【株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）】【三重・松阪】＜日本一の温浴施設を目指す＞温浴スパ副店長候補※福利厚生◎/裁量大/転勤なし/評価明確【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【三重・松阪】＜日本一の温浴施設を目指す＞温浴スパ副店長候補※福利厚生◎/裁量大/転勤なし/評価明確


■募集背景
2025年10月オープンの「松阪温泉GURUSPA」は、「日本一の温浴施設（接客・清掃レベル）」を掲げ、土日ピーク時に待ち時間が出る人気店化を目指しています。その実現に向け、店長の右腕として現場に入りながら組織を束ねる【副店長候補】を募集します。

■職務内容
温浴施設「松阪温泉GURUSPA」の副店長候補として、現場オペレーションとマネジメントをお任せします。自ら手を動かしつつ、店長とともにサービスレベル向上と組織づくりを進めていただきます。

＜1）日常運営業務＞
・館内の清掃品質管理（浴室・脱衣所などのチェック、改善指示）
・フロント／受付業務（入館受付、料金精算、各種ご案内）
・館内巡回・安全管理（設備点検、混雑状況の把握、動線改善の提案）
＜2）マネジメント業務＞
・パート・アルバイトスタッフ（約100名）のシフト管理、業務指示、教育・指導
・正社員数名（リーダー・一般社員）の育成・フォロー
・清掃・接客・イベント運営に関するマニュアル整備、OJTによる教育
＜3）イベント・販促／店舗づくり＞
・サウナ／ロウリュイベントの企画・運営サポート
・試食会への参加（館内飲食メニューの検討・意見出し）
・SNSや館内POPを活用した集客・ブランディング施策の企画・実行
＜4）店長・本部との連携＞
・店長不在時の現場責任者としての対応（クレーム対応、簡易な判断など）
・本部（レジャーセクション、管理部）との報告・連携業務

■職務の特徴・魅力
・100名規模のパートスタッフを束ねる、現場マネジメントの中核ポジション
・オープン間もない店舗のため、「仕組みづくり」「ルールづくり」から関われます
・試食会やサウナイベントの企画など、温浴施設ならではの面白い業務も担当可能

■組織構成
・店長：1名（32歳）
・リーダー：3名（49歳、25歳、30歳）
・一般社員：3名（20代前半中心）
・パート・アルバイト：約100名在籍

■会社の特徴
「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】