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正社員
当社が運営する有料老人ホームや保育園等の 建物メンテナンスをお任せします。
生活ファシリティ部は当社の500を超える高齢者施設（有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/訪問介護事業所/デイサービス）・児童施設（保育園・学童保育）の建物・設備・備品を一括管理をしています。建物修繕、メンテナンス、リフォーム、清掃、家具・カーテン等の設備・備品の管理を行っています。
（当社の物件はその大半が建物オーナー様の所有物件となり、賃料をお支払いして有料老人ホーム等の運営をしています。）
【 主な業務 】
・工事委託先の管理（パートナー会社の対応確認、コスト管理等）
・建物オーナー様へ緊急修繕の協議、交渉
・建物オーナー様へ老朽化設備の耐用年数に応じた更新交渉（オーナー様から建物を借りて運営しているため）
・ホームや園から依頼のあった修繕の進捗や完了の確認、建物オーナー様への修繕確認
・新築時の施工会社の瑕疵責任対応の交渉
・緊急事態での即時対応および報告
・清掃、備品管理
・その他（建物竣工検査等）
※各拠点への訪問が多く、出張も伴います（月0～2回／2泊程度）
※一人50～60拠点担当
【 入社後について 】
建物維持管理の基礎を習得するため、パートナー企業との関係構築や現場立会いを行いながら、点検・修繕・工事発注から完了までの一連の業務を経験していただきます。
その後は、担当施設を持ち、設備不具合への対応や修繕計画の立案など、主体的に業務を推進していただきます。
将来的には、コストや品質の最適化だけでなく、施設の価値向上につながる改善提案にも取り組んでいただくことを期待しています。
【 配属先について（生活ファシリティ部） 】
部長を含め17名で構成（男性9名・女性8名）されており、30～50歳代を中心に活躍しています。
内、建物維持管理担当の担当者は8名。
OJTを通じて業務習得をサポートします。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■JR・各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：500万円～700万円 ■月収：35.1万円～47.3万円 ※経験を考慮のもと決定いたします。 ※上記月給には、職務推進手当（月30時間分のみなし残業／64,088円～127,000円）を含む。 ※超過分は別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（評価による） 【 各種手当 】 ■通勤手当 【 福利厚生 】 ■フレックス制度 ■退職金制度（ポイント制退職金制度） ■確定拠出年金制度（選択制・企業型） ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度（結婚祝い金/出産祝い金/入院見舞金など） ■ヘルスケアサポート制度（医療費補助/市販医薬品補助） ■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金） ■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当） ■ベネッセコーポレーション“進研ゼミ”割引制度 【 定年制度 】 65歳 【 再雇用制度 】 75歳 【 雇用期間の定め 】 無し 【 社会保障 】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 【 受動喫煙防止のための取り組み 】 禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ■公休日（月9日※ただし2月のみ8回） ※原則的に土日を休日としています。ただし緊急修繕などで、土日が出勤となる場合があります。 ■前期休暇3日・後期休暇3日 ■有給休暇 ■年間休日113日 【 勤務時間 】 ■9：30～18：30（休憩60分） ※フレックスタイム制／コアタイム無し ※残業：月平均30時間程度 |
| 応募資格 | ■建物施工に関する実務経験（施工計画・施工管理等）3年以上 ■設備の維持管理（法定点検等）経験3年以上※主担当でなくても可 ■PC基本操作スキル（エクセル、ワード、パワーポイントの基本的な知識） ＼まずはお気軽にエントリーください✨／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
| 事業内容 | ベネッセグループ企業理念「Benesse =よく生きる」を軸に、ベネッセスタイルケアでは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という考えのもと、お客様とそのご家族に誠実に向き合うことを大切にし、その「想い」を一つひとつの行動に表していくことを常に心がけています。 ■事業内容： （1）入居型介護サービス（くらら、まどか、グラニー＆グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち） （2）在宅介護サービス （3）高齢者住宅事業（サービス付き高齢者向け住宅運営） （4）保育園運営 （5）学童クラブ運営 ■事業所： 高齢者向けホーム拠点363ヶ所、在宅介護サービス拠点37ヶ所、保育事業拠点69ヶ所、学童事業拠点45ヶ所（2026年1月時点） ■同社の特徴 事業の原点は、創業者である福武 總一郎が自身の祖母の介護を経験したことから始まります。 1995年に、企業の方向性を“人を軸とする”と定め、福武書店からベネッセコーポレーションに社名を変更し、介護事業をスタートしました。 ●介護事業：既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島、盛岡といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。また、真の介護DXを目指し、介護のプロフェッショナル人財である「マジ神」と、各種センサーから得る客観データを活用したAIとの融合により、サービス力と人材育成を強化中です。 ●介護周辺事業：医療・介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。 ●保育・学童事業：「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人 ベネッセ 保育・子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。 これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| URL | http://www.benesse-style-care.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 132,810百万円 |
| 従業員数 | 1,886名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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