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正社員
【ミッション】
主には大手企業、自治体へのセールスやアライアンス構築を通じて、事業領域拡大、新たなマネタイズモデルの検証、ブランド認知拡大をしていただくことがメインミッションとなります。大田区様やイーデザイン損保様など大手企業や自治体とのプロジェクトは増えておりますが、より多くのリーディングカンパニーと副業プロジェクトを開発・進めることで、事業の拡大はもちろんのこと、企業のはたらき方の価値観やルールを変革していきたいと考えています。
【職務内容】
大企業や自治体をメインターゲット に、タレントマッチング以外の 新たなソリューション企画・提案（副業解禁支援、制度設計支援、グループ間副業支援、自治体等の補助金を活用したプロジェクト組成など）、アライアンス設計、新たなマネタイズモデルの開発・改善 など広く携わっていただきます。
上記活動を通じて、lotsfulのブランド認知拡大にも携わっていただきます。
■大手企業や自治体へのソリューション企画・提案
大手企業や各自治体が出しているプレスリリースや、メディアニュースなどを確認したり、インバウンド経由のヒアリングにより顧客ニーズを把握。各顧客ニーズに合わせ、ソリューション設計・企画・提案を実施します。マーケティングやプロダクト部門と連携しながらプロジェクトを企画設計することもありますし、自社グループ企業の営業担当と連携を取り大型のプロジェクト提案を仕掛けることもあります。
■プロジェクトマネジメント
プロジェクトを受注後、数百万円～数千万円規模のプロジェクトマネジメントを行います。
大手企業や自治体のプロジェクトの場合、社会的にも大きな影響のあるプロジェクトが多いです。
■戦略設計・新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発
セールス活動を通し得た顧客ニーズや、課題、市場ニーズをもとに、新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発や、それに伴う事業戦略設計を行なっていただきます。
【ポジションの魅力】
■ 顧客の声をもとに、事業創りを担える
サービスリリースして7期目。ようやく形になってきた部分もありますが、まだまだ試行錯誤を積み重ねている段階です。エージェントモデルをベースに、データを活用したマッチングの仕組みづくりやプロダクト開発、コミュニティ…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向けのソリューション営業の経験 ■上記と合わせ、以下いずれかのご経験お持ちの方 ・新規事業立ち上げ のご経験 ・エンタープライズ企業向けや自治体向けに 、顧客要望に合わせた ソリューション提案 のご経験 【歓迎要件】 ・プロダクトありきではなく、ソリューションを重視した営業できる方 ・官公庁や大手企業向けの営業経験 ・新規事業開発の経験（0→1の立ち上げ経験がある方尚可） ・スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F |
| 事業内容 | ■企業について ・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ・会社としてのミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものでグループのリソースを最大限活用しながらスピード感を持って事業創造を行っています。 ・わたしたちが取り組むのは『はたらく上での課題解決』です。時代の変化に適応した新しいはたらき方が求められているからこそ、弊社は新しく生まれ続けるこれらの課題を解決する手段として『新規事業の創造』を行っています。 ・従業員が理想とするワーク＆ライフの実現を後押しする制度も充実。理想のはたらき方を叶えられる会社です。 MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 VALUE：普通を疑う、はやさを武器に、それは最後の答えか ■新規事業開発の仕組み 社内、社外のアセットを有効に活用しながら、トップダウンもしくはボトムアップ（グループの事業開発プログラム）で事業創出をしています。パーソルグループという大手人材会社のリソースを用い、グループのCVCとの連携を強化しながら最新の事業トレンドや可能性のある事業のタネに対し日々アンテナを張っています。 ・トップダウンで生まれた事業 Reskilling Camp、みーつけあ…etc ・ボトムアップ「Drit」で生まれた事業 lotsful、TECH PLAY、コミックラーニング…etc |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 征也 |
| URL | https://persol-innovation.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名（2023年9月現在） |
| 平均年齢 | 25歳 ～35歳 |
| 主要取引先 | - |
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