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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【飯田橋】自社化粧品のプロダクトマーケター◆データ分析~商品化まで担当◆化粧品未経験◎◆福利厚生充実
□■40年のノウハウを元に美容・医療領域のD2C事業も拡大中/安定基盤がありつつチャレンジングな社風■□
■業務概要:
POSデータや市場データ、顧客ニーズを分析し、「どんな商品なら売れるか」を企画し、開発部門と連携して商品化まで推進するポジションです。
データ分析だけではなく、商品コンセプト設計から販売まで一貫して関われるため、マーケターとして大きく成長できる環境です。
■業務詳細:
◇POSデータ、売上データ分析
◇市場トレンド分析
◇顧客ニーズ分析
◇商品コンセプト設計
◇開発部門との商品方向性検討
◇営業部門との販売戦略検討
◇顧客調査(Web調査、インタビュー等)
◇販促企画支援
※年間10~20商品程度担当
■魅力:
◎自分が企画した商品を市場に出す経験ができる
◎裁量権が大きく、意思決定に関わっていくことができる
◎データ分析だけで終わらず、商品化まで関われるためマーケターとして商品企画スキルが身につく
◎経営層とも距離が近く、意思決定に関わる機会あり
■身につくスキル:
この仕事を通じて、データ分析力、商品企画力、プロジェクト推進力、経営視点などを身につけることができます。
また、将来的には商品企画責任者、ブランドマネージャー、マーケティング責任者などのキャリアにつながります。
■就業環境:
・フラットで風通しの良い人間関係があり、新しい挑戦を歓迎する企業文化
・自律性が高く、コミュニケーション力にも優れたメンバーが多く、互いに刺激を受けながら成長できる環境
・勤続年数にとらわれず、成果や実力を正当に評価する仕組みが整っているため、意欲次第で早期に活躍できる環境
・多様な働き方に配慮された制度(テレワーク/フレックス)を完備
・新商品を市場に出すチャンスが多く、提案や挑戦がかたちになる確率が高い環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※在宅勤務は入社1ヶ月以上、フレックス勤務は入社3ヶ月経過後、且つ業務に支障ないと判断した場合適用 ※試用期間中は9:15~17:30(実働7時間15分/休憩60分)勤務 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F 勤務地最寄駅:JR中央本線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※現在は70%以下の出勤率で在宅勤務実施中 <転勤> 当面なし 国内あり(可能性としては少ないです) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~400,000円 <月給> 255,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収/月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年2回/人事考課による ■賞与:年2回(過去実績2.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■現場OJT、マンツーマン指導制あり ■資格取得(自己啓発)奨励金制度 <その他補足> ■育児休暇制度・介護休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■出張手当、赴任手当、調整手当、休日出勤手当 ■自社商品の社員割引購入制度 ■服装自由(カジュアルスタイル導入) ■ウォーターサーバー無料 ■ベビーシッター補助 ■40歳以上人間ドック実施(その他がん検診・更年期検査等会社負担) ■保養所・スポーツクラブ補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(最大5日/取得期日自由※1年以内)、有給休暇(次年度4月より15日付与、4年目の4/1以降は20日付与)、出産休暇、育児休業、看護休暇、傷病休暇、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <化粧品経験不問><業種未経験歓迎> ■必須条件: ・データ分析結果をもとに仮説を立て、施策提案または改善提案を行った経験 ・複数関係者と連携しながら主体的に業務推進した経験 ・次のような経験3年以上:消費財メーカーでのマーケティング・商品企画/POSデータ分析/営業企画/小売業(ドラッグストア等)のバイヤーなど ■歓迎条件: ・商品開発プロジェクトを推進したご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・ブランドマーケティング経験 ・化粧品業界経験 ・顧客調査経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルミナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0814 東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F |
| 事業内容 | ■当社について: ネットワークを活かした情報収集力と分析力で、独自のノウハウを持った受託製造メーカー(OEM、ODM)とパートナーシップを結んで、化粧品の企画・開発、販売を行っています。 2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。 今後は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域・健康食品の開発も拡大させていく予定です。 ■事業内容: (1)女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 (2)自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売 (3)インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営 ■同社の特徴: ・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。 ・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も200~300点を超えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://willumina.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 42.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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