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正社員
★常時2,000件以上の案件から、キャリア目標に直結するプロジェクトを厳選！
★オンプレミスの運用・保守から、AWSなどのクラウド環境へ着実にステップアップ。
★プロジェクトの希望はキャリアだけでなく働き方や勤務地でもOK！
【あなたのキャリアから「逆算」した案件アサイン】
営業担当があなたの「将来どうなりたいか」を丁寧にヒアリングし、
その目標を叶えるために今必要な経験が積める案件を複数提示。
相談しながら納得のいくアサインを決定します（理想の案件参画率100％）。
＝クラウドエンジニアへのステップアップ例＝
▼まずは現状のスキルに合った案件（サーバ運用保守など）に参画
▼実務と並行して、AWS（SAAなど）の資格取得を会社がサポート
▼資格取得後、オンプレ環境からクラウド環境への移行案件などに挑戦
▼ゆくゆくはAWSを活用した上流工程（設計・構築）へ！
◎エンジニアと技術の話ができる「強力な営業体制」
当社の営業は技術的な知見をしっかり持っています。
現場で使われている技術やチーム構成を事前に精査し、
希望とのミスマッチを防ぎます。
万が一現場で相違があった場合も、営業がすぐに調整に入るサポート体制が整っています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト概要】
某生命保険会社向けシステムインフラ（AWS/IBM Cloud）の基本設計～運用保守
（既存改修・運用保守メイン、一部新規構築あり）
【体制・働き方】
期間：2022年1月～2024年4月
規模：全体20名（自社チーム2名）
勤務：出社・リモートのハイブリッド
【技術環境】
インフラ：AWS, IBM Cloud, RHEL9, WindowsServer2019
DB：Aurora PostgreSQL
言語：Node.js, Python, YAML
技術・ツール：Kubernetes, Ansible, AWS CDK, Git, Jenkins, Grafana, Prometheus 他多数
■上流工程へのステップアップ：設計フェーズ未経験からでも、
サーバ・クラウド・コンテナ等の実践的なインフラ設計スキルを習得できます。
■インフラ領域にとどまらない経験：インフラ案件としては希少な、
Node.jsを用いたプログラミングやYAMLでのリソース定義にも携われます。
■技術幅の劇的な拡大：インフラとアプリケーションの境界を越えて経験を積めるため、
フルスタック志向のエンジニアが大きく成長できる環境です。
【数字で見るアンダーマウントの「安心と成長」】
当社には、エンジニア育成に本気で投資する経営基盤があります。
安心して飛び込める実態を数字でご紹介します。
◆待機中給与：100％支給
┗減額なしで生活をしっかり保障
◆実質還元率：70％超
┗会社の利益は社員へ還元する仕組み
◆フルリモート活用実績：100％
┗案件状況に合わせ、リモートも活用可能
◆常時2000件以上の稼働案件
┗レベルに合ったプロジェクトへアサイン可能
◆平均残業：月10時間以内
┗無理なく学習やプライベートの時間を確保可能
「人を育てる」を理念で終わらせない強固な環境だからこそ、
焦らず、AI時代に通用するスキルを磨けます。
【待機中給与100%保証＆透明性の高い給与】
ベンチャー企業でありながら、1期目の売上6,600万円から
2期目には2億3,200万円(成長率300%以上)を達成するほど
強固な経営基盤を持っています。
創業時から逆算した経営により流動比率180％をキープしており、
盤石な財務体質を確保。
この安定経営があるからこそ、目先の利益を優先せず、
エンジニアの長期的な育成にしっかりと投資できるのが強みです。
案件の単価はすべて開示し、実質還元率は70％超。
さらに、待機期間が発生した場合でも給与は
「100％支給（減額なし）」をお約束します。
生活の不安を一切感じることなく、
自分のスキルアップや資格の勉強に専念できる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
代表の下田が掲げるのは、当社を離れて独立しても、5年後・10年後のAI時代に「エンジニアとして通用する能力」を身につける『キャリアファースト』です。例えば「今はオンプレミスの監視・保守経験しかない」という方でも心配いりません。まずは得意なサーバ案件に入りながら、会社の全面支援でAWSの資格（SAAなど）を取得。その後、オンプレからクラウドへの移行案件へステップアップし、ゆくゆくはAWSの設計・構築といった上流工程をお任せします。明確な目標がなくても「将来的に稼ぎたい」「将来に対する不安を払拭したい」といった本音から逆算し、長期的な視点で伴奏します。
【入社後の成長サポート】
短期的・中期的・長期的な目標に対して、今何につまずいているかなどを営業と代表が直接フォローします。また、社内では5段階のグレード制（T1〜G4）という評価制度を構築中。スキルに応じて給与が上がっていく明確な仕組みがあり、これから入社するメンバーは、この制度作りや評価軸の策定に意見を出すことも可能です。会社と一緒に自分自身も成長していける環境です。
ポイント1AI時代も生き抜ける「本物のスキル」を。 あなたのキャリアを最優先する会社です！
＼アンダーマウントで働くメリットをご紹介◎／
■フルリモートOK！
→リモートワーク率90％
■年2回賞与あり
→昨年実績3か月分
■資格取得支援は受験費用全額負担
→AWSやAzureなど、クラウド資格取得を全面バックアップ。
■待機中も給与満額
■還元率70％超
■常時2000件の案件
■希望案件100％実現
■売上成長率300％超
■月残業10時間以内
代表・下田が掲げるのは、単なる条件面の甘い言葉ではなく、
5年後、10年後のAI時代にも「エンジニアとして生き残る力」
を身につける『キャリアファースト』です。
＼「一歩ずつキャリアを築く」長期的な育成／
まずは今のスキルで安心できるオンプレミスのサーバ保守等からスタート。
実務と並行してAWS等の資格取得を全面支援し、
徐々にクラウド案件へ移行します。
いきなり無理なアサインはせず、あなたのキャリアから逆算し、
じっくり「本物のスキル」を育てます。
＼育成を本気で支える「独自の土壌」／
月50件以上開拓する圧倒的営業力。
あなたの目標に必要な案件だけを提案します。
さらに待機中給与100％保証。
会社の利益より、あなたの成長を優先できる余裕があります。
まずは面接で、あなたの「本音」を聞かせてください！
ポイント2「最後に勝てばいい」。焦るあなたを、そう見守る会社です。
当社は、代表をはじめ社員同士の距離が近く、どんなことでも相談しやすいフラットな社風。代表は仕事に真剣に向き合いながらも、常に周囲の緊張をほぐしてくれる存在です。エンジニアが新しい技術の習得に焦ったり、思い詰めた顔をしていると「短期的に見るんじゃなくて、長期的に最後に勝てばいいから」と、気持ちがすっと軽くなるような言葉をかけてくれます。肩ひじ張らず、真っ直ぐに成長している環境で、あなたの理想のエンジニアを目指していってください。（当社営業/Hより）
ポイント3「そもそも悩むような案件にはアサインしない」が信条です。
営業として大切にしているのは、参画後に起きた悩みを解決することよりも、「そもそも悩むようなミスマッチ案件にアサインしない」ことです。案件への参画前にはきっちりと本人の意向を確認し、将来のキャリアから逆算して現場を選定するため、入ってからのトラブルや不満が極めて少ないのが当社の特徴。もちろん、万が一現場で聞いていた話と違う事態が起きた場合は、私たちがすぐに調整へ動きますのでご安心ください。（当社営業/Nより）
ポイント4取材担当者より
設立3期目で黒字経営を実現しているアンダーマウント。その躍進の裏にあるのは、下田代表が掲げる「キャリアファースト」という確固たる信念だ。単なる条件面の厚遇を良しとせず、5年、10年先を見据えてAI時代にも通用する市場価値を本気で育てようとしているのである。
取材を通して印象的だったのは、その理念が現場の行動に直結している点である。エンジニアの未来を真剣に考えるからこそ、同社では営業担当も自ら技術知見を深め、本人の意向を丁寧に汲み取ったアサインを徹底している。少数精鋭ならではの経営陣との近さも相まって、会社全体で個人のキャリアに寄り添う、温かくも熱い空気が漂っていると感じた。
目先の利益にとらわれず、社員の市場価値を高めることに全力を注ぐ誠実な組織。自身のキャリアと本気で向き合い、本質的なスキルを磨きたいと願う経験者にとって、同社での挑戦は必ずや揺るぎない財産となるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月間は契約社員となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※参画するプロジェクトにより異なります。 【残業について】 月の平均残業時間は10時間以内です。 ワークライフバランスを保ちながら、無理なく長期的に働ける環境を整えています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートOK！現在の自社社員は「100％フルリモート」で就業中です。 ※案件による。 ■首都圏の各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉など） ※お住まいの地域や希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■本社 神奈川県川崎市多摩区登戸2533-5 A.K.Iビル2F ＜「キャリアファースト」に基づく働き方の実情＞ 現在の社員はフルリモート率100％で稼働していますが、 当社の案件全体で見ると「ハイブリッド（リモートと出社併用）が6〜7割」 「フルリモートが2割」「フル出社が1割弱」というのが実情。 通勤の負担などは考慮し、面接時にあなたの希望をしっかりすり合わせます。 「ゆくゆくは完全在宅で働けるだけの高いスキルを身につけたい」 という本音の目標も大歓迎ですので、まずは安心してご相談ください。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★クラウド経験2年の方の目安：想定年収450万～600万円 月給25万円～50万円＋賞与2回(7月,12月) ※賞与の目安:2.5ヵ月から4ヵ月 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記には、月30時間分、46,710円～93,390円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月間は契約社員となります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 ◆上記はあくまで目安です。 経験をお持ちの方は、より高い給与水準からのスタートも可能です！ 【実際の給与例】 31歳/入社1年目(経験3年)/年収600万 26歳/入社1年目(未経験)/年収370万 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■家賃補助あり※規定あり ■入社時引越し費用補助※規定あり ■資格取得支援制度(AWSの受験費用負担など) ■資格取得時報奨金支給 ■書籍購入補助 ■勉強会・セミナー参加費補助 ■リファラル採用手当 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■待機期間中の給与100%保障(減額なし) ■キャリアコンサルティング(代表・営業による面談) ■服装自由(参画先による) ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※その他、プロジェクト先のカレンダーに準ずる |
募集背景
2023年の設立以来、「キャリアファースト」を掲げエンジニアの支援を続けてきました。成長率300％超の急成長を遂げ、強固な経営基盤が整った今、当社は「人材育成」に全力を注ぐフェーズへと入ります。時間をかけて伴走し、一人前のクラウドエンジニアへと育て上げるため、新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ＼20～30代活躍中！／ ◆職種・業種未経験OK ◆学歴不問 ＜こんな方はおすすめです！＞ ◎オンプレミス環境からクラウド（AWS等）へ着実にステップアップしたい方 ◎将来AIに仕事を奪われない、市場価値の高いエンジニアになりたい方 ◎建前ではなく、自分の「本音」でキャリアを相談したい方 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、 ◆インフラ（サーバ・ネットワーク等）の運用・保守経験を少しでもお持ちの方 がご活躍いただきやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アンダーマウント |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県川崎市多摩区登戸2533−5 AKIビル 2F |
| 事業内容 | ＼アンダーマウントで働くメリットをご紹介◎／ ■AWS資格取得支援 ■待機中も給与満額 ■還元率70％超 ■単価開示で透明性 ■常時2000件の案件 ■希望案件100％実現 ■3期連続黒字経営 ■売上成長率300％超 ■月残業10時間以内 ■年2回賞与あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■コンサルティング事業 ■システムエンジニアリング事業 ■フードコンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役 下田 貴人 |
| URL | https://under-mnt.co.jp/ |
| 設立 | 2023年10月2日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | 2億3200万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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