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正社員
【職務概要】
組立・検査工程の管理者として生産性向上活動や生産管理、スタッフのマネジメント・教育などをお任せします。
【職務詳細】
・生産性向上活動
・お客様と製造に関する打ち合わせ
・ラインの管理
・スタッフのマネジメント・教育
・品質管理・生産技術部門などとの連携 など
※業務の割合としては、生産性向上活動：生産管理全般＝5：5程度です。大企業のような縦割りではないので、部門にとらわれず協力し合うことが可能です。
【働く魅力】
◎生産ラインはペーパーレスで「ボタンを押すと管理者の端末に通知が行って呼べるシステム」や「カメラ録画で、自動で工数を管理できるシステム」など効率化のための取り組みを様々行っています。そんな自分の取り組みで得られた日々の生産性向上・改善活動による利益が数字となって見えるのが面白みのひとつです。
◎積極的な設備投資や人材育成により事業を拡大してきましたが、従業員300名規模となった現在でも中小企業ならではの風通しの良さはそのままです。社員同士はもちろん社長をはじめ経営トップと距離も近く気軽に話せる雰囲気です。中小企業ならではの柔軟性と、大手に負けない技術や設備を持っているのが同社の強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 JR東海道本線「笠寺」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：381万～472万円 月給制：月額259219円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 出張手当、住宅手当（2万円／県外からの移転者など）、役職手当（2～10万円）、交通費支給、社会保険完備、退職金制度、研修制度、資格取得支援（受験費用、教材費用、セミナー費用、移動交通費 等） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】週休二日制（土日※会社カレンダーによる）、有給休暇10日（入社より半年経過後に発生）慶弔休暇、GW休日、夏季休日、年末年始休日 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれのご経験もお持ちの方 ・アッセンブリ（組立）工程、もしくは、検査工程の管理業務経験 ※製品不問 ・工程改善経験 ※製品不問 ・工程作業者の管理経験（教育・シフト等） 【尚可】 ・電気・電子部品の取り扱い経験・知識 ・EMSでの業務経験、顧客とのコミュニケーション経験 ・組立ロボット（ファナック社等）の取り扱い経験・知識 ・QC検定3級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社藤田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0831 愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 |
| 事業内容 | ■最新情報 2020年 経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」に採択 2021年 内閣官房国土強靱化推進室「国土強靱化貢献団体認証（レジリエンス認証）」を取得 2023年 愛知ブランド企業認定取得 2024年 SBT認定取得 2025年 IATF16949取得 ■企業概要 総合EMS企業として、最先端の基板実装や組立、物流・アフターサービスまでをワンストップで提供します。 当社の高い技術力とフレキシブルでシームレスな対応力で、お客様のブランド価値向上に貢献します。 ■主な製品 ▼基板実装 県内の中小企業では最新鋭で最大級の生産設備を保有。試作から量産まで、大手や中小、スタートアップにかかわらず全国からご依頼を承っており、お客様のニーズに応えます。 ▼組立 小ロット多品種で、組立から検査、梱包までを一貫対応、最終製品へと仕上げます。システム開発やロボット運用を内製化し、FA化と自動化を積極的に推進しています。 ▼IoT系事業 高齢者や愛犬・愛猫をモニタリングする見守り機器やカーシェア用の車載製品、シェアサイクル用のGPS端末など、生活に身近なIoT製品を生産しています。 ■コア・コンピタンス 積極的な設備投資のみならず、極小部品の実装研究を通じて向上する、近未来で求められるQCDに適う技術力でお客様に応えます。2020年5月に実装技術力向上のプロジェクトを発足し産学連携、極小「0201（0.2mm×0.1mm）」サイズ電子チップの実装量産をゴールに据えました。まずは0201実装の評価で成功を収めて（2021年5月）、量産基板での0402実装・挟隣接実装（部品間GAP0.1）の量産ノウハウを有することになり、なお、実装不良率はシングルppm（100万分の1桁）に至っております。この実装品質と全社的な品証／低コスト／短納期で基板実装界のオンリーワンを追求し、顧客価値を提供し続けます。 ■就活者の皆様へ 当社では全社最適観点での業務推進が標準で正社員の責任範囲に垣根なし、成果で創造が求められます。また、資格取得や実装研究、異業種間交流は積極的、FA化や治具製作などの内製文化もあり、正社員の成長を促します。変化が求められる時代だからこそ、「自立した永続企業」につながる人材形成を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujitass.jp/ |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 520百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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