正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【愛知／飛島村】＜未経験多数活躍中＞港インフラ設備保全／賞与5.2ヶ月／年休120日／転勤無
★未経験から国家資格取得が可能な港インフラの専門職
★賞与5.2ヶ月＆年休120日で安定した働き方を実現
★チーム制で安心の教育体制／メンター制度あり
＼未経験者多数活躍中／
工場のライン作業、電柱の配線作業など、異業種出身の方が多数活躍しています。文系出身で新卒から長年活躍されている方もおり、ゼロから技術習得が可能です。
■業務内容：
コンテナターミナルでコンテナの積み下ろしなどを担うガントリークレーン、門型クレーン、コンテナ無人搬送台車（AGV）の保守・メンテナンス・点検、整備と故障修理を担当していただきます。
■業務の流れ：
（1）朝：門型クレーン・AGVの点検で安全確認。終了後、朝礼で作業や注意点を共有。
（2）午前：現場でチーム作業を開始。
（3）午後：昼休憩後、安全を最優先に作業を継続。
（4）夕方：事務所で日報作成、翌日の準備。
※複数名で作業するため未経験でも安心。研修・資格取得制度も充実。通常は日勤ですが夜間当直が週1～2回あります。
※作業は複数名で行いますので、未経験スタートの方もご安心ください。
※研修・資格取得制度も充実しております。
※通常は日勤ですが、夜間当直が週に1、2回あります。
＜当直勤務について＞
・最長勤務時間：朝7時半～翌朝7時半
※船の発着状況によって21時頃など日付を回る前に退勤することもございます。
・当直は4名体制：当直責任者1名＋メンバー3名の構成。
・基本的に当直の翌日は休みとなるように調整されています。
・2か月前には当直のシフトを出すのでスケジュールは組みやすいです。
<休日出勤・働き方について>
・頻度：月2~3回
・振替休日：ご自身で日付を指定し、取得可能です！
・高速代補助有（8割負担※条件有）
■組織構成：
グループ長：50代
チームリーダー：2名（40代）
メンバー：21名（50代：1名、40代：4名、30代：14名、20代：2名）
■研修制度：
メンター制度を導入のため、先輩社員から直接指導いただけます。
また、専用カリキュラムもあるので未経験の方でも安心です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:30～7:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村東浜3-1-4 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 転勤はありません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～328,000円 ＜月給＞ 200,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮して決定します。 ■昇給 ：年１回（４月） ■賞与 ：年２回（７月・１２月）※前年度実績：5.2か月分 ＜年齢別年収モデル＞ ・４００万円（給与年齢２５歳） ・５００万円（給与年齢３０歳） ・５５０万円（給与年齢３５歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給、有料道路手当：最大5万円 条件あり 家族手当：補足事項なし 住宅手当：自宅からの通勤困難者は家賃補助制度有（支給条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・業務に関する資格取得制度有 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン制度（選択型の福利厚生サービス） ・契約保養施設の利用 ・制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年末年始休暇 ※交代制による休日出勤有。その場合振替休日を付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞ ■必須条件 普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・工業高校・理工系出身の方 ・機械・設備・整備・製造などの実務経験をお持ちの方 ・電気や機械に関する基礎知識をお持ちの方 ・中型免許または各種技能資格（クレーン・フォークリフト・玉掛け等）をお持ちの方 ★こんな方に向いています★ ・機械いじりや車・バイクなどが好きな方 ・チームワークを大切にし、体を動かす作業にも前向きに取り組める方 ・夜間当直を含む働き方に対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 飛島コンテナ埠頭株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒490-1446 愛知県海部郡飛島村東浜3-1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1. コンテナ埠頭に係わる管理及び運営: ・外・国内からの輸出入コンテナの搬出入作業・本船揚積作業 ・保管業務に伴うコンテナ・貨物の管理などコンテナ埠頭全般の運営 2. コンテナ埠頭に係わる施設の建設・改良及び管理・賃貸 ・コンテナ埠頭の運営に必要な「管理棟」「メンテショップ」「給油所」「マリンハウス」「危険物庫」「冷凍設備」等の建設、維持管理の他、必要に応じてそれらの改良を実施。 ・施設の荷役作業会社への貸し出しを行います。 3. 荷役用運搬機器類の管理及び賃貸 ・ラバータイヤ式ガントリークレーン（RTG）やガントリークレーン、ストラドルキャリア等の荷役作業用機器の管理、メンテナンス及び、それら荷役作業用機器の荷役作業会社への貸し出しを行います。 ■特徴（TOPICS）： 阪神淡路大震災における港湾機能の脆弱性に対する危機意識を背景に、船社・港運・陸運の三業種が連携し、2003年7月に設立されました。その後、スーパー中枢港湾の名古屋港モデルバースとして、地域産業・経済の発展をミッションに2005年12月に開業しました。 様々な耐震設備に加え、日本で初めて自働化を実現した高規格コンテナターミナルとしてこれまで進化を続けてまいりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tcb-terminal.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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