正社員
【職務概要】
高速道路・橋梁の地盤改良工事に対して、気泡コンクリートを使用したトンネル補修・橋梁補修工事の施工管理をお任せします。
【職務詳細】
【地盤改良工事】軟弱地盤の多い日本において、地盤改良工事は構造物基礎工事として普及してきました。同社は、数多くの実績を基に、今後も地盤改良技術で社会を支えていきます。
【補修工事】新規建設投資が縮小傾向にある中、補修工事の需要が拡大しています。同社は、現状を踏まえた最善の工法と技術で「補修・改修ニーズ」にも柔軟に対応していきます。
【気泡コンクリートについて】気泡コンクリートは軽量性・流動性・施工性・自立性等に非常に優れた特性を持ち、多くの土木工事で利用されています。同社は1961年の設立から建築・土木分野において、1000万m3以上の気泡コンクリート工事施工実績を重ねています。同社は業界のパイオニアであり、シェアは業界シェア50％以上です。ブルーオーシャンのマーケットで気泡コンクリートの普及に向け更なる営業推進を行っております。
※全国に現場案件があり、1～2ヵ月単位で出張が御座います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県糟屋郡須恵町須恵714-1 JR香椎線「須恵」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給(規定有)、家族手当（配偶者7500円、その他家族1000円 等）、資格手当、社宅借上制度有(条件有)、退職金制度（定年：60歳） ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】土曜／日曜／祝日／有給休暇／年末年始／夏季／GW／創立記念日／年間20日～25日程度土日出勤あり ※出勤の場合残業処理等で対応 |
| 応募資格 | 【必須】 ■土木の建設現場での業務経験 【尚可】 ■土木施工管理のご経験 ■土木現場での現場代理人等の経験 ■2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 麻生フオームクリート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0022 神奈川県川崎市中原区苅宿36-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・気泡コンクリートの現場施工、地盤改良工事の施工 ・その他工事の施工及び工事用資材（起泡剤等）の商品の販売 ■事業詳細： （1）気泡コンクリート工事…気泡コンクリートは軽量性・流動性・施工性・自立性などに非常に優れた特性を持ち、多くの土木工事で利用されています。同社は1961年の設立から建築・土木分野において、1,000万m3以上の気泡コンクリート工事施工実績を重ねています。 ※気泡コンクリート（エアモルタル・エアミルク）、軽量盛土工（FCB工法、HGS工法）、中詰工（シールドトンネル・山岳トンネル二次覆工、その他中詰工、モルタルバッグ、長距離圧送）、空洞充填工（エアバック工法、その他空洞充填） （2）地盤改良工事…軟弱地盤の多い日本において、地盤改良工事は構造物基礎工事として普及してきました。同社は、数多くの実績を基に、今後も地盤改良技術で社会を支えていきます。 ※深層混合処理工法（アスコラム工法、アスコラムTYPEⅡ工法、RASコラム工法、拡縮コラム工法）、浅層・中層混合処理工法（パワーブレンダー工法）、原位置土壌処理工法（L＆Gジオファイン工法）、鋼官ソイルセメント杭工法（ソイルセメント合成鋼官杭工法）、液状化対策工法（GEOPASTA工法） （3）補修工事…新規建設投資が縮小傾向にある中、補修工事の需要が拡大しています。同社は、現状を踏まえた最善の工法と技術で「補修・改修ニーズ」にも柔軟に対応していきます。 ※空洞充填工（エアバック工法、NLG工法） ■同社の特徴： 同社は「社会システム変革への貢献」を使命とする麻生グループの一員として、1961年の創業から独自の施工技術で建築・土木事業の一翼を担ってきました。社会及び事業環境が大きく変遷する時代においても「安心・安全」を基本とし、基盤技術の深化とともに、将来に向け事業の核となる技術・工法の開発強化をはかり、新しい価値提案を発信していくことが会社の成長に重要であると考えています。今後も、グループビジョンである「安心を カタチに・生きがいをデザインするASOグループ」として挑戦し続け、ステークホルダーの期待に応えていきます。 |
| 代表者 | 花岡 浩一 |
| URL | https://www.asofoam.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年6月 |
| 資本金 | 209百万円 |
| 売上 | 3,984百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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