバシーオフィサーの活動支援（調査、情報収集、整理、分析、資料作成等）およびSSHDプライバシーオフィサーと連携しSSHD及びグループ会社におけるプライバシー保護体制の構築、関連部署及びグループ各社との連携体制確保
■魅力：
◎新たに制定されたグループプライバシー体制やルールの導入につき、想像力と提案力をもって主導的に取り組むことができます。
◎ゲームコンテンツをはじめとしたエンタテインメントコンテンツ事業、遊技機（パチンコ・パチスロ）事業、リゾート事業、スポーツ事業など、幅広いビジネス領域
で活動する国内外の多数の子会社・関連会社を傘下に置くホールディングス企業において、グループ全体に影響を及ぼす活動に携わることができます。
◎少数精鋭の組織のため、世代や職位、部門の垣根なく自由闊達に意見交換でき積極的な提案ができ、自由な雰囲気で仕事に取り組める環境にあります。自律して取り組める方は柔軟な働き方を実現することが可能です。（在宅・フレックスの併用）。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務制度あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：該当者のみ 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有り ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発のためのe-Learningや、SS-Collegeという各階層別に知識・スキル等の習得やグループの結束を強める場も設けています。 ＜その他補足＞ ■卵子凍結サービス支援制度 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金 ■保養所（伊豆高原、軽井沢） ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏季休暇（7月～9月の間に自由取得で5営業日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、感動体験休暇（年3日を上限）など ※業務状況により休日出勤あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・個人情報保護法及び関連規則・ガイドライン等の知識・理解 ・プロジェクト管理・推進（計画、実行、進捗管理、報告等）能力 ・企業における個人情報保護・プライバシー関連実務（個人データ棚卸、データ解析、リスク管理、インシデント対応、教育・啓発等）または関連分野 （法務全般、リスクマネジメント、データマネジメント、情報セキュリティ等）の経験（目安として2年以上） ■歓迎条件： ・CIPP・個人情報保護士、情報セキュリティ管理士、PMPなどの関連資格 など ＜必要資格＞ 歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、個人情報保護士認定試験、情報セキュリティ管理士認定試験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セガサミーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：総合エンタテインメント企業グループの持株会社として、グループの経営管理及びそれに附帯する業務 ■詳細：2004年10月、ゲームメーカー・セガと遊技機メーカー・サミーは世界的な総合エンタテインメント企業を目指し経営統合し、共同持株会社セガサミーホールディングスを設立いたしました。 ■セガサミーグループ： セガサミーグループは、サミーを中心とした「遊技機事業」、セガグループのデジタルゲーム事業を中核にアミューズメント機器開発や施設運営、そして映像制作やトイなどを展開する「エンタテインメントコンテンツ事業」、ホテルの開発・運営等を手掛ける「リゾート事業」など、幅広い領域で事業を展開しています。私たちは新たな「遊び」の提供を目指す総合エンタテインメント企業として、グループシナジーを創出し、セガサミーならではのクオリティの高いエンタテインメントを提供しています。 日本国内だけでなく、欧米、アジアを拠点に、世界中のエンタテインメント領域において、セガサミーグループのプレゼンスを確立し、世界ナンバー1のエンタテインメント企業を目指していきます。 ■今後のグループ展開： 当グループは、社会が求める良質なエンタテインメントを提供し続けていく為に、社会の変化に機動的に対応し、その時代に合った経営資源の最適化や事業構造の変革に取り組んでいます。遊技機事業による安定的な収益の創出を図るとともに、新たな成長の原動力と位置付ける国内外のデジタルゲーム分野の強化を図ることで、総合エンタテインメント企業グループとしての強固な地位確立を目指します。更に中長期のグループの発展を見据えIR（統合型リゾート）事業への準備を進めています。また、利益の追求だけでなく、企業の社会的責任を全うし、社会に貢献できる企業となることを最重要の経営課題であると認識し、コーポレートガバナンスの強化に継続的に取り組んでいます。 ■グループ会社： セガ、サミー、サミーネットワークス、セガトイズ、トムス・エンタテインメント、アトラス、セガサミークリエイション、フェニックスリゾート、マーザ・アニメーションプラネット 他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 里見 治紀 |
| URL | http://www.segasammy.co.jp/japanese/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 29,953百万円 |
| 売上 | 366,594百万円 |
| 従業員数 | 484名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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