【伊藤金属工業株式会社】【愛知・知多郡】トヨタ一次下請けの安定企業で総務経験を発揮◆将来の管理職候補◆年休120日・土日休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【愛知・知多郡】トヨタ一次下請けの安定企業で総務経験を発揮◆将来の管理職候補◆年休120日・土日休み


～総務・安全衛生・法務いずれかの経験を活かす！／トヨタカレンダー／年休120日／土日休み／転勤なし～

■ポジションの特徴
トヨタ一次下請け×100年企業の安定基盤
総務・安全衛生・法務のいずれかを即戦力として活かせる
管理職候補としての明確なキャリアパス
年休120日／土日休み／転勤なし
現場理解を重視する「実務に強い総務」が評価される風土

■募集背景
自動車業界が大きな転換期を迎える中、当社では現場と経営をつなぐ管理部門（総務部）の強化を進めています。
今回は欠員補充ではなく、将来の組織体制を見据えた「即戦力人材」の採用です。
総務部の中核メンバーとして、まずはご経験領域から担っていただき、
段階的に領域を広げ、将来的には管理職としての活躍を期待しています。

■業務内容
総務部のコアメンバーとして、以下の業務のうち
ご経験・得意分野を中心に担当していただきます。

【総務領域】
従業員からの各種相談対応
協力会社・取引先との調整業務
社内備品・設備管理、職場環境の整備
社内行事の企画・運営

【安全衛生・法務領域】
安全衛生施策の企画・改善
安全衛生委員会の運営
ISO（環境・安全）関連業務
契約書管理などの法務対応

※すべてを一度にお任せすることはありません。
※「総務」「安全衛生・法務」いずれかを即戦力として任せられる方を想定しています

■組織構成
総務部：8名体制
システム・IT／安全衛生領域：2名
採用領域（新卒・中途）：2名
経理・労務領域：2名（うち1名は育休中）
アシスタント：2名

年齢層は20代～40代後半までが中心。実務力・調整力を正当に評価する、落ち着いた組織風土です。

■キャリアパス
入社後：担当領域の安定運用・改善
将来：総務部の中核人材として、業務設計や後進育成にも関与
ゆくゆくは管理職として部門運営を担うポジションを想定

■企業概要
当社は、創業100年以上の歴史を持つトヨタ一次下請けメーカーです。
冷鍛・塑性加工、接合技術などを強みに、自動車パワートレインを支える高精度部品を製造。
品質管理優秀賞を長年にわたり受賞するなど、安定した事業基盤と技術力を兼ね備えた企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】