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【パナソニック株式会社】【兵庫/神戸】プロモーション戦略の立案推進(IHクッキングヒーター)◆リモート・フレックス制度有【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニック株式会社 求人更新日:2026年4月13日 求人ID:39890566
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【兵庫/神戸】プロモーション戦略の立案推進(IHクッキングヒーター)◆リモート・フレックス制度有


■職務内容:
IHクッキングヒーターの普及率向上を目指し、国内市場におけるプロモーション戦略の立案推進を担っていただきます。

■職務詳細:
・プロモーション戦略の中長期計画策定/宣伝費管理
・広告宣伝施策の策定推進
・広報施策の策定推進
・セールスプロモーション施策の策定推進
・マーケティング業務に関する部課長サポート/下位者の指導フォロー
・マーケティング業務に携わる関連部門との連携

■配属組織のミッション:
●マーケティング企画部のミッション
マーケティング企画部は、IHクッキングヒーターを一人でも多くのお客様にお届けし、各ご家庭の“笑顔”と“ゆとり”をつくることを目指し、事業企画×商品企画×マーケティング企画が三位一体となって、IHクッキングヒーターの普及拡大と収益性の伴う事業成長の牽引役を担っています。

●マーケティング企画課のミッション
マーケティング企画課は、国内普及率50%を目指して、一人でも多くのお客様にパナソニックのIHクッキングヒーターを認知してもらいご購入いただくべく、チャネル戦略やプロモーション戦略を中心としたマーケティング活動に従事しております。

■募集背景:
IHクッキングヒーターの普及拡大を加速するために、「ブランディング強化」「既存市場強化」「新規市場攻略」「BtoGアプローチ」等、様々な取り組みにチャレンジしており、これまでにない新しい発想でチャレンジしていただけるマーケティングメンバーを強化したく、募集いたします。

■職場の雰囲気:
・年齢や役職に関係なくフラットに発言・議論を行う活発な事業体です。
・特に、マーケティング企画課は、30代のメンバーが半分以上占めており、活発な組織です。
・共働きの社員も多く、在宅ワーク中心のメンバーもいて、出社・在宅の選択は比較的融通が利きます。

■キャリアパス:
・マーケティングという仕事の特性上、開製販の全ての業務と関わりを持つことができ、事業観を学ぶことが可能です。
・マーケティング企画課にとどまらず、マーケティング企画部(事業企画課・商品企画課)やIHクッキングヒーターSBU内での他部門の経験も提供できます。



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
・本採用時と条件の変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
パナソニック株式会社(神戸市)
住所:兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5番1号
勤務地最寄駅:地下鉄西神線・山手線/西神中央駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):385,000円~610,000円

<月給>
385,000円~610,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:・社宅、住宅費補助
寮社宅:・独身寮
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■国内:
・新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等

<その他補足>
■制度:
・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、等
■施設:
・保養施設、医療施設 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇25日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・年間休日(毎年126日程度)
・年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇、等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロモーション業務経験(目安:5年以上)
・自ら課題設定を行い、関連部門と協働しながら課題解決に主体的に取り組んだ経験のある方
・プロジェクト(大小問わず)をリーダーとして推進した経験のある方

■歓迎条件:
・製造業/広告代理店にて、住設機器/ハウスメーカー/キッチンメーカー/家電商品を担当し、マーケティング・プロモーション業務の経験がある
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニック株式会社
所在地 〒571-0050
大阪府門真市大字門真1006
事業内容 パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。
全ての事業部に共通して環境に配慮した取り組みを行っており、より皆様の生活を豊かにすべくIoTのテクノロジーの導入を研究しており新しいイノベーションを生み出し続ける企業となります。

パナソニック株式会社は下記、5つの分社から構成されております。

【主な分社】
■くらしアプライアンス社
冷蔵庫や炊飯器、洗濯機、衣類乾燥機、ドライヤー、シェーバー等(ドルツ、ドラム式洗濯機) 皆様の生活と密接に関わる家電製品を製作しております。
■空質空調社
エアコン、給水器、給湯器、空間除菌脱臭機「ジアイーノ」等を中心に空気に関する電気製品をメインに展開しております。大気汚染や温暖化といった社会課題に向き合って、商品開発・製造・販売・サービスをグローバルに展開しています。
■コールドチェーンソリューションズ社
スーパー、コンビニ、ドラッグストア、外食産業、倉庫物流といった、食品流通事業領域で、冷蔵ショーケース、冷凍機、厨房機器などを通して「美味しい食品の提供」や人々の「くらし」に必要不可欠な「食」を守るソリューションを提供しています。IoTを活用し、適切な鮮度を保ち、省エネにも配慮したテクノロジーの活用も行っております。
■エレクトリックワークス社
照明器具(LED等)、電設資材(インターホンやスイッチ等)、とデジタル技術を核としたソリューションにより、住宅、オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設などに対し新しい価値を創出しております
■中国・北東アジア社
中国・北東アジア社は家電、住宅設備、食品流通の事業を現地(中国等)に根ざして推進している社内分社です。圧縮機、冷蔵庫から大型空調、車載まで幅広いラインナップを有しており、主に海外に向けた事業部となります。
代表者 代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘
URL https://www.panasonic.com/jp/home.html
設立 年1935年12月
資本金 2593億円(グループ)
売上 3,483,300百万円
従業員数 94,000名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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