正社員
■国内9造船所で年間100隻前後の船舶を建造、シェールガス革命で今後市場が伸びる
LNGキャリアの生産能力を有し、事業拡大を見据え、組織強化のため新たにクレーン運転士採用 !
■【具体的内容】
・LNG船、タンカー、バルクキャリア、コンテナ船、自動車運搬船の船舶を建造する為のクレーン運転
玉掛け作業、各種クレーンメンテナンスにおける運用管理業務をお任せいたします
25tジブクレーンクラス～巨大なゴライアスクレーンでの船体ブロックや大型資材の運搬作業
玉掛け作業、各種クレーンのメンテナンス業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■広島工場(広島県三原市幸崎能地2丁目1番1号) JR呉線「安芸幸崎駅」徒歩10分 ■西条工場(愛媛県西条市ひうち7番6号) JR予讃線「伊予西条駅」徒歩45分 ★マイカ-通勤可 ★受動喫煙対策(屋内全面禁煙) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:00～17:00 （実働8h 休憩60分 残業月30h) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、DC(選択制企業型確定拠出年金)制度 住宅融資制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 カフェテリアプラン制度、食事補助制度(本人１食220円） 独身寮(個室・冷暖房完備、平均賃料 月10,000円) 社宅(平均賃料 月30,000円) 保養所施設完備、自己申告制度 ■各種手当:通勤手当、家族手当、休日出勤手当、他充実 ■教育制度:OJT、役職階層別研修、無料オンライン研修(英会話) 自己成長支援制度(取得資格費用補助) ■定年制度:62歳 |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日 週休2日制（土・日）祝祭日、GW休日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 法廷有給休暇10日～22日(入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・クレーン運転士免許をお持ちの方（実務経験も必須） ・玉掛け技能講習を修了されている方 ★特出した福利 ・育成ローテーション制度 ! キャリア志向や未経験領域へのチャレンジの異動希望を募り、社内検討の上で部署異動を行います ・自己成長支援制度 ! 本人の希望で各種資格を取得した場合に、その費用の一部を補助。業務内容に限らず 会社指定の資格から興味のある資格にチャレンジできます ・リフレッシュ休暇制度 ! 休暇付与対象者に対して、1年間の有効期限付き特別休暇を3日付与した上、いずれかの土・日や祝日 あるいは有給休暇と組み合わせて、最低でも「5連休」を取得する制度 ・ディア・パートナー制度 ! 毎年従業員本人がプレゼントを選んでパートナーに送り、その費用を会社が負担する制度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 今治造船株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒799-2195 愛媛県今治市小浦町1-4-52 |
| 事業内容 | ■企業概要：今治造船は、1901年に創業し1942年に設立された、瀬戸内海を中心に年間60隻以上の船舶を建造する造船専業メーカーです。新造船竣工量と造船売上高において、国内ナンバーワンに位置し、世界シェアでも第6位のシェアを持ちます。直近では、国内2位の造船会社の子会社化を発表しています。 ■事業内容： ・船舶の建造…2025年には通算3000隻建造を達成しました。建造している船舶は、ばら積み運搬船、コンテナ運搬船、カーフェリー、タンカーなど様々。2021年に国内業界第2位のジャパンマリンユナイテッドと資本業務提携し、日本シップヤードを設立しました。 ・系列事業…今治国際ホテル（愛媛県）、ゴルフリゾート（愛媛県、広島県などに5施設） ■事業所： 本社（愛媛県今治市）、今治工場、丸亀事業本部、西条工場、東京支社 ■経営理念：「船主とともに伸びる」を基本理念とし、造船専業メーカーとしてこの豊富な実績と経験を基に、より速く大量に、そして環境にやさしく、より安全な海上輸送を命題としながら、海洋新時代の輸送システムを探求し、海上輸送の一翼を担う様々な船舶の建造を通じて、豊かな社会の発展に貢献するとともに、次世代に向けた造船の可能性に挑戦し続けます。 ■当社の魅力： ・福利厚生が充実しており、独身寮は平均月額10,000円で最長10年間入居可能です。 ・地域社会貢献活動を積極的に行い、国際海事展バリシップ、従業員家族向け工場見学会の開催等、多岐に渡って活動しています。 ・積極的な設備投資とM&Aによって造船業界においては国内シェアトップを20年間維持し続けています。 ・従業員への投資も積極的に行っており、資格取得補助や無料のオンライン研修の提供で自発的な成長をサポートするとともに、自己申告による部署ローテーション制度により自らキャリアを形成することを奨励しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.imazo.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年1月 |
| 資本金 | 30,000百万円 |
| 売上 | 443,168百万円 |
| 従業員数 | 1,961名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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