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正社員
■仕事内容
店舗運営全般に携わっていただきます。
これまでのご経験を活かしながら、少しずつマネジメント業務にも関わっていただけるポジションです。
＜入社後＞
・接客、配膳、レジ対応などのホール業務
・仕込み、調理補助、品質管理
・売上管理、原価管理
・スタッフの育成、シフト管理
・店舗オペレーションの改善、サービス向上施策の実行
まずは現場業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていけます。
現場経験を基盤に、「現場＋マネジメント」の両軸でキャリアを伸ばしていきたい方に適しています。
＜入社半年以内＞
その成果はしっかり評価されており、
入社半年で本部職へ昇格した実績があります。
・本部（FC担当、エリアマネージャー、営業企画、店舗企画、商品企画など）への多様なキャリアパス
■この募集のポイント
・出店拡大フェーズのため、ポジション増加中
・年齢や社歴に関係なく、日々の取り組みや成果を正当に評価
・店長・マネージャーから本部職へステップアップした実績あり
・高単価業態のため、成果が売上に直結しやすい環境
・本部（FC担当、エリアマネージャー、営業企画、店舗企画、商品企画など）への多様なキャリアパス
・IPO準備フェーズの成長企業
■キャリアパス
一般スタッフ→ 店長→ 本部職（商品企画・ブランドマネジメント など）
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京・神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 月給:300,000円〜530,000円 【年収例】 年収450万円（28歳／店舗スタッフ） 年収570万円（37歳／マネージャー） 待遇・福利厚生 役職手当 退職金制度 賞与 昇給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 研修制度あり 交通費全額支給 食事補助 残業手当 ※賞与7月・12月、決算賞与 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 有給休暇 慶弔休暇 夏季・冬季休暇各2日 年間休日数108日 |
| 応募資格 | ■応募資格 ＜必須＞ ・飲食業界での勤務経験（アルバイト含む） ＜歓迎＞ ・経験が浅くてもOK ・店舗運営経験があれば歓迎 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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