正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【Summary】
≪募集内容について≫
同社会計（法人向け）のSmallおよびSMB領域において、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、組織横断の数値設計までを一気通貫で担うプレイングマネージャーを募集します。 広告運用やSEOによる自然流入の獲得改善を主軸としつつ、獲得したリードをいかにインサイドセールスへ繋ぎ、商談へと昇華させるか。データの海からSQLで真実を汲み取り、事業部全体の数字をデザインする役割を期待しています。
≪募集背景について≫
現在、同社の法人向けマーケティングは、単なる「認知」から「商談の質と量の最大化」へとフェーズが移っています。
散らばったデータを自ら集計・分析し、SDRや事業部側と共通言語で語り合い、獲得施策を最適化できるリーダーが不可欠です。広告運用スキルをベースに、さらに上流の「事業数値の設計」や「組織間調整」に挑戦したいプロフェッショナルを迎え、組織を一段上のレベルへ引き上げたいと考えています。
≪募集組織について≫
データドリブンな意思決定を徹底する、プロフェッショナル集団です。 「広告のCPAが良ければいい」という視点ではなく、その先の成約（受注）から逆算して「今、何をすべきか」を議論するカルチャーです。裁量が大きく、GAやSalesforce、BigQueryといった多様なデータベースを駆使し、自らの仮説を即座に施策へ反映できるスピード感があります。
【業務内容】
法人向け「同社会計」のリード獲得から商談創出までのパイプライン全体を最適化します。
■デジタルマーケティング戦略の立案・運用
・広告（検索、SNS等）の運用およびSEOを含む自然流入の獲得改善
・MQLおよびSALの最大化に向けたPDCA
■データ分析とSQLを用いた数値集計
・GA4、Salesforce、BigQuery等のデータベースからSQLクエリを組み、複雑な数値集計・分析を実施
・施策のROI可視化と、それに基づく予算配分の最適化
■関係部署との連携・調整（ハブ機能）
・インサイドセールス部門との密なコミュニケーションによるリード評価のフィードバックループ構築
・事業部側との予算・目標数値（KPI）の合意形成および進捗管理
・プレイングマネージャーとして、メンバーのアサイメント調整や育…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・デジタルマーケティングの実務経験（目安3年以上） ・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験（GA、Salesforce、BigQuery等の操作に苦手意識がないこと） ・広告運用（リスティング・SNS等）における、予算管理およびパフォーマンス改善の成功体験 ・チームリード、またはマネジメント経験（代理店でのリーダー経験者も歓迎） 【歓迎要件】 ・B2B SaaS、または複雑な商材のデジタルマーケティング経験（B2Cでの大規模運用経験も可） ・Salesforceのダッシュボード構築やリード管理プロセスの設計経験 ・事業会社における、営業部門（SDR等）との連携による成果創出経験 ≪求める人物像≫ ・「数字」に誠実な方： 複雑な集計を厭わず、ファクトに基づいてロジカルに議論できる方 ・「調整」を厭わない方： 部門間の利害を調整し、全体最適のためにリーダーシップを発揮できる方 ・「アンラーニング」ができる方： 過去の経験を大切にしつつ、新しいドメインや手法を柔軟に吸収できる方 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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