正社員
★AWSに強みがある案件が多め！最先端技術に触れられる
★SIer直下の案件多数！上流工程から参画できる
★営業と密にコミュニケーションを取れるから案件選定・調整がしやすい
★代表がエンジニア出身！技術や働き方への理解が強い
【あなたのキャリアと収入を最高値へ】
運用・保守経験のみの方も大歓迎！
前職給与保証に加え、希望に応じた案件選択で
確実なスキルUP＆年収UPをお約束します。
常時3,000〜4,000件の案件の中から
AWSを中心としたクラウド基盤構築や上流フェーズなど
あなたの目指すキャリアに最適なプロジェクトをご提案。
「クラウドを学びたい」「設計に挑戦したい」など
希望をそのまま教えてください！
【案件・手当の還元仕組みを透明化】
面接で給与テーブルを詳細に公開しており、
頑張った分だけ正当に評価する制度も整えています。
納得感のある、クリアな給与体制のもとで
安心してスキルアップに集中し、収入ップを叶えられます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
≪プロジェクト例≫
■クラウド基盤構築・移行: BPMソリューションSaaS化に伴うAWS基盤の要件定義・設計構築
■パブリッククラウド導入支援: 官公庁システム更改に伴うAzureクラウドリフト対応
■最先端インフラ設計: 大規模Webサービス向けインフラ設計・構築、コンテナ基盤（EKS等）の構築
【案件例】
■クラウドインフラ構築・移⾏
■仮想デスクトップ環境の運⽤保守
■不動産業向けクラウド基盤構築
■大規模Webサービス向けインフラ設計・構築
■金融系システム向けインフラ運用・保守
■社内インフラのクラウド化推進
■コンテナ基盤の設計・構築
■監視・運用基盤の設計構築
など、様々な業界のプロジェクトをご用意！AWS・クラウド技術、セキュリティ領域など、大手有名企業の最先端プロジェクトが多数あります！今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に取り組んでいく予定です◎
【開発環境・業務範囲】
≪官公庁システム第四期更改対応（インフラ）≫
【案件詳細】
官公庁システム更改に伴う設計・構築・試験
およびオンプレ環境からAzureへのクラウドリフト対応
【環境】
Azureサービス ※検討段階のため変更の可能性あり
Azure DNS/Microsoft Defender for DNS/Microsoft Defender for Cloud
Azure Virtual Machine(VM)/Azure Policy/Microsoft Cost Management
Azure Resource Manager/Azure Files/Azure Database for PostgreSQL
Azure Update Manager/Azure Monitor/Azure Backup/Azure Blob Storage
Microsoft Defender for Server(on Defender for Cloud)
Azure Key Vault
【場所】
フルリモート
≪BPMソリューションSaaS化に伴うAWS基盤構築支援≫
【案件詳細】
BPM製品のSaaS化に向けたAWS基盤の要件定義～設計構築および製品導入支援
【工程】
要件定義、設計、構築
【必須スキル】
・AWS基盤設計／構築経験
・Amazon EKS構築経験
・EC2／S3／EBS／EFS／ALB／RDSの利用経験
・OSSデータストア構築経験（Kafka／Druid等）
・顧客折衝／調整能力
【尚可スキル】
・クラウドサービス設計経験
・Webサービス構築経験
・EKSへのアプリデプロイ経験
【場所】
フルリモート
【期間】
2025年7月～2025年9月
【備考】
・上流工程から参画可能
・柔軟な出社対応が必要
【【頑張りが即収入に直結】資格手当＆功績手当でダイレクト還元！】
「スキルを磨いても給与が変わらない」という不満とは無縁の制度をご用意！当社では、1資格につき毎月3,000円〜30,000円をずっと継続支給。一人あたり平均1〜2万円支給しており、中には最大17万支給している方も！
さらに、現場での活躍や貢献度に応じて毎月最大10万円を支給する「功績手当」も完備。実際に前職から年収150万円〜200万円UPを達成したメンバーが多数在籍しています。あなたの成長意欲と努力を、どこよりも明確な数字と待遇で還元します！
【孤立感ゼロ！元エンジニア代表＆親身な営業によるWフォロー体制】
客先常駐やリモートワークで感じがちな「放置されている不安」や「帰属意識の薄れ」は一切心配いりません。現場参画後3日〜1週間でのスピードフォローをはじめ、営業担当が定期的に状況をヒアリング。さらに半年に1回のキャリア面談で、悩みや目指したい方向性をフランクに相談できます。
代表自身が元インフラエンジニアだからこそ、現場の苦労や技術のトレンドを深く理解。営業とエンジニア部署の双方から、二人三脚であなたに寄り添い続けます！
ポイント1【上流・クラウドへ】案件はあなたの希望で選択OK！ 高還元×好サポートで、最速年収UPと理想の働き方を叶えます
「運用・保守から抜け出せない」
「頑張りが給与に反映されない」
「会社都合のアサインで、ほしい技術を学べない」
そんな悩みを抱えていませんか？
当社なら、あなたの「やりたい」を最優先に実現できます！
≪当社で叶う4つの約束≫
【1】フルリモート×残業9.8h
完全在宅で通勤ストレスゼロ。年間休日125日でプライベートも充実！
【2】月収50万円保証×前職比150～200万円UP実績多数
前職給与を確実に保証。毎月の資格手当（一資格につき最大3万円、上限なし）や
功績手当（最大10万円）で、スキルアップがダイレクトに収入へ直結します。
【3】案件選択権100％！会社都合のアサインなし
常時3,000件以上の豊富な案件（クラウド率67％・上流56％）から
希望に合う案件を一緒に厳選。無理な押し付けは一切ありません。
【4】エンジニア出身代表だからできる手厚いキャリア伴走
技術がわかる代表と営業が、
あなたの「得意」を活かしたロードマップを設計。
運用保守からのステップアップも徹底サポート！
エンジニアの理想を詰め込んだ環境で
いつまでもあなたの成長をサポートします！
ポイント2柔軟な働き方とオープンな社風が魅力
勤務地は本社、または一都三県（23区メイン）のお客様先となります。フルリモートという柔軟な働き方を実現！また、経験値や年齢層に関係なく、声を上げやすい風通しの良い環境も当社の自慢です。例えば、社内ではエンジニアが学んだことや効果的な情報を発言したり、自分のノウハウを発信・アウトプットの場所として使ったりする「Qiita」を活用し、技術のアウトプットを推奨することや、バーチャルオフィスがあるなど、コミュニケーションが取りやすい文化があります。将来の展望を大切にしている方は定着率も高く、長く腰を据えて働ける環境です！
ポイント3あなたの「やりたい」を形にする案件アサイン
約3000～4000件という膨大な案件の中から、あなたの希望をもとに最適なプロジェクトを探し出します。会社都合で案件を決定するのではなく、面談を通じて「一緒に相談して決めていくスタイル」を貫いています。
たとえ現状のスキルが不足していても、「IT業界でちゃんと頑張りたい」という熱意があれば大丈夫です！配属先の面談に受かるための手厚いサポートを行い、もしダメだった場合でもすぐに別の案件をご提案。もちろん参画後も定期的、かつスピーディーにしっかりサポートしますので、ご安心ください◎あなたが最も輝ける場所を見つけ出します。
ポイント4取材担当者より
取材を通して最も印象的だったのは、元エンジニアの代表が作り上げた「社員の想いを大切にする」環境である。同社では約3000件以上もの豊富な案件から、本人の希望や目標を考慮してアサイン先、プロジェクト先を決定する。参画後も営業担当が高頻度でフォローを行うため、客先常駐特有の孤独感とは無縁だ。
また、頑張りがダイレクトに収入へ直結する評価制度も大きな魅力である。一資格にごとに支給される資格手当や功績手当などにより、前職から年収150万〜200万円UPを実現した社員も多いという。リモート案件が7割を占め、残業は月平均9.8時間と、プライベートを大切にできる働きやすさも揃っている。
未経験から着実に成長したい方はもちろん、適正な評価を求めて上流工程を目指すミドル層やベテラン層まで、あらゆるフェーズの技術者が自身の市場価値を高め、理想のキャリアを切り拓ける絶好の環境だと確信している。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8h/休憩1h) ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 月残業平均9.8hと少なめ！プライベートも大切にできます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート 「満員電車での通勤」から卒業できます！ ★転勤なし 【本社】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階 本社またはプロジェクト先にて勤務いただきます！ ※プロジェクト先は一都三県及び23区内がメイン (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR「飯田橋駅」西口より徒歩4分 東京メトロ「飯田橋駅」B3出口より徒歩4分 |
| 給与 | ＼前職給与保証！前職比で年収150万〜200万円UPの実績多数／ ■月収50万円〜＋各種手当（年俸600万円〜1,162万円／12分割支給） ※経験・スキルを考慮の上決定します ※上記金額には固定残業代（月30h分・95,000円～184,000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ┗実際の残業時間は月9.8h程度のため、実質的にゆとりを持った働き方が可能です。 ※試用期間2ヶ月間あり（その他待遇に差異はありません） 【明確なプラスαの手当でさらに収入UP】 ★資格手当: 1資格につき月3,000円〜30,000円を毎月継続支給！ ★功績手当: 成果や会社貢献に応じて月最大10万円を支給！ 【実際の給与例】 ◆年収600万円（入社3年目／29歳） ← 前職年収430万円（★170万円UP！） ◆年収650万円（入社4年目／31歳） ← 前職年収470万円（★180万円UP！） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■昇格年2回 ■企業型確定拠出年金 ■定期健康診断(年1回) ■交通費全額支給 ■リファラル制度(紹介制度) ■社員総会 ■忘年会 ■肉・酒・魚制度 ┗社員同士の会食時に食事代、1人あたり¥3,000を支給 ■鶴の恩返し制度 ┗勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給 ■恩Day制度 ┗有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与 ■社会保険完備 ■資格取得支援 ┗受験料負担、勉強会、テキスト貸与などあり ■資格手当 ┗資格取得の際は、毎月の給与に上乗せして手当てを支給 ※1資格につき3,000円～最大30,000円 ■研修制度 ┗入社時研修、ほか成長段階に応じた各種研修、勉強会など ■各種イベント ┗フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません ■功績手当 ┗会社に貢献した方に手当を支給 ■敷地内禁煙(喫煙所あり) “働きやすい環境を創り出し、楽しく働けるように”と 活躍中の社員が発案し、実現した制度が多数あります！ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日以上／ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ☆男女共に取得実績あり ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ■FR休暇 |
募集背景
私たちは創業より『感謝・成長・恩返し』を合言葉にITベンチャーとして邁進してきました。この度、さらなる事業拡大に向けて『無数の情熱で応える』という新ミッションを掲げました。個人の情熱と仲間の協力が生む大きな価値を社会に還元し、頑張った人が報われる会社を創ります。私たちと共に熱く成長しませんか？
| 応募資格 | ■学歴不問・第二新卒歓迎・ブランクOK！ ■インフラ（運用・保守・構築・設計など）の実務経験がある方 ※運用保守のみの経験の方、経験年数が浅い方も大歓迎です！ ≪こんな悩みを抱えている方にピッタリです≫ 「運用保守から一歩抜け出して、設計・構築やクラウドに挑戦したい」 「評価基準が不透明で、適切な年収が得られていない」 「フルリモートで、プライベートと両立させたい」 ◎未経験の方も熱意重視で採用中！ ◎エンジニアとしてやり直したいブランクのある方もぜひご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F |
| 事業内容 | ■ITアウトソーシング事業 ■受託事業‐Crane Lab‐ ■エンジニア教育事業‐Study&Works‐ ■セールスコンサルティング事業 労働者派遣事業許可番号 派13-309608 |
| 代表者 | 代表取締役 遠藤健太 |
| URL | https://crane-i.co.jp/ |
| 設立 | 2014年5月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 23億円(2026年4月期) |
| 従業員数 | 195名(2026年4月時点) |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社インテック 株式会社DTS 株式会社日本システムデザイン ダイワボウ情報システム株式会社 NECネッツエスアイ株式会社 ※五十音順 |
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