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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京】コンサルティングセールス(出版社DXパートナー)◆戦略立案、体制の構築~運用、改善まで
■業務概要:
コンテンツホルダー渉外担当として、コンテンツ獲得に必要な戦略立案、組織体制の構築~運用、改善まで一連をお任せいたします。
■業務内容詳細:
◇出版社をはじめとするコンテンツホルダーとの提携・協業の推進
◇販売促進部署(セールスやカスタマーサクセス)、プロダクト開発部署や事業企画との連携やマーケティング施策、CS活動
■当ポジションで得られる経験:
・事業の根幹を支えるポジションです。
・Legalscapeにとってコンテンツの獲得は、プロダクトの価値そのものを左右する生命線です。年間約10億円規模の売上を動かし、事業成長の鍵を握る重要なポジションです。
・経営陣やプロダクトをつくるプロダクト開発本部、プロダクトの営業戦略の立案・実行を担うビジネス開発本部など、プロジェクトを進める機会が多く、会社全体を俯瞰しながら働くことができます。
・業界のキーパーソンと向き合い、DX推進を最前線で担う
・カウンターパートは、歴史ある出版社の経営層や編集長といった業界のキーパーソンです。『日本の出版文化をどう守り、どうデジタルで次世代に繋ぐか』という大義名分を語る力が求められます。
・伝統ある法律系出版社の方々と共に、AI時代の法情報という知のあり方を模索し、社会実装していくDX推進者です。
・“営業”に閉じないビジネススキルの習得
・既存深耕・新規開拓という“営業”の枠に留まらない役割を担います。相手の経営課題に深く入り込むビジネス開発職として、幅広い経験を積むことが可能です。
・弁護士や、コンサル・メガベンチャー出身のメンバーなど、多様な専門性を持つ仲間とフラットに仕事を主体的に進められる環境です。
・60名程度の会社規模ながら当ポジションおよび本部は仕組みを作っていくフェーズにあり、スタートアップの醍醐味も味わえる組織です。
■職務内容:
・コンテンツ調達に関するビジネス開発全般
・事業企画やマーケティング施策、CS活動への参画
・コンテンツ提供者への契約交渉やロイヤリティ支払など上流から下流まで参画
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 虎ノ門オフィス 住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー グロース虎ノ門 6階Room6 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東大前オフィス 住所:東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE 8階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※ビジネス開発本部は入社時は虎ノ門オフィスへの出社を基本としております。 ※週2回出社、週3回リモートワーク <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,528,000円~5,646,000円 その他固定手当/月:20,500円~32,750円 固定残業手当/月:102,167円~163,417円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績に応じて支給する場合あり ■昇給:あり ■その他固定手当:業務手当(深夜固定残業代)45時間分:20,500円~32,750円(超過分は別途支給いたします。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:ご希望の賃貸物件を会社が借り上げて提供する制度あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍の社費購入制度 <その他補足> ■リファラル手当 ■週に2回の出社日のランチ費用負担 ■業務に必要なガジェットの社費購入制度 ■ストックオプション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇/有給休暇(入社日に10日間付与)/夏季休暇/慶弔休暇/産休、育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業やカスタマーサクセス等での顧客折衝経験(目安として2年程度以上) ・チームで協力して成果を出した経験 ・定常業務の問題点を発見し課題解決を主体的に行った経験 ■歓迎条件: ・コンサルティング、または無形商材での深耕営業経験者歓迎 ・社内外・他部門を巻き込み仕組み化した経験 ・電子書籍や出版デジタルサービスに関する知見 ・契約実務や法務に関する知識、経験 ・法情報のDX化や法律分野に対する興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Legalscape |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0023 東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE8F |
| 事業内容 | ■概要■ リーガルスケープは高度な自然言語処理技術や生成AIの法律分野での基礎研究・応用などの技術力を強みとして、法律情報を始めとした種々の情報の包括的なデータベースの構築や、それらを効率的に利活用するインターフェースの開発・提供を行っている。リーガルリサーチSaaS『Legalscape』は書籍・法令・ガイドラインなどが一目で見渡せるその次世代的な体験や、業界最大級のコンテンツ (4,000冊以上の書籍を含む、計30,000件超) を有している点などを評価され、日本の五大法律事務所全てに加え日本取引所グループ様や三菱商事様など日本を代表する大手企業の法務部を中心に20,000名以上のクライアントが利用中。毎年約2倍の売上成長、商談後の成約率約40%、継続率約99%と高い評価を市場でも得ている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.legalscape.jp/corp |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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