正社員
【職務概要】
クライアントが求めるオフィス空間（執務エリア、コミュニケーションスペース、エントランス等）の企画・デザインを担当いただきます。
【職務詳細】
・顧客の課題やニーズのヒアリングおよび現状分析
・働き方や働く環境のコンセプト立案、企画、デザイン
・図面作成、パース作成、プレゼンテーション資料の作成
・営業や施工管理、関係部門と連携したプロジェクト推進
・最新のオフィス家具を用いたトータルソリューションの提供
【同社の強み】
国内トップクラスのシェアと、世界4位の家具売上高を誇ります。
年間15,000社以上の実績に基づいた業界トレンドの知見と、グッドデザイン賞を多数受賞する高い開発力を武器に、質の高い空間提案が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア12階 JR東北本線「仙台」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※待遇の変動なし) ■福利厚生： 従業員持株会制度、出産育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、産業医、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度、退職金制度、確定拠出年金、団体定期保険、寮・社宅、在宅勤務、シェアオフィス勤務、時短制度、オフィスカジュアル、資格取得支援制度、子育て支援金 ■勤務時間：8：40～17：20（フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）） 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給（入社3ヶ月経過時点で付与※入社月により異なります）、忌引、結婚、出産、配偶者出産、法要、生理、通院、看護、転勤、傷病、応援長期出張、特別災害、リフレッシュ、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の設計実務経験 ・デザイン、建築系学部の出身 ・顧客や関係者との折衝経験 【尚可】 ・1級建築士または2級建築士の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル19F |
| 事業内容 | ■ 主な事業領域： オフィス、商業施設、物流倉庫のほか、学校、病院、博物館などの公共施設空間の提案 オカムラの特徴は、創業当初は飛行機や車を造っていた歴史もあり、高い技術力とユーザーを考えた機能性、優れたデザイン性があります。 「人の集まる空間」に使われる製品をつくりたいという創業者の想いと、「良い品は結局おトクです」をモットーにオフィス家具業界のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を70年に渡って築き上げてきました。 ■ 事業内容： ・ スチール家具全般の製造・販売 ・ 産業機械その他の製造・販売 ・ 金属製建具取付工事の請負 ・ 建築業に関わる付帯工事・設計・製造・販売 ・ 商品陳列機器その他の製造・販売 ・ 金庫、貸金庫の製造・販売 ・ 事務所の環境向上と事務・生産効率向上に関する ・ 情報の提供とこれに関連する機器の製造・販売 ■豊かな発想と確かな品質で、人が活きる環境づくりを通して、社会に貢献する。 オカムラは、1945年に設立の主旨に賛同した航空機の技術者たちが、資金、技術、労働力を提供し合って「協同の工業・岡村製作所」としてスタートを切りました。その創業の精神は、「創造、協力、節約、貯蓄、奉仕」の5つの言葉からなる社是と、これを受けた基本方針により企業文化として定着し、「よい品は結局おトクです」をモットーに歩んでまいりました。その精神は「オカムラのDNA」として現在のオカムラグループの経営と事業活動に脈々と受け継がれています。 オカムラグループでは、2024年3月期から2026年3月期までの3カ年を対象とする中期経営計画2025を策定いたしました。中期経営計画2025では、「新たな需要の創出」を目指して、時代の流れを捉え、提案力と製品力を磨き、「需要創出型企業」への変革を加速します。これからの時代に対応できる経営基盤の強化として、「人財育成と働きがいの向上」「デジタル技術活用の加速」「多品種変量生産への対応」「市場に根ざした海外事業の展開」に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.okamura.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年7月 |
| 資本金 | 18,670百万円 |
| 売上 | 279,122百万円 |
| 従業員数 | 4,158名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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