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契約社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【汐留徒歩1分】イベント出演者「キャスティング・制作サポート」◇電通グループ
【電通グループの一員として多種多様なイベント出演者のキャスティング・制作サポートを担当/大規模案件や著名人の起用実績も豊富/未経験から挑戦可能でOJTによる成長支援あり】
■業務概要
世界的スポーツ大会や国際的博覧会、有名企業の新商品発表会、トークショーなど多彩なイベントの出演者キャスティングを行っています。本ポジションでは、イベントごとに最適な司会者やタレント、文化人、モデル、コンパニオン等の選定から出演交渉、クライアントへの提案、当日運営サポートまで一連の業務をお任せします。チーム体制で業務を行い、未経験の方にはOJTを中心に丁寧な指導を実施します。
■業務詳細
・イベント趣旨やターゲットに合わせた出演候補者のリストアップ
・候補者や事務所との出演交渉、条件調整
・クライアント企業への出演者提案および説明
・出演者決定後のスケジュールや業務調整
・イベント当日の出演者アテンド、現場サポート
・案件ごとの資料作成や進捗管理、事後フォロー
■業務の魅力
自分のアイデアがイベントの盛り上がりや感動に直結するやりがいの大きい仕事です。著名イベントや著名人のキャスティング実績多数。
■教育体制
入社後はOJTで基礎から実践まで丁寧にサポート。半年~1年で担当案件を持てるようになります。
■キャスティングチームについて:
「想像を超える、価値創造を」
当社は、人の心に深く残る体験づくりを強みとするイベント制作会社です。
世界的スポーツイベントや国際博覧会など、国内外から注目を集める大規模プロジェクトに携わり、著名人やバイリンガルスタッフ、アテンドスタッフなど、多様な人材のキャスティングを手がけてきました。
一つひとつの現場で、期待を上回る価値提供を追求しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※初回契約期間3ヶ月/6ヶ月を想定※契約期間は1年(更新有)※正社員登用制度あり(社規程有) <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:港区東新橋1ー8ー1 電通本社ビル内 勤務地最寄駅:都営大江戸線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※各線「新橋駅」より徒歩5分程度/「汐留駅」より徒歩1分/電通本社ビル内での勤務です リモート勤務可能※業務状況による <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 318万円~531万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~354,000円 固定残業手当/月:53,000円~88,500円(固定残業時間28時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,000円~442,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮の上当社規定により優遇。 ■昇給あり:年1回 ■賞与は正社員登用後あり:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTあり。入社後は先輩が丁寧に指導。 <その他補足> ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当(固定休日勤務手当超過分) ■健康診断 ■財形貯蓄制度 ■団体保険加入制度 ■持株会加入制度 ■慶弔見舞金制度 ■ベネフィットステーション、Netflix ■リモート勤務可能 ※業務状況による ■正社員登用制度あり(社規程あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社初年度の有給2~10日、担当イベントにより土日祝出勤有(代休付与)、年末年始休暇(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、産前産後休業・育児休業(実績有)介護休暇、介護休業(実績有)、特別有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験可・職種未経験可~ ■必須条件: ・基本的なPCスキル(office/メール) ■歓迎条件: ・イベント業界での勤務経験、キャスティング業務経験、サービス業や営業職など対人業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通イベントオペレーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・各種イベント制作・運営 ■5つの事業領域: ・イベントオペレーション イベントプロジェクトにおいて、人やモノ等の手配・調達から本番時の実施運営までを支援いたします。会場手配、機材や備品、スタッフ等の調達、実施運営の計画策定から本番まで対応いたします。 ・イベント事務局 イベントに関わる多様な情報管理や運用、システムを活用したデータ管理等をバックオフィスでサポートいたします。イベントプロジェクトにおける事務局オペレーションの設計から運営、システム運用全般に対応いたします。参加者や出展者他、様々なイベント関係者との連絡や調整を行い、プロジェクト推進におけるハブの役割を担います。 ・イベント施設運営 イベントやライブエンターテインメント、スポーツ等で利用する会場や文化施設に駐在し施設を運営いたします。利用者(イベンター等)からの要望に対応しながら、催事開催時の立合いや必要備品等の手配・調達等で支援いたします。地域とのコミュニケーションや活性化イベント開催等で、地域社会にも貢献いたします ・イベント人材 イベントに関する専門知識や経験を持つ、プロフェッショナルな専門人材を、プロジェクトに応じた期間のみ派遣いたします。またイベントに欠かせないスタッフの育成も行い、高付加価値なイベント現場の運営を実現いたします。 ・キャスティング イベントに必要な出演者(タレントや講演者、MC等)を手配・調達いたします。出演者の提案から交渉、芸能事務所等と事前コーディネートを行い、本番時も現場にてサポートいたします。 ■許可・登録: ・一般労働者派遣事業/(派)13-303863 ・警備業/東京都公安委員会 第30004092号 ■認証: ・ISO/IEC 27001/IS598941 ・ISO14001/EMS676695 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dentsu-eo.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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