正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京】＜法人営業中心／個人ノルマなし／チーム評価＞地方銀行の提案営業◆年休125日／転勤選択制
★東京エリアで新規開拓に挑戦できる地方銀行営業
★個人ノルマなし／チームで目標を追う営業スタイル
★数字至上主義ではなく、プロセス・役割も評価
★転勤可否を選択でき、ライフステージに合わせた働き方が可能
■職務概要
東京エリアの支店にて、法人・個人のお客さまに対する提案営業をお任せします。ご経験や適性を踏まえ、法人営業を中心に担当いただく想定です。
■業務詳細
【法人営業】
・中堅・中小企業への融資提案
・経営課題のヒアリングおよびコンサルティング
・事業承継、M&A支援
・山梨エリア企業とのビジネスマッチング など
【個人営業】
・資産運用、各種ローンの提案
・相続・資産承継に関する相談対応
※担当業務はご経験に応じて決定
■東京エリア配属の特徴
東京エリアでは、山梨のような既存取引中心の営業ではなく、新規開拓を含めた営業活動が重要なミッションとなります。知名度に頼るのではなく、お客さま一社一社と向き合いながら信頼関係を築く営業スタイルです。
■営業スタイル・評価制度
・個人ノルマはなく、チームで目標を設定
・評価は
（1）目標に対する進捗・成果
（2）等級ごとの役割定義をどれだけ果たせているか の両面で行います。
数字未達時も詰めるような文化はなく、上司や先輩が商談同行や振り返りを通じてフォローします。困ったことがあれば、チームで一緒に解決していく風土です。
■当行ならではの特徴
・チームワークを重視する営業文化
・上司や先輩が積極的にサポート
・メガバンクほどの数字プレッシャーはなく、信用金庫よりも提案の幅が広い環境
■転勤制度について
入社時および入社後1年ごとに、転勤可否を選択できるため、ライフステージ等に合わせて転勤を選択することができます。
希望は最大限尊重され、自宅から通える範囲での配属を考慮します。
全国転勤はなく、1都2県内での異動のみです。転勤可を選択した場合は、別途手当が支給されます。
自宅から通うのが難しいエリアへの転勤となった場合には、引っ越し費用負担や社宅・寮等のサポートがございます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・基本給、月給ともに252,000円～342,000円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京エリアのいずれかの支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 八王子支店、立川支店、荻窪支店、東京支店、東村山支店、相模原支店等 ＜転勤＞ 有 山梨県・東京都・神奈川県の隣接する1都2県の支店間転勤はございます。3~5年に1回の頻度を予定していますが、異動制限の有無も選択可能です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当がつく場合は年収480万円～610万円程になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当あり 寮社宅：独身寮、家族寮、社宅あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：加入あり 退職金制度：満2年以上勤務者 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり（配属先部署ごとでOJT等）、自己啓発への費用援助 ＜その他補足＞ ■企業年金（3年以上） ■企業型確定拠出年金 ■持株会、共済会、財形貯蓄 ■住宅資金融資、共済会、健保組合他 ■グラウンド、体育館、契約保養所 ■育児休業、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 1/1～1/3、12/31、連続休暇（5日）、ミニ連休（2日）、リフレッシュ休暇（3日～5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇等の特別休暇、ふれあい休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業経験を2年以上お持ちの方 ※法人・個人不問 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件（いずれかに該当する方は歓迎） ・法人営業経験 ・金融業界（銀行・信用金庫・証券・保険等）での経験 ・金融・資産形成分野への関心がある方 ・中堅・中小企業向けの提案営業経験 ★こんな方に向いています ・数字至上主義ではなく、チームで成果を出す営業がしたい方 ・顧客と長期的な関係を築く営業にやりがいを感じる方 ・転勤リスクをコントロールしながら、安定した環境で働きたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山梨中央銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-8601 山梨県甲府市丸の内1-20-8 |
| 事業内容 | 10年後のありたい姿から、新長期ビジョン「Value Creation Company2034」を掲げ、あらゆるステークホルダーの皆様のご期待に応える地域総合金融グループを目指しています。また、山梨県では、地方銀行として唯一、東証プライム上場しています。 ■事業の特徴： ・同行の顧客は様々な経営課題を抱えています。そういった課題に対し、資金面での協力や経営コンサルティング、ビジネスマッチング、資産承継（事業承継／相続対策）支援などを行っており、適切なソリューションを提供しています。 ・専門機関などと協力して同行の知識やネットワークをフル活用しています。地方公共団体の行政施策を支援し、持続可能な地域づくりに貢献するため、行政施策推進支援に向けたさまざまなサービスを提供する「山梨中銀やまなし ふるさと応援プロジェクト」を展開しています。 ■経営理念：「地域密着と健全経営」 同行は、地域に根差し、地域社会の繁栄と経済発展に寄与するとともに、顧客から信頼してもらえる健全な経営姿勢を堅持し、経営内容の充実に努めていきます。 ■パーパス（存在意義）：「山梨から豊かな未来をきりひらく」 同行は、本パーパスのもと、中長期的な視点で経済価値・社会価値の向上に取り組み、すべての人が幸福に暮らし、事項実現ができる「well-beingな社会」の実現に貢献できる金融機関でありたいと考えています。 ■拠点数： ・本／支店89（内、インターネット支店1） ・出張所10（うちライフスクエア８） （山梨県内78、東京都内19、神奈川県内2） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamanashibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年12月 |
| 資本金 | 15,400百万円 |
| 売上 | 54,132百万円 |
| 従業員数 | 1,634名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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