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正社員
法人・個人向けの保険提案をご担当いただきます。
自動車保険・火災保険などの定期的なニーズへの提案から、
新しい保険の提案などお客様に合わせて落ち着いた提案ができます。
入社後はまず必要な資格を取得いただくところからスタートいたします。
会社としても研修やフォローは重視しており、数か月ほどでの取得を目指していただきます。
その後、先輩社員との同行などを経て、半年後を目安に一人でお客様への提案ができるように成長いただく予定です。
まずは個人のお客様の定期ニーズ・訪問から対応いただきます。
【業務の特徴】
お客様にとってベストなプランを提案することがミッションです。
また、契約締結後も、契約満了に至るまでサポートを継続します。
一人ひとりのお客様のライフプランなどを理解したうえで、
最適な商品を提案していくことに、大きなやりがいを感じられます。
また形のないものを提案する仕事を通じて、営業力や販売力も身につくでしょう。
社員の教育に力をいれており、充実した研修が用意されているため、未経験者でも安心して業務を始められます。
【業務内容の変更の範囲】変更の可能性なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 新潟県上越市西城町 【勤務地最寄駅】 妙高はねうまライン線/高田駅 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 260万円～360万円 月給 20万円〜30万円 賞与回数 2回 ※資格・経験・能力に応じて決定します。 ※試用期間（入社3ヶ月／試用期間中の条件変更：無） 【給与／手当】 基本給200,000円～300,000円 ※固定残業代なし（超過勤務分は残業代として別途支給） 時問外手当、職務手当、役職手当 賞与=あり（年2回合計／昨年度実績） 昇給=あり（年1回合計／昨年度実績） ※初年度: 20万円／月額、年額240万円（賞与無） 保険募集に必要な資格を試用期間中に取得→取得できない場合は試用期間延長か解雇となります。 福利厚生・諸手当 社会保険完備、社宅・寮、退職金制度、交通費支給、役職手当、資格取得制度、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 通勤手当：規定により全額支給 ／寮社宅：上越市内に廉価で入居できる社宅アパート有 ／退職金制度：入社3年目より中退共に加入 ／定年制度（一律60歳） ／再雇用制度（65歳まで） ／副業OK ／受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務関連資格取得に係るテキスト及び受験料、交通費は全て会社負担。 AFP, CFP.社会保険労務士、住宅ローンアドバイザー等 会社が認めた資格の更新料も会社負担 ＜その他補足＞ ・健康経営優良法人認定を連続取得しています。 ・チャレンジ応援制度 資質向上を目指し業務と関連の無いチャレンジに対し助成金を支給（1回最大10万円） ・提携する弁護士相談初回無料 ・禁煙チャレンジ補助金制度有り |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 122日 休暇制度 産休・育休、有給休暇、慶弔休暇 有給休暇（入社6ヶ月経過後→10日付与/最大20日） 育児休業（実績:有）育休後復帰率100 % 勤務時間 08:30～17:30 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 10時間以下 ・時短勤務相談可 ・繁忙期（3月、9月）は1～5時間程度の残業が発生しる可能性があります。 |
| 応募資格 | ・お客様への提案 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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