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正社員
＼ 働きやすい環境が揃った施設さんです ／
【 施設について 】
利用定員10名
比較的軽度のお子さんをお預かりしています！
【 おしごと内容 】
障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、
遊びや宿題、発達支援サポートをお願いいたします♪
＊送迎および補助業務あり
【 月給 】
252，000円〜362，000円
・基本給 190，000〜300，000円
・資格手当 10，000円
・皆勤手当 10，000円
・処遇改善手当 34，000円
・送迎手当 8，000〜10，000円（一律支給）
【 対象労働者による 】
通勤手当 上限20，000円/月
祝日勤務手当 3，000円/日
昇給あり 実績5，000円〜/月（会社業績、本人実績による）
【 勤務時間 】
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（１）9:30〜17:30（祝・長期休暇）
（２）10:30〜18:30（月〜金）
7時間実働でプライベートも充実！
【 休日 】
土日休み
完全週休2日制
年間休日119日（営業日に準ずる）
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まずはお気軽にご応募後にお問合せください♪
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【求める資格】
保育士 and 普通自動車運転免許
【給与補足】
・基本給 190，000〜300，000円
・資格手当 10，000円
・皆勤手当 10，000円
・処遇改善手当 34，000円
・送迎手当 8，000〜10，000円（一律支給）
・賞与あり（年1回/合計1ヶ月）
業績による
・交通費：上限の規定あり
【勤務時間】
勤務時間例：09:30〜17:30、10:30〜18:30
勤務時間（時間外）：なし
休憩：60分
時間外 月平均2〜3時間（主にミーティング）
【休日】
土曜日 日曜日
土曜・日曜定休
完全週休2日制
年間休日 119日(営業日に準ずる)
ポイント1特記事項
＝遊びを通して育む生きる力＝
施設は阪急茨木市駅よりバスで約15分、閑静な住宅街に位置します。
こたふくの部屋では、脳の発達はコミュニケーションから広がっていくと考えています。
施設での活動を通して、交流の楽しみ方や、人とのつながりを学んでいますよ。
施設では、集団療育で様々な活動を行っています。
友達とともサーキット遊びで体を動かしたり、好きなおやつを選んで購入する買い物体験をしたりして社会性を培っています。
また、夏には併設されているグループホームの入居者との合同夏祭りを実施。
ともに過ごす時間を楽しむことで、お互いを思いやる気持ちを育んでいますよ。
＝児童分野だけでなく介護の学びも多い職場＝
運営元の株式会社WANは「医療・福祉サービスを通じて、様々な交流の場を創造する」をコンセプトにしている企業です。
こたふくの部屋は複合型施設お多福の街に併設しており、幅広い年代の利用者との交流が盛んな施設ですよ。
年代を超えた企画プログラムも多いため、児童の分野だけでなく、介護分野に興味のある方も力を発揮できる環境。
職員同士は細めな情報共有をしており、子どもの成長をともに喜び合いながら学びを深めていますよ。
子どもたちとの関わりを楽しみながら、やりがいを感じて働ける職場です。
【ピアノスキル】
不問
【休みの取りやすさ】
希望休はしっかり取得できます！
ポイント2アピール
交通費別途支給 制服あり 高収入 残業なし シフト制 未経験者歓迎 昇給あり 50代活躍中 研修制度充実 マイカー通勤可 育児休暇あり 女性活躍中
ポイント3アピールコード
109,124,302,303,304,315,317,324,328,501,506,510
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間例：09:30〜17:30、10:30〜18:30 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市 |
| 交通 | [最寄り駅]東海道本線 茨木 [アクセス]「JR茨木市」または「阪急茨木市駅」からバスで約15分 |
| 給与 | 月収 25万2000円 〜 36万2000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＊雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ＊定年制あり 一律60歳 ＊再雇用あり 65歳まで ＊勤務延長あり ＊マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ＊受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ＊復職制度あり 家族の事情、体調等で退職された方の復職可 ＊制服貸与 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 保育士 大学・短大・専門学校卒に限る 普通自動車運転免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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