正社員
ITエンジニアとして各種Webシステム・業務システム・
スマホアプリ・ゲーム関連などの開発プロジェクトをお任せします。
【入社後の研修体制】
経験が浅めの方は、1～2ヶ月の充実した研修からスタート！
プログラミングの基礎からWebアプリの改修・機能追加まで、
自社エンジニアのもとで学べます。
～自分のキャリアに合う案件を一緒に選べる～
営業・現場・本人がキャリアの方向性を共有しながら
あなたにピッタリな案件を決定します。
「今できること」だけで配置を決めず、
「次は設計に踏み込みたい」という意欲も汲み取ります。
同じ会社の先輩がいるプロジェクトが多く、質問しやすい環境です◎
～描けるキャリア～
スペシャリストとして技術を深める道も、PL・PMへ進む道もご用意。
入社2年目でサブリーダーに昇格した実績もあり、
成果はしっかり評価に反映します。
【モダンな技術に触れられる機会も豊富】
◆大手不動産基幹システムリプレイス
◆通信キャリア向けメッセージ配信システム改修
◆社内SNS開発、ECサイト機能追加、VRアプリ機能実装など
★Java、PHP、TypeScript、Flutter、Laravel、Next.js、AWSなど
(変更の範囲)なし
【案件例】
◆大手通信会社向け社内システム開発
◆野球ゲームスマホアプリ開発、保守
◆ファクトリーオートメーション開発
◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装
◆NFTマーケット開発
◆非営利団体向けWebシステム開発
◆ECサイト機能追加開発
◆電力向けシステム再構築
【開発環境・業務範囲】
■VRアプリクライアント既存機能改修・新規機能実装
【担当工程】設計～テスト
【規模】4名
【期間】半年～
【開発言語】Dart・C#
【OS・サーバ】Android・iOS
【DB・ツール】Unity(Unity as a Library)・GitHub
【フレームワーク】Flutter
■大手不動産グループ基幹システムリプレイス
【担当工程】設計〜テスト
【規模】6名（全体50名）
【期間】2年半
【開発言語】PHP, TypeScript
【OS・サーバ】Ubuntu
【DB・ツール】MySQL, github, Docker
【AI】github copilot, claude code, gemini
【フレームワーク】Laravel, Next.js
■大手通信キャリア様メッセージ配信システムの既存機能改修と新規機能実装
【担当工程】詳細設計〜結合試験
【規模】13名
【期間】2年
【開発言語】Java
【OS・サーバ】Linux
【DB・ツール】PostgreSQL、GitLab、Jenkins、GitHub Copilot
【フレームワーク】Spring
■大手企業の社内SNS開発
【【担当工程】要件定義、設計、プログラミング、検証（単体、結合、総合）
【規模】4名
【期間】1年ほど（保守開発含む）
【開発言語】PHP
【OS・サーバ】AWS（EC2：almalinux、S3）
【DB・ツール】MySQL（RDS）
【フレームワーク】バックエンド：laravel、フロントエンド：svelte
【スペシャリストもマネジメントも。希望で選べるキャリアパス】
【一方的なレールは敷きません】
エンジニアのキャリアは年齢とともに管理業務へ一本化されがちですが、
当社では本人の希望を無視した配属は行いません！
「技術を極めたい」「マネジメントに進みたい」の双方に道をご用意。
PL・PM志向の方には上流工程やリーダー補佐の現場を、
技術を深めたい方には開発に集中できる案件など、
希望に合わせて選択することができます◎
【目標が可視化される明確な基準】
「次に何ができれば収入や役割が変わるか」
が分かる役職別給与テーブルを整備しています。
年齢ではなく、あなたが積み重ねてきた経験とこれからの意志で、
理想のキャリアを描ける環境です！
【リモート実施率92％！充実の環境と手厚い待遇】
◆リモート実施率92％！柔軟な働き方が可能
◆月平均残業時間は6.12時間と少なめ
◆年間休日125日以上でプライベートも充実
◆東京・福岡の両拠点で、ライフステージに合わせた勤務が可能
◆自社内での開発案件も多数
◆Udemy学び放題制度や各種勉強会など、手厚いスキルアップ支援
【身につくスキル・キャリアパス】
昇格には「推薦式」を取り入れ、20代でリーダーに抜擢されたメンバーも！2025年には5階層の役職別給与テーブルを設計し、100万円以上の年収UPを実現した社員もいます。スペシャリスト、マネジメントなど、成果に対してキャリアと収入面で会社がしっかり還元する環境です！
【入社後の成長サポート】
【最大2ヶ月間の社内研修からスタート】
経験・スキルに合わせた研修を行い、
先輩のフォローのもと無理なくスキルアップを目指せます。
【研修後のフォロー体制も充実】
◆ハンズオン形式・授業形式の勉強会
◆最新技術の考察会、他社合同勉強会
◆Udemy学び放題制度
◆Slackの技術情報共有チャンネル
明確な評価制度により、早い段階からの昇格も可能です！
ポイント1開発経験を活かし、次のステージへ！ 90％以上がリモートの環境で、 より良い案件とキャリアを手に入れませんか？
「開発経験は積んできた。次はもっと納得できる環境で働きたい」
「目の前の仕事だけでなく、もっと先のキャリアまで見据えて活躍したい」
という方にぴったりな環境をご用意しています！
当社の魅力は、東京・福岡の両拠点を軸に、
Webシステムやアプリ、VR、ゲームなど多彩な案件へ挑戦できること。
担当工程も実装だけに留まらず、
要件定義や基本設計、顧客折衝まで広げていくことが可能です！
実際に「上流に挑戦したい」「技術を極めたい」と声を上げ、
キャリアの幅を広げている社員が多数活躍しています。
【年齢や社歴は不問！実力を正当に還元する評価制度】
年齢や社歴で線引きするのではなく、実力と姿勢を正当に評価。
2025年新設の5階層の役職別給与テーブルと、
「定量・定性・生産性調整」の3軸による明確な評価制度で、
キャリアアップを後押しします。
これまでの経験を活かし、
次のキャリアの選択肢を広げることができる環境です◎
【目の前の開発に没頭できる、充実した環境】
・リモート実施率92％
・残業は月平均6.12時間
・年間休日125日以上／土日祝休み
・5日以上の連続休暇の取得OK
これまでの経験を活かし、
理想のエンジニアライフを実現しませんか？
ポイント2「リモートでも独りじゃない」すぐ相談できる安心感がありました
私が転職で重視したのは「待遇」だけではありません。働き方が整っていても、案件や評価が不透明だと長く続かないと思っていたんです！前職は残業が多く、将来を考える余裕すらありませんでした。リンクラフトに入社して驚いたことは、リモート92％でも「ひとりで働く感覚」がないこと。チャットや帰社日で距離が近く、すぐ相談できるので安心です。
現在は上流工程にも少しずつ挑戦中！「何をすれば次のステップに進めるか」が評価制度で明確なため、年齢を重ねても働けます。技術を磨く道もリーダーへ進む道も選べる。その選択肢があることが自分にとっての大きな魅力です！
ポイント3面接で私の将来に、本気で向き合ってくれました！
前職では担当工程が限られ、「キャリアが頭打ちになる」と不安でした。だからこそ、案件の幅が広く、キャリアの相談に真剣に乗ってくれるリンクラフトへの入社を決めたんです。何よりも一番の決め手は面接でした。「将来はPMを目指したい」という目標に、実現方法まで含めて真剣に向き合ってくれた。その場しのぎではない、会社の本気の姿勢を感じたんです◎
入社後もその言葉通り、開発だけでなく上流工程の案件に参画しています！顧客折衝に苦労した時期もありましたが、周囲のフォローのおかげで、今では「プロジェクトをどう進めるか」まで視野を広げられるようになりました。当社は「次に進みたい道」を言葉にすれば、本気でその機会を探してくれます。おかげで目標へ着実に前進できている実感があります！
ポイント4取材担当者より
リンクラフト株式会社の強みは、制度の充実そのものではなく、エンジニアを会社全体で支える組織風土にある。代表は、SESが“案件の穴埋め”として人を扱う風潮に疑問を抱いてきたからこそ、一人ひとりが納得して働き、成長できる環境づくりを追求。Udemy使い放題や書籍購入補助も、その考えを形にした一例だ。
同社が尊重するのは、単にやりたいことを追う人ではなく、やらなければならないこと（責任）、自分にできること（スキル）、やりたいこと（志向）の3つが重なる領域を広げる努力ができる人。市場価値とは、その重なりを広げ続けられる力であり、そんな挑戦に伴走する文化こそが同社ならではの魅力である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異ありません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間/休憩60分） ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 ＜残業月平均6.12時間＞ 仮に残業が増えているエンジニアがいれば、会社側でクライアント先に交渉をすることも。過度な残業が発生しないように徹底的に管理を行っています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモート実施率92％（フルリモートまたは月4回以下の出社は70％） ◆東京本社・福岡オフィス ◆東京（主に23区内）・神奈川・千葉・埼玉・福岡のプロジェクト先にて勤務 【東京本社】東京都千代田区岩本町3-3-5 秋葉原SHビル 10F 【福岡オフィス】福岡県福岡市中央区大名2丁目7-27 シティ18天神ビル 7F ※月1回、帰社日があります ※転居を伴う転勤はありません ※勤務地やプロジェクトは希望を考慮して決定します ＜リモートワークについて＞ ★研修は出社とリモートのハイブリッドで実施しています ★Slack、質問ロボなども活用して、社内コミュニケーションが活発 ★実務の現場では上司や先輩がしっかりフォローします (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 ・新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 ・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分 ・JR線「秋葉原駅」「神田駅」より徒歩8分 【福岡オフィス】 ・地下鉄「天神駅」より徒歩2分 ・地下鉄「赤坂駅」より徒歩5分 ・西鉄大牟田線「天神駅」より徒歩5分 ・天神バスセンターより徒歩6分 |
| 給与 | ◎100％前職年収を保障します ◎賞与最大年3回支給あり ■実務未経験者 月給24万5000円～28万円＋在宅勤務手当＋賞与年2回～3回 ※上記月給額には固定残業代（月30時間分／4万7519円～5万4165円）を含みます。超過分は別途支給 ■エンジニア経験者 月給28万円～60万円＋在宅勤務手当＋賞与年2回～3回 ※上記月給額には固定残業代（月30時間分／5万4165円～11万5714円）を含みます。超過分は別途支給 ※今までの経験・スキルに応じて決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中は賞与算定期間、昇給査定期間の対象外となります。その他の給与・待遇に変わりはありません） ※万が一、待機期間が発生した場合も給与は全額保証します ＜POINT> 5階層の役職に応じた給与テーブルを新設計！ 例えば「アシスタントリーダー月給27万円～」「サブリーダー月給32万円～」が最低月給となります。これにより100万円以上の年収UPとなる社員も！ ＜評価制度＞ 「定量評価」「定性評価」「生産性調整」の3軸から明確な評価項目をつくり、頑張りの結果は昇給・賞与・昇格に反映！社歴や年齢に関わらずキャリアUP・収入UPが叶います。 【実際の給与例】 年収850万円：36歳／経験14年目／月給58万円+賞与2回＋業績賞与 年収700万円：32歳／経験9年目／月給48万円＋賞与2回＋業績賞与 年収520万円：29歳／経験6年目／月給37万円＋賞与2回＋業績賞与 年収450万円：26歳／経験3年目／月給32万円＋賞与2回＋業績賞与 【賞与について】 賞与年2回～3回（6月、12月、業績賞与）を支給しています。 ※対象者には業績賞与を支給しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■在宅勤務手当 ■超過残業手当 ■休日労働手当 ■深夜労働手当 ■役職手当 ■配偶者手当 ■子ども手当 ■資格取得合格祝い金 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■書籍購入費支援制度（全額会社負担） ■二郎会／中本会（二郎と中本を食べにいきます！ムリは禁物♪） ■懇親会（全額会社負担） ■AWSラボ（希望者にアカウント発行） ■誕生日プレゼント ■Udemy学び放題制度（技術・ビジネス） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康診断、健保指定ドック、人間ドック（全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■ゲーム大会（景品あり） ■部活動（フットサル、麻雀、釣り、バスケ、ボードゲームなど。部費を支給して社員同士で活動しています！） ■副業OK ■在宅勤務制度 ■社内禁煙（同フロア内喫煙スペースあり） ■服装自由 ■健康相談窓口「ELPISケアーズLite」 【産休・育休取得状況】 産休・育休取得率は100％！ 女性はもちろん、男性の取得実績も豊富です。直近では1年8か月の長期育休を取得した男性社員も。 性別を問わず、ライフイベントを大切にしながら安心して働ける環境を整えてます。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上（今年度は127日）】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※積極的な取得を推奨！午前休・午後休も取得可能です ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（育休取得率 男女ともに100％） ■介護休暇（時間単位取得OK） ■ウェディング休暇（5日間） ■生理休暇 ■推し活休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得OK |
募集背景
エンジニアの約9割がリモート勤務を活用し、コロナ禍以降も順調に成長を続けています。
今回は「東京本社」に加え、昨年11月に始動した「福岡オフィス」の同時募集！自由でフラットな文化を大切にしており、経験以上に人柄を重視した採用を行っています。実務未経験や経験の浅い方も、まずはお気軽にご応募ください！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■IT業界で何かしらの開発経験をお持ちの方（年数不問） 【こんな方にピッタリのお仕事です】 ◎前向きに、コツコツまじめに取り組める方 ◎信頼関係や思いやりを大切にできる方 ◎チームワークや感謝の気持ちを忘れない方 ◎新しい技術を学ぶ意欲を持っている方 【この仕事に向いている人】 ■コミュニケーションを積極的に取れる方 ■自発的・継続的に学習できる方 【この仕事に向いていない人】 ■受け身で指示待ちになりがちな方 ■現状維持を望み、新しい学びを負担に感じる方 ■周囲とのコミュニケーションを避けて働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | リンクラフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区岩本町3ｰ3ｰ5 秋葉原SHビル10F |
| 事業内容 | ＼会社の取り組みについて／ ☆TOKYOパパ育業促進企業（2026年3月認定） ☆テレワークマスター企業（2021年12月認定） ☆TOKYO働き方改革宣言企業（2021年4月認定） ☆テレワーク東京ルール実践企業（2021年1月認定） ☆心の健康づくり計画 ☆一般事業主行動計画 ☆家庭と仕事の両立支援推進企業 ☆SECURITY ACTION（二つ星） ☆健康企業宣言 ☆こどもスマイルムーブメント ＜事業内容＞ ■Webシステム・アプリケーション開発事業 ■ヘッドレスCMS・ヘッドレスコマース開発事業 ■ネイティブアプリゲーム開発事業 ■iPhone,Androidアプリ開発事業 ■各種システム運用保守事業 ■ECサイト開発、運営、販売事業 ＜所属団体等＞ ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・microCMSオフィシャルパートナー ・Shopifyパートナー ・情報処理支援機関（スマートSMEサポーター認定） ・Fun to Share 賛同登録企業 ＜認証＞ ISO/IEC 27001(ISMS)/認証番号 IA170222 ※適応範囲：東京本社のみ |
| 代表者 | 代表取締役 / 石山 幸太郎 |
| URL | https://lincraft.co.jp/ |
| 設立 | 2013年8月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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