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正社員
★AWSを強みにした案件が多めで、最先端技術に触れられる
★SIer直下の案件多数！上流工程から参画できる
★営業と密に頻度高くコミュニケーションを取れるから案件選定・調整がしやすい
★代表がエンジニア出身！技術や働き方への理解が強い
≪クラウド×上流工程が中心≫
…━━━━━
「クラウドを極めたい」
「上流工程を手掛けたい」
という希望をもとにどんどんステップアップ可能です！
【具体的なお仕事内容】
インフラ分野の設計・構築・PMO・プリセールスなど
顧客ニーズにあわせて様々な業務をお任せします！
＼最速で上流にステップアップし、活躍できる／
SIer直下の案件が多く、早い段階から
上流工程へ参画できるのが最大の魅力です！
最先端技術に触れながら、あなたが思い描く
理想のエンジニア像へ最短距離で近づけます◎
＼あなたの希望を汲み取り、一緒に成長／
代表自身が元インフラエンジニアであるため技術への理解が深く、
エンジニアのキャリア形成を本気で後押しする風土が根付いています。
また案件は会社から一方的に押し付けるのではなく、希望や適性を鑑みてアサイン。
参画後も営業とエンジニアが密に連携し、フォローしますのでご安心ください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■クラウドインフラ構築・移⾏
■仮想デスクトップ環境の運⽤保守
■不動産業向けクラウド基盤構築
■大規模Webサービス向けインフラ設計・構築
■金融系システム向けインフラ運用・保守
■社内インフラのクラウド化推進
■コンテナ基盤の設計・構築
■監視・運用基盤の設計構築
など、様々な業界のプロジェクトをご用意！AWS・クラウド技術、セキュリティ領域など、大手有名企業の最先端プロジェクトが多数あります！今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に取り組んでいく予定です◎
【開発環境・業務範囲】
≪官公庁システム第四期更改対応（インフラ）≫
【案件詳細】
官公庁システム更改に伴う設計・構築・試験
およびオンプレ環境からAzureへのクラウドリフト対応
【環境】
Azureサービス ※検討段階のため変更の可能性あり
Azure DNS/Microsoft Defender for DNS/Microsoft Defender for Cloud
Azure Virtual Machine(VM)/Azure Policy/Microsoft Cost Management
Azure Resource Manager/Azure Files/Azure Database for PostgreSQL
Azure Update Manager/Azure Monitor/Azure Backup/Azure Blob Storage
Microsoft Defender for Server(on Defender for Cloud)
Azure Key Vault
【場所】
日比谷（リモート併用）5割
≪BPMソリューションSaaS化に伴うAWS基盤構築支援≫
【案件詳細】
BPM製品のSaaS化に向けたAWS基盤の要件定義～設計構築および製品導入支援
【工程】
要件定義、設計、構築
【必須スキル】
・AWS基盤設計／構築経験
・Amazon EKS構築経験
・EC2／S3／EBS／EFS／ALB／RDSの利用経験
・OSSデータストア構築経験（Kafka／Druid等）
・顧客折衝／調整能力
【尚可スキル】
・クラウドサービス設計経験
・Webサービス構築経験
・EKSへのアプリデプロイ経験
【場所】
大崎（リモート併用）2割
【期間】
2025年7月～2025年9月
【備考】
・上流工程から参画可能
・柔軟な出社対応が必要
【頑張りをダイレクトに還元する評価・手当制度】
「スキルアップしても給与が変わらない…」そんな不満とは無縁の環境です。当社では、頑張った分だけ給与や資格手当でしっかり還元する仕組みが整っています。
資格手当は3,000円～30,000円で、一人当たり平均1～2万円を取得。さらに、案件先での活躍やトラブル解決などの会社貢献度に応じて、5,000円～100,000円の「功績手当」も支給されます！
自ら学び、成長しようとする姿勢があれば、年齢に関係なく正当に評価される環境です。最大で前職年収から150万～200万上がった実例もあり、あなたの頑張りがダイレクトに収入アップに繋がります！
【孤独にさせない、手厚いフォローアップ体制】
客先常駐特有の「帰属意識の薄れ」や「放置されている不安」を感じさせることはありません。営業担当が現場参画後3日～1週間というスピード感でフォローを行い 、その後も定期的なフォローをしっかり行いますのでご安心を！
また、半年に1回(希望があれば毎月)エンジニア部署内で面談を実施し、現状の悩みや今後のキャリアについてフランクに相談できる場を設けています。営業とエンジニアの交流が活発で、意見をしっかりキャッチアップする社風です◎サポートも営業と、エンジニア部署内の両面から行います。二人三脚であなたのキャリアに伴走するため、安心して目の前のプロジェクトに打ち込めます！
ポイント1入社半年で上流へ導く、3000件の選択肢と手厚い伴走。 あなたの「市場価値」を最短距離で引き上げます！
エンジニアとしてのキャリアをスタートさせたものの
「今の環境ではこれ以上の成長が見込めない」
「もっと上流工程にチャレンジしたい」
と焦りを感じていませんか？
当社では“今よりもっと成長したい”という
想いを持った方を何よりも大切にする会社です。
実際に、
◎経験が浅い状態からスタートし、わずか半年で上流工程に参画した方
◎入社2年目ですでに構築案件で活躍しているメンバー
が在籍しているなど、スピーディーな成長を叶えられる環境です◎
＼圧倒的な成長スピードを叶えられる理由／
約3000〜4000件という豊富な案件数と、
AWSを中心とするクラウド比率が67％、
詳細設計以上の上流フェーズ比率が56％。
この比率は年々上がっており、
『クラウドをやりたい』『上流フェーズに移りたい』
という希望を叶えられます！
＼成長を支える基盤として、働きやすさも追求／
★フルリモートOK！
★年間休日125日／土日祝休み
★残業月9.8hと少なめ
★前職給与保証あり
★前職より年収150万～200万円UPの実績あり
「エンジニアとしてもっと成長したい」という熱い気持ちがあるなら、
市場価値を最速でアップさせられます！
ポイント2柔軟な働き方とオープンな社風が魅力
勤務地は本社、または一都三県（23区メイン）のお客様先となります。リモートワークの導入率は70％で、そのうち50％がハイブリッド、20％がフルリモートという柔軟な働き方を実現！また、経験値や年齢層に関係なく、声を上げやすい風通しの良い環境も当社の自慢です。例えば、社内ではエンジニアが学んだことや効果的な情報を発言したり、自分のノウハウを発信・アウトプットの場所として使ったりする「Qiita」を活用し、技術のアウトプットを推奨することや、バーチャルオフィスがあるなど、コミュニケーションが取りやすい文化があります。将来の展望を大切にしている方は定着率も高く、長く腰を据えて働ける環境です！
ポイント3あなたの「やりたい」を形にする案件アサイン
約3000～4000件という膨大な案件の中から、あなたの希望をもとに最適なプロジェクトを探し出します。会社都合で案件を決定するのではなく、面談を通じて「一緒に相談して決めていくスタイル」を貫いています。
たとえ現状のスキルが不足していても、「IT業界でちゃんと頑張りたい」という熱意があれば大丈夫です！配属先の面談に受かるための手厚いサポートを行い、もしダメだった場合でもすぐに別の案件をご提案。もちろん参画後も定期的、かつスピーディーにしっかりサポートしますので、ご安心ください◎あなたが最も輝ける場所を見つけ出します。
ポイント4取材担当者より
取材を通して最も印象的だったのは、元エンジニアの代表が作り上げた「社員の想いを大切にする」環境である。同社では約3000件以上もの豊富な案件から、会社都合ではなく本人の希望や目標を考慮してアサイン先、プロジェクト先を決定する。参画後も営業担当が高頻度でフォローを行うため、客先常駐特有の孤独感とは無縁だ。
また、頑張りがダイレクトに収入へ直結する評価制度も大きな魅力である。一資格にごとに支給される資格手当や功績手当などにより、前職から年収150万〜200万円UPを実現した社員も多いという。リモート案件が7割を占め、残業は月平均9.8時間と、プライベートを大切にできる働きやすさも揃っている。
未経験から着実に成長したい方はもちろん、適正な評価を求めて上流工程を目指すミドル層やベテラン層まで、あらゆるフェーズの技術者が自身の市場価値を高め、理想のキャリアを切り拓ける絶好の環境だと確信している。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8h/休憩1h) ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 月残業平均9.8hと少なめ！プライベートも大切にできます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークOK！ ★フルリモートの案件もございます ★転居を伴う転勤なし 本社またはプロジェクト先にて勤務いただきます！ ※プロジェクト先は一都三県及び23区内がメイン 【本社】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR「飯田橋駅」西口より徒歩4分 東京メトロ「飯田橋駅」B3出口より徒歩4分 |
| 給与 | 年俸480万円～1,162万8,000円（12分割） ＼前職から年収150万～200万円UPの例あり／ ★資格手当豊富！最大1資格につき3,000円～30,000円支給 ★功績手当てあり！最大10万円支給 ★1回の昇級で年収数十万UPも可 ★ゆくゆくは年収1000万以上も目指せる ※経験・スキルを考慮の上決定します ※上記金額には固定残業代（月30h分・66,500円～184,000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月間あり（その他待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ≪モデル年収≫ ◆年収300万円（26歳・入社1年目／月給27万円＋諸手当） ◆年収440万円（27歳・入社2年目／月給32万円＋諸手当） ◆年収500万円（29歳・入社3年目／月給40万円＋諸手当） ◆年収620万円（31歳・入社4年目／月給50万円＋諸手当） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■昇格年2回 ■企業型確定拠出年金 ■定期健康診断(年1回) ■交通費全額支給 ■リファラル制度(紹介制度) ■社員総会 ■忘年会 ■肉・酒・魚制度 ┗社員同士の会食時に食事代、1人あたり¥3,000を支給 ■鶴の恩返し制度 ┗勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給 ■恩Day制度 ┗有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与 ■社会保険完備 ■資格取得支援 ┗受験料負担、勉強会、テキスト貸与などあり ■資格手当 ┗資格取得の際は、毎月の給与に上乗せして手当てを支給 ※1資格につき3,000円～最大30,000円 ■研修制度 ┗入社時研修、ほか成長段階に応じた各種研修、勉強会など ■各種イベント ┗フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません ■功績手当 ┗会社に貢献した方に手当を支給 ■敷地内禁煙(喫煙所あり) “働きやすい環境を創り出し、楽しく働けるように”と 活躍中の社員が発案し、実現した制度が多数あります！ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日以上／ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ☆男女共に取得実績あり ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ■FR休暇 |
募集背景
私たちは創業より『感謝・成長・恩返し』を合言葉にITベンチャーとして邁進してきました。この度、さらなる事業拡大に向けて『無数の情熱で応える』という新ミッションを掲げました。個人の情熱と仲間の協力が生む大きな価値を社会に還元し、頑張った人が報われる会社を創ります。私たちと共に熱く成長しませんか？
| 応募資格 | ＼経験浅めのエンジニアも大歓迎です！／ ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★何らかのエンジニア経験をお持ちの方 ┗分野、領域、フェーズ、言語など不問 ★未経験も絶賛募集中★ ≪こんな方にピッタリです！≫ ◎自分の市場価値を高めたい ◎誰かの役に立つ仕事がしたい ◎今より年収をアップさせたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F |
| 事業内容 | ■ITアウトソーシング事業 ■受託事業‐Crane Lab‐ ■エンジニア教育事業‐Study&Works‐ ■セールスコンサルティング事業 労働者派遣事業許可番号 派13-309608 |
| 代表者 | 代表取締役 遠藤健太 |
| URL | https://crane-i.co.jp/ |
| 設立 | 2014年5月1日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | 23.5億円(2025年4月期) |
| 従業員数 | 195名(2026年4月時点) |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社インテック 株式会社DTS 株式会社日本システムデザイン ダイワボウ情報システム株式会社 NECネッツエスアイ株式会社 ※五十音順 |
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