正社員
【職務概要】
同社にて、FC・WS領域の製造(ホース製品、ウェザストリップ製品)に携わっていただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務になります。
・電力設備の自主点検、定期点検の実施
・電力設備維持のための中長期計画に沿い必要に応じ是正、更新を実施
・カーボンニュートラル達成のための提案と実施
・工場ユーティリティーの運営としての協力(ボイラー、排水処理施設等)
【グローバル展開】
世界17の国と地域に64グループ会社を展開。
トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引あり（トヨタグループ7割：他完成車メーカー3割）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県周智郡森町睦実1310番地の128 天竜浜名湖線「戸綿」駅から車で3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額228000円 賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、役職手当、既婚者単身手当、食事手当、住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄、持株、社内預金、退職金積立年金 ■勤務時間：※フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～15：15）標準的な労働時間8：30～17：15 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】、完全週休２日制（土・日）、ＧＷ・夏季・年末年始長期休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気主任技術者として、２種電力設備を維持管理の経験がある方 ・デマンド超過の監視と抑制実施の経験 ・電力安定供給と改善の提案等の経験 【尚可】 ・電気主任技術者2種 ・カーボンニュートラルや省エネの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田合成株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒452-8564 愛知県清須市春日長畑1 |
| 事業内容 | ＜トヨタグループ中核企業＞＜「自動車部品とLEDのグローバルサプライヤー」としてクルマの進化をサポート＞ ■事業内容 (1)自動車部品の製造/販売：ウェザストリップ製品、機能部品、内外装部品、セーフティシステム製品 (2)その他製品の製造/販売：e-Rubber製品、GaNパワー半導体製品、LED製品、特機製品 (3)スポーツチームの運営およびスポーツ施設の管理 ■主要製品 ・自動車分野 └「内外装部品」インストルメントパネル、ラジエーターグリル等 └「ウェザストリップ製品」ウェザストリップ、ガラスラン等 └「機能部品」燃料ホース、ブレーキホース、CVJブーツ等 └「セーフティシステム製品」ハンドル、エアバッグシステム等 ・その他分野 └e-Rubber └GaNパワー半導体製品 └青色/白色/緑色LED等、 LED応用製品等 └特機製品：空調製品、住宅関連部品、産業用機械部品(内装品)、建設用機械部品(内装品) ■豊田合成の魅力 ・「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。 ・自動車分野のみならず、電気と力で機能する「e-Rubber」の開発や、環境への対応でも常に先進的な取り組みを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyoda-gosei.co.jp |
| 設立 | 年1949年6月 |
| 資本金 | 28,100百万円 |
| 売上 | 951,877百万円 |
| 従業員数 | 39,192名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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