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正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【愛知／名古屋市】IPO準備を担う経営企画◆経営中枢で裁量大／成長企業の中核ポジション／リモート可
【IPO準備を担う経営企画／経営中枢で裁量と挑戦／リモート勤務も可能】当社の経営企画部門で、IPO準備を中心に経営管理・企画全般をお任せします。成長フェーズにある当社の中核部門で、経営層と近い距離で組織の意思決定を推進し、経営基盤強化と事業成長を支える役割です。
■業務概要
主にIPO準備を軸に、中期経営計画や年度事業計画の策定と進捗管理、予算統制やKPI設計・運用、業績分析、経営指標のモニタリングを担当します。証券会社や監査法人対応、開示体制・内部統制の整備、経営会議資料や取締役会報告資料の作成、意思決定支援にも携わります。また、管理部門と連携した社内規程・制度設計、ガバナンス強化も重要な業務です。
■業務詳細
・経営層や関係部署と連携し、各種経営戦略の立案・推進
・IPOに向けた体制構築、内部統制や開示資料作成
・事業計画の進捗管理と業績分析、KPI運用
・経営会議や取締役会での意思決定支援
・社内規程・制度設計やガバナンス強化
・全社横断プロジェクトや新規事業検討の推進
■扱うサービス
自動車領域を軸に、機械・電気・制御・ITなど幅広い技術フィールドを展開しています。
■組織構成
経営企画・財務経理・人事・総務など管理部門が連携し、プロジェクトごとにチーム編成を行います。
■業務の魅力
成長と安定を両立する環境で、経営中枢に携わりながら裁量を持って挑戦できます。IPOフェーズの貴重な経験や、経営判断の最前線に立てるやりがいがあります。
■教育体制
OJTや外部研修、専門家による勉強会などスキルアップ機会も豊富です。
■就業環境
ハイブリッド勤務（リモート可）、完全週休2日制、残業抑制など働きやすさを重視しています。
■想定されるキャリアパス
将来的には経営企画責任者や管理部門統括、経営層へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
自己資本を厚く保ちながら次世代技術への投資を継続し、成長を目指す総合エンジニアリング企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～375,000円 その他固定手当/月：4,000円～67,000円 ＜月給＞ 282,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：在籍3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（上限50％まで補助あり）、通信教育受講支援 ■社員教育制度 …各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修等 ＜その他補足＞ 役職者手当、財形貯蓄、職能人事、 資格一時金制度、資格取得報奨金（5000円～10万円支給）、展示会・セミナー参加支援、財形貯蓄 ■親睦会 …バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等 ■社内行事 …方針説明会、社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日休みの完全週休2日制。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 経営企画や経営管理、IPO準備、予算管理、KPI設計、財務分析、ガバナンス等いずれかの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-24-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社アテックは、機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信およびネットワーク構築など、技術系全般におけるアウトソーシング事業を展開するトータルエンジニアリング企業です。自動車分野を中心に、電車、発電設備、ロボット、AIなど、幅広い業界で開発支援を行っています。 ■技術力と開発体制 2000年以降、燃料電池車や電気自動車、プラグインハイブリッド車などの次世代自動車開発にいち早く参画。車両本体だけでなく、関連するインフラや設備の設計にも対応しています。共和技術センター、豊田営業所、顧客先などで受託・委託・請負・派遣の形態を柔軟に使い分け、上流工程に特化した体制を構築。仕様・品質・法規・原価など製品全体を理解したうえで、専門性の高い技術領域に対応できるのがアテックの強みです。 ■教育制度と人材育成 アテックでは、技術者一人ひとりの成長を支える教育制度が充実しています。階層別研修や技術研修、ヒューマンスキル研修など、100種類以上の研修メニューを用意。若手から中堅、ベテランまで、キャリアに応じた学びの機会があり、技術力と人間力の両面から成長を支援しています。製品の概要検討から設計・評価までを経験することで、技術のスペシャリストとしての力を磨くことができます。 ■働き方と福利厚生 働きやすさにもこだわり、年間休日120日以上、有給休暇の平均取得日数は13日、月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを重視した環境を整備。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。社員旅行や社内イベントも充実しており、趣味や交流を通じて公私ともに充実したライフスタイルを実現できます。 ■今後の展望 「アテックで決めて、アテックで創る。」という理念のもと、技術者が主役となって未来のものづくりに挑戦する企業文化を大切にしています。ライフステージの変化にも対応できる社内制度や福利厚生を活用しながら、安心して長く働ける環境の中で、自らのキャリアを柔軟に築いていける企業です。今後も、最先端技術への挑戦と人材育成を通じて、社会に貢献する製品開発を支えていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：中島 郁文 |
| URL | https://www.atec-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,184名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アドヴィックス／いすゞ自動車株式会社／SCSK株式会社／NTTコム マーケティング株式会社／キヤノンITソリューションズ株式会社／株式会社SUBARU／東芝情報システム株式会社／日産自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社日立製作所／日野自動車株式会社／富士通株式会社／株式会社本田技術研究所／三菱電機エンジニアリング株式会社／ヤンマーエネルギーシステム株式会社 他※敬称略 |
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