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正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【新宿本社】法務担当◆東証プライム上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップシェア◆福利厚生充実
【グローバル展開加速／契約審査・ガバナンス強化／事業部門と連携し経営を支える法務担当】
■業務概要
当社の法務部門にて、国内外の契約審査や法的リスク管理、ガバナンス体制の強化、コンプライアンス対応など、企業法務業務全般を幅広く担当いただきます。事業拡大やグローバル取引増加に伴い、法務の専門性を活かしつつ、経営と現場を結ぶ実務家として活躍できるポジションです。
■業務詳細
・売買、業務委託、秘密保持、共同開発、ライセンス、M&A関連契約等の審査・作成・交渉支援（英文契約含む）
・営業、製造、技術部門からの法律相談対応、スキーム検討、リスク抽出と解決策の提示
・株主総会・取締役会等の運営サポート、ガバナンスコード対応、買収防衛策の運用支援
・社内規程整備・改定、法改正調査・影響分析、全社周知や教育資料の作成
・外部弁護士との連携・折衝、訴訟・紛争対応補助、各国規制（下請法・独禁法・輸出管理等）調査
■組織構成
配属予定チームは全体で4名おり、30代～50代まで幅広い世代が活躍しています。
■教育体制
OJTや法改正時の勉強会、外部研修などを通じて、実務力と専門性向上を支援します。
■就業環境
残業は月平均5～10時間と少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。
■想定されるキャリアパス
・短期（入社～1・2年）
契約審査・法律相談を中心に担当し、事業理解および実務基盤を確立
・中期（3年～5年）
海外案件や大型プロジェクトの法務リード、全社的なガバナンス構築、コンプライアンス体制の企画・運用責任者
・長期（6年～）海外案件・大型プロジェクトの法務リード コンプライアンス・内部統制領域の企画・運用責任者 法務課のチームマネジメントなど
■当社の魅力
・自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニー：お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカーです。自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われることが可能です。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。
・働きやすさ：住宅手当、家族手当、食事手当など各種手当が充実しています。年休120日で長期休暇も取りやすい環境です。家庭と仕事を両立させることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:10 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、総合職採用のため国内、海外拠点への転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～456,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 275,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関は定期代の実費（上限10万円／月） 家族手当：配偶者13,000円、子供5,000円／人 住宅手当：5,500円～22,000円 寮社宅：借り上げ寮あり※自己負担4,000円～入寮条件あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修プログラムの費用を一部負担、語学セミナー、TOEIC(R)テスト社内試験、220講座以上開講の通信教育等 ■部門別研修や階層別研修（部長、課長、チームリーダー、コーチ）、原価研修、メンタルヘルス研修等 ＜その他補足＞ ■技能手当、皆勤手当（6,000円）、食事手当（3,300円） ■退職年金、適格年金、確定拠出年金 ■財形貯蓄、従業員持株会、株式累積投資貯蓄等 ■契約保養所、社員食堂、リゾートマンション ■会員制福利厚生サービスによる宿泊施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出社の場合あり 有給休暇、年末年始休暇（9日間）、夏季休暇（4日間※有給休暇3日間と合わせて9日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・企業法務の実務経験（目安3年以上） ・契約書審査・ドラフト作成および法律相談の実務経験 ■歓迎条件 ・製造業の法務部門での実務経験（3年以上） ・英文契約の読解・審査、または海外拠点とのコミュニケーションが可能な英語力（TOEIC(R)テスト 700点以上目安） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本シイエムケイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1343 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はプリント配線板の専業メーカーです。各種プリント配線板及び電子デバイスの開発・設計・製造・販売を事業として展開しており、日本を代表する多くの家電・通信機器・半導体・自動車メーカーと共に革新的な製品を生み出してきました。世界トップメーカーとして顧客のより良いライフスタイル実現のため、次世代製品開発も含め日々事業に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cmk-corp.com/ |
| 設立 | 年1961年2月 |
| 資本金 | 2,412百万円 |
| 売上 | 90,568百万円 |
| 従業員数 | 1,155名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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