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正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【西日本エリア】店舗開発◆残業平均月14h程・年収600万～・24期連続最高売上更新中！転勤無し
～職種未経験歓迎！業界未経験の方も活躍中！有休消化率ほぼ100%！基本土日祝休み～
同社は2020年を第二創業期とし、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指しています。店舗開発の仕事をお任せいたします。
■業務内容：
店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。
・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握
・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）
・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉
※1から地主をあたることはほぼ無く、これまでにお取引のあるデベロッパーから物件を紹介されることが多いです。マーケティングリサーチはこれまでの社内の蓄積データをご利用いただけます。
※事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。
※国内出店予定は年間約20～30店舗です。
入社後3ヶ月以内に起案候補物件を起案(ご年収800万円以上の場合は2～3件)する(※商談、契約は責任者が行います)。
※著しく成果が芳しくない(入社6ヶ月で起案なし等)場合、ご入社1年以内で雇用契約見直し(年収額の見直し)となります。
※担当エリア：特に都心部(大阪市内、西日本各ターミナルエリア)のビルイン物件やロードサイド物件の用地仕入れ経験がおありの方を歓迎します
■組織構成：
店舗開発部は合計9名です。（関東6名、関西3名）
中途入社者はアパレル、眼鏡、スポーツ業界など、他業界からの転職が100％です！
■働き方：
・年間106日
・有給休暇消化率はほぼ100％！大型連休取得も可能です。
・残業月平均14H
・土日は業者が休みのため、土日に出勤することはほぼありません。
・転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。
■当社の特徴：
◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗（米国店舗、台湾、中国）を展開。
◎グローバル展開や有力コンテンツとのコラボ商品販売やキャンペーン実施などにより、29期売上高は2,349億50百万円（前年同期比11.1%増）と、過去最高を更新いたしました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の月額給与は本採用時予定月額給与の9割支給になります。 ・月給：450,000円～603,000円 ・基本給：234,000円 ・その他固定手当：104,625円～219,375円 ・固定残業制度：有（45.3時間／111,375円～149,625円（超過分は別途支給）） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 貝塚事務所 住所：大阪府貝塚市小瀬188番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：240,000円～410,000円 固定残業手当/月：123,750円～166,250円（固定残業時間45時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 623,750円～836,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させていただきます。 ■賞与：決算賞与（役職者対象） ■残業手当：役職者待遇の場合は役職手当に含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■レジャー…契約レジャー施設の優待、契約宿泊施設の優待 ■ファイナンシャルサポート…社員持株会 ■ファミリーサポート…慶弔見舞金、特別有給休暇 、結婚・出産祝い金、出産・育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ※一部、土日祝出勤の可能性あり ■慶弔休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ■有給休暇取得率がほぼ100％のため、年間休日休暇は公休106＋10~20日程度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・不動産契約業務や土地有効活用などの知識をお持ちの方 ・戸建住宅、マンション、商業施設等の用地仕入れ経験がおありの方 ・宅地建物取引士／普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・店舗開発業務実務（用地入れ）経験 ・特に都心部(大阪市内、西日本各ターミナルエリア)のビルイン物件やロードサイド物件の用地仕入れ経験 ・入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件(ご年収800万円以上の場合は2～3件)起案する(※商談、契約は責任者が行います)。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | くら寿司株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒599-8253 大阪府堺市中区深阪1-2-2 |
| 事業内容 | ■事業内容 回転すし「くら寿司」をはじめ、「無添蔵」「Kura SushiUSA,Inc.」「亞洲藏壽司股股有限公司」「上海藏寿餐飲管理有限公司」（海外子会社）店舗を国内・海外で687店舗展開しており、 うち海外は米国(79店舗)と台湾(60店舗)です。出店は好調で毎年10～20店舗を計画しており、すべて直営店出店です。 ■ビジョン：「食の戦前回帰」…四大添加物(化学調味料、人工甘味料、合成着色料、人口保存料)を含まない、素材そのものの味わいを求め「食」が安全、安心だった戦前の食卓に戻ろう、という意味です。 その為同社のコンセプトは「安全・美味しい・安い」。日本唯一の無添にこだわり、顧客の立場に立った「食」の提供を行う事で、設立以来連続増収、年間来客数1億人以上と、絶大な支持を得ています。 ■特徴： 1)国際的アントプレナー(起業家)表彰制度 「EYアントプレナーオブザイヤー2025/ジャパン」において、社長 田中邦彦がマスター＆ファミリービジネスリーダー部門大賞受賞。日本代表に選出。 2)企業理念は『食の戦前回帰』 素材そのものの味わいを求め、「食」が安全・安心だった戦前の食卓に戻していきたいと考えています。 その為当社では、外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した、“無添加”の食事を提供しています。 3)「見えない所を大切にする」「良心に恥じない」経営 4)2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指します！！ 5)クリエイティブディレクター・佐藤可士和氏デザインの、世界共有新ロゴを導入し、今後益々のグローバル展開を目指して参ります。 6)コンタクトレス・タッチレスを標準装備した「スマートくらレストラン」（2021年12月全店装備完了） 7)「抗菌寿司カバー鮮度くん」～くら寿司ではお客様の安心・安全を第一に考え、当社独自の「抗菌寿司カバー鮮度くん」を広く世界に展開してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kurasushi.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 2,053百万円 |
| 売上 | 245,109百万円 |
| 従業員数 | 2,854名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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