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正社員
【職務概要】
環境分野で注目される「古紙再生技術」を支えるサービスエンジニアとして、古紙再生工程で使用される汚れ防止用の薬品散布装置の技術サポートを担当します。
【職務詳細】
・薬品散布装置の設置、点検、メンテナンス業務
・装置トラブル時の原因調査および修理対応
・顧客の課題に対する改善提案（社内技術者と連携）
・装置および薬品の効果確認、アフターフォロー
・現場の知見を活かした製品の改良・改善提案
＜本ポジションの魅力＞
・単なる点検・修理にとどまらず、原因究明や改善提案まで携われるため、技術者としての介在価値が高い仕事です。
・取り扱う薬品散布装置の多くは顧客の要望に応じたオーダーメイドであり、多様な技術に触れることができます。
＜柔軟な働き方が可能＞
・夜勤：基本なし
・土日出勤：原則なし
※半年に1～2回、顧客要望により土曜出勤の場合あり（代休取得）
・直行直帰OK／本社出社は必須ではありません
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F JR山手線「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:入社後約1か月は静岡技術開発センターでの勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～550万円 月給制：月額271000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、キャリアアップ支援制度、資格手当、育児手当、産前・産後休業、育児休業、時短勤務制度、引越し費用補助、有給取得推奨日、介護休暇制度、ベネフィットワン、オンライン研修サービス、インフルエンザ予防接種、社員旅行、定年60歳 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給取得による）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、有給休暇（入社当日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのメンテナンスの実務経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【尚可】 ・自動車整備士の実務経験をお持ちの方 【入社後の流れ】 1.静岡技術開発センターでの集中研修 約1ヶ月（装置・薬品の基礎知識を習得） 2.先輩社員と同行しOJT（現場で実務を学びます） 3. 半年～1年後に実技試験（合格後、担当顧客を持ち独り立ち） 4.独り立ち後も継続的にフォロー・技術支援あり その後は装置で使用する薬品の効果検証や、 より高い効果を出すための改善提案業務にも携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メンテック |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1ー6ー5丸の内北口ビル2階 |
| 事業内容 | ■リサイクル抄紙における汚れ防止技術の開発・コンサルティング ■ティッシュ製造における品質・生産性向上技術の開発・コンサルティング ■上記技術で使用する薬品、装置および自動化に向けた次世代統合システムの開発・製造・販売 【取引先】 王子製紙、興亜工業、大王製紙、特種東海製紙、日本製紙、三菱製紙、レンゴー 等 ※国内 93社・138工場 ※海外 37社・52工場 |
| 代表者 | 関谷 宏 |
| URL | - |
| 設立 | 1973年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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