正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【愛知県春日井】自動車部品製造工場の設備保全◆トヨタG／土日休／年休121日◆サービスエンジニア歓迎
～粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／10年間で定着率90％以上 ／充実した福利厚生と労働環境◎／社員食堂あり～
■当社の魅力
私たちは、「粉末冶金（ふんまつやきん）技術」という専門技術を使って、
自動車や鉄道車両、医療機器など、暮らしを支えるさまざまな製品に欠かせない部品をつくっている会社です。粉末冶金は、金属の粉を固めて部品を作る技術で、形や性質にとらわれずに、お客様のニーズに合わせたものづくりができるのが大きな強みです。
■業務内容
工場内の自動車部品製造に関する生産設備および工場内のユーティリティ設備の保全業務・設備改善を中心に新規の設備導入などにもご担当いただきます。
■業務内容詳細
・稼働中の設備の定常点検／保全業務
日常点検・定期メンテナンス
生産ラインの設備保全 など
・設備改善業務
設備の動作改善や生産能力向上のための設備改修
生産工程変更に伴う設備仕様変更対応
PLC制御プログラムの変更・メンテナンス
溶接、工作機械を使用した製作、CADを使用した作図 など
・設備トラブル時の対応（1日2～3件程度）
・新規設備導入
■業務の魅力
★安定企業で技術を磨ける
自動車・鉄道・医療などを支える上場企業で、設備の点検・保全から改善、新規導入まで幅広く担当します。トヨタグループの安定した環境の中、未経験からでも着実に技術を身につけ、成長を実感しながら働ける仕事です。
■組織体制
設備保全職全体で11名（グループリーダー1名、以下10名）の体制です。チームで業務を担当します。
■入社後の流れ
★丁寧な研修制度
入社後工場の安全研修を受けていただきます。その後先輩社員の方のOJTを受けていただきながら、段階的に実務をお任せいたします。チーム全体でフォローを行いますので、無理なく業務をキャッチアップいただけます。またスキルアップのための外部の講習などへのご参加や、資格取得も会社全体で支援しています。
■キャリアステップ
未経験からでも経験を積むことで、リーダー職や班長・係長といったポジションへの挑戦が可能です。さらに、ご自身の志向に合わせて幅広い業務にチャレンジできる機会もあり、技術力を磨きながら着実にステップアップを実現できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 15:45～0:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市大泉寺町438番地 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は平均残業時間20時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.3ヶ月） ■残業手当：時給30％割増 ■休日出勤：時給45％割増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限50,000万円/月 家族手当：第1扶養者18,000円、第2扶養者5,900円 寮社宅：会社都合の転勤の場合あり（独身者対象外） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTによる教育・研修です。 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■在宅勤務（一部社員利用可） ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■育児・介護休業制度（育児休業の取得率高く女性が活躍しやすい職場です） ■時短制度 ■社員食堂（本社と4工場にあります。定食265円・麺類137円など） ■共済会（社内イベントとして旅行などのレクリエーション活動を行います） ■有志でクラブ活動（野球・ボウリング・釣りなど） ■選択型福利厚生制度 ■語学研修補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：週休2日制（土・日）その他 ※会社カレンダーにより、土日出勤あり ■休暇：春季・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 ■有給休暇は入社3か月後から付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかに当てはまる方 ・設備のメンテナンス経験 ・サービスエンジニアとして機械メンテナンスのご経験 ■歓迎条件： ・PLC、T／P（三菱、キーエンスが主）のモニタリング、変更経験 ・産業用ロホット操作（デンソー、ファナック、ヤマハ）経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファインシンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0303 愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 |
| 事業内容 | ■事業概要：技術力に定評がある粉末冶金製法による自動車、鉄道、産業機械部品・油圧機器製品のメーカーです。 ■事業詳細：国内外において自動車や鉄道車両向けを中心に、高強度部品・摩擦摺動部品・複雑形状部品・チタン部品・アルミ部品・磁性材など広範囲にわたる粉末冶金部品を製造する業界のリーディングカンパニーです。また、当社製品を活用した小型油圧機器は高い評価を得ており、歯科治療椅子やCTスキャナーなどに広く使われています。 ・自動車用部品・産業機械用部品（90.6％）…エンジン部品、トランスミッション部品、ショックアブソーバ部品、ボディ部品、ブレーキ部品、一般産業機械部品、事務機器・家電用部品、焼結ベント ・鉄道車両用部品（5.3％）…パンタグラフすり板、新幹線制輪子ライニング ・油圧機器製品（4.1％）…小型モーターポンプ、油圧パッケージ ■沿革：当社は日本における粉末冶金業界のパイオニアとして戦後間もない頃（1950年代）に相次いで設立された東京焼結金属と日本粉末合金の両社が2002年10月に合併し、発足しました。ファインシンター設立後2002年以後、日本粉末冶金工業会から数多くの部門で受賞しています。 ■当社の特徴：特性や焼結温度が大きく異なる種類の金属を使い、それぞれの特長を活かした二層一体化機能部品の開発にも、いち早く取り組みました。材料の開発から製造設備の開発まで行うことで他社の追随を許さない高性能低コスト製品を開発しました。また、従来、製造が困難だった三次元複雑形状製品も、新しい成形・加工技術の開発により大幅な低コスト化に成功しました。 ■社名の由来：ファインシンター＝ファイン＋シンターで、「ファイン」には、「素晴らしい」と「精密」の2つの意味をかけています。「シンター」には「焼結製品」という意味があり、当社の事業を現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fine-sinter.com/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 2,203百万円 |
| 売上 | 42,720百万円 |
| 従業員数 | 2,063名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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