正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【大阪】ECサイト運営（リーダー）◆知名度◎tutu anna／年休123日／残業ほぼ無／WLB◎
【インナースタイルでチャレンジし続ける全国展開ブランド「チュチュアンナ」／ECサイト運営のリーダーポジション／高速PDCFAを重視！】
レッグ/インナーウェア等のレディースアパレルを中心に全国展開するブランド「チュチュアンナ」。近年、売上規模が拡大しているECチャネルでの店舗運営担当を募集します。サイト内の売り場作りや、商品を軸としたMD販促や営業施策など、売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析までのPDCAをチームメンバーと共に回し、チャネル全体の運営ディレクションや、売上/利益予算にまで守備範囲があるお仕事になります。
■業務内容
・担当チャネルの予実管理 ※自社サイトまたは外部モール(楽天市場/ZOZOTOWN/Qoo10/SHOPLIST等)
・営業施策の立案/実行/検証のPDCA
・広告/ささげ/メルマガLINE等配信媒体の担当への業務ディレクション
・チャネル予算の策定
・売上/利益の要因分析/売上の予測
・商品の動向分析
■組織構成：
配属先となるデジタルマ―ケティング部は、20代～40代のメンバー約20名で構成されています。EC運用チーム、CRMチーム、お客様相談チームがあり、今回はEC運用チームでの採用で、EC運営担当者は現在12名です。
■就業環境
・年間休日が123日
・平均残業時間は月8時間程度
・休憩時間を75分
・会社の方針で完全退社は19時！
・基本的に残業はほぼなし（毎週火曜日と木曜日はノー残業デー）
オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。
■社風について：
「計画を小さく・実行を早く」を合言葉に、挑戦を歓迎する文化が根付いています。結果よりもチャレンジした数と素直さを重視し、失敗も成長の機会として評価をする文化です！
■当社の特徴：
靴下・インナー・ライトウェアを製造から小売りまで手掛けるSPAブランドを展開しており、直営店・FC店併せて全国に200以上の店舗があります。また2007年よりオンラインショップをスタートし、EC・リアル店舗の両軸で売り上げ拡大中です。
特に近年ではECチャネルでの売上拡大が加速する中、さらに成長させるべく新しい仲間を募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤について有りと無しのコースが選べます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円まで支給 家族手当：2等級(一般クラス)までが対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時教育 ＜その他補足＞ ・リモートワーク可（応相談） ・時短制度（応相談） ・自転車通勤可（応相談） ・服装自由 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・従業員割引制度 ※同社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能 ・職場復帰制度 ・研修・教育制度（入社時集合研修、部門内研修、社外研修、階層別研修、通信教育制度、図書費負担、OJT研修） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇（9連休） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・ECサイト運営のご経験（自社EC・外部モールどちらもご経験がある方） ■歓迎条件： ・5名以上のマネジメント ・小売、流通、アパレル、いずれかの業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 チュチュアンナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0003 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： レッグウェア、インナー、ウェア、服飾雑貨等の商品企画、小売、卸売 ■事業の特徴： （1）小売事業…1994年に1号店をオープンして以来、宝箱をあけたときのようなワクワク・ドキドキを感じられる空間をコンセプトに店舗開発をおこなってきました。現在、路面・駅ビル・ファッションビル・郊外ショッピングモールを中心に、「チュチュアンナ」の店舗を展開しています。 ・直営店／FC…小売事業において当社が目標とするのは、世界中の人々のおしゃれでありたい気持ちに寄り添いながら、毎日のお役に立つことです。トレンド、品質、価格、店鋪の雰囲気、そして接客／サービスのあらゆる面で顧客に感動を届けられるよう工夫を凝らしています。また、「チュチュアンナ」ブランドのFC展開も行っており、直営店ビジネスで長年培ってきた確かな店づくりと販売や運営のノウハウを活用しwin-winの関係を築く独自のFCビジネスモデルを構築しています。 ・オンラインストア…2007年より忙しい日常生活にあっても、PCや携帯電話からいつどこにいても買い物が可能な環境を整えています。また、買い物の利便性を高めるだけでなく、店鋪ではラインナップの少ないサイズの充実やオンラインストア限定商品の展開など、独自性を打ち出しながらも実店鋪とは違う楽しみを提供しています。 （2）卸事業…卸ビジネスにおいて当社が目指すのは「地域1番店づくり」です。当社の商品を扱うことで、取引先がそれぞれの地域や施設において1番店になってもらえるような提案と、コンサルティングを中心とした営業活動を行っています。地域の顧客、取引先、そして当社の三方よしとなることを理想とし、また、取引先と「ともに成長し、ともに地域社会に貢献していくこと」をつきあいの基本理念としています。 （3）海外事業…これまで日本で培ってきたSPAビジネスのフィールドを海外にも広げ、まずは中国での販売網の拡大を推進しています。2009年12月の上海久光百貨店への出店を機に、中国に店舗を展開しています。チュチュアンナブランドは、日本の最先端のおしゃれなファッションとしてアジアの方々から人気を集めています。いずれはチュチュアンナの「おしゃれ」が世界のスタンダードになることを目標に、海外事業を推進していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 上田 崇敦 |
| URL | http://www.tutuanna.co.jp |
| 設立 | 年1979年1月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 25,900百万円 |
| 従業員数 | 1,563名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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