新事業開発担当／働き方◎【製造業領域／東証プライム上場】（正社員） / 会社名非公開

【期待役割】
日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのシェアドバリュー事業ユニットが管掌する新事業を自ら企画・立案し、社内外を巻き込んで、事業化するまでをお任せいたします。

【募集背景】
同社として、さらなるプロジェクトを行っていきたいと画策しておりますが、現在はマンパワーにおいて余力が無く現行案件を走らせるリソースしかない状況でございます。組織強化を目的とした増員での募集となります。

【業務内容】
■国内製造業の操業における課題解決を支援する事業の開発における、以下業務。
1） 概念実証に参加する顧客の開拓
2） 顧客課題の発掘と整理
3） 概念実証の計画と実施
4） パートナー企業のネットワーク構築
5） 事業化の準備
6） 事業運営

【配属組織のミッション・役割】
Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。

【組織構成】
■部門20名　SVユニット
・脱炭素領域チーム10名
・デジタル推進領域チーム10名
※中途採用にてジョインされた方も多数ご活躍されております。

【仕事のやりがい・魅力】
工場の操業における課題を見つけ、解決するサイクルを実践し、事業を創り上げていきます。

【中長期的なキャリアプラン】
開発した事業の事業運営や新たな機能の開発で、技術責任者を務める。
概念実証の遂行を通じて得られた知見から、新しい事業企画を立案し、責任者として開発する。

【国内外駐在・出張の有無・頻度】
■海外駐在の有無・頻度：可能性なし。
■海外出張あり年数回、国内出張あり月数回

【働き方】
■フレックス制度あり
■リモート勤務可能（週に2回程度）
■住宅手当等の充実した福利厚生あり

【同社について】
同グループは2040年に向けて、「エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立」「資源利用に関する環境負荷の低減」「生活を支えるインフラ・サービスの構築・維持」といった社会課題の解決に取り組んでいく方針です。そのために、「エネルギートランジション」「資源循環」「産業・都市インフラ」「ヘルスケア・ライフサイエンス」「高機能材」の5つの領域へと事業を多角化し、「Planetary healthの向上に貢献する企業グループ」への変革に挑戦しています。