正社員
■業務概要：
医薬品設備、及び機械設計を担う人材を求めています。
GMP管理に基づき工程ニーズにあった設備や機械の設計ができるプラ
ントエンジニアリングの業務をお任せします。医薬品工場の安全で高
機能な施設づくりをしていくお仕事です。
■業務詳細：
・新規設備導入の対応（導入設備の検討・折衝、施工管理等）
・設備不具合の原因究明と修理プロセスの判断・解決
・不具合再発防止のための施策立案
※年に6回程度の本社出張あり（出張期間は3～10日程度）
※工場インフラ全般、化学品事業に関する設備の設計やメンテナンス
の対応も発生する可能性があります。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 医薬品開発センター 住所：千葉県柏市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～343,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当、交通費を含んだ金額です。 ■賞与：年2回※経験・能力による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更なし <社会保険> 社会保険完備 <福利厚生>通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険、退職金制度、従業員持株会、選択制確定拠出年金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額40,000円まで 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：世帯主の場合12,000円※借上社宅適用は支給なし 寮社宅：（本社のみ）単身・世帯用社宅あり／空き状況による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続満3年以上から支給 従業員持株会（奨励金10％） 選択制確定拠出年金（DC） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 主にOJTによる研修になります。 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■家族手当：扶養者1人目15,000円、2人目10,000円、3人目～5,000円支給 ■資格手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇など ・有給消化率80 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プラント設計（CAD設計） ・GMP管理に基づいた計画または設計施工 ■歓迎条件： ・医薬品関係のプラント設計 27歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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