【株式会社アンナヴァン】パタンナー※新設ポジション◆創業以来9期連続の増益／自身も成長していきたい方へ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


パタンナー※新設ポジション◆創業以来9期連続の増益／自身も成長していきたい方へ◎


□■新設ポジションで裁量大／パターン×企画で売れる服づくりに関与／展示会起点で結果が返る環境■□

■企業概要：
レディースアパレルを中心に自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」展開とOEM・ODM事業を手がける企画生産メーカーです。展示会を軸とした商品提案と、売場の声を反映した企画力を強みに、創業以来安定した成長を続けています。デザイン・品質・コストのバランスを重視し、「売れる服」を追求しています。

■募集背景：
展示会を起点とした自社ブランドの拡大に加え、OEM・ODM案件も増加しており、自社ブランド他、OEM、ODMも対応しており、これまではパタンナーは社内におりませんでしたが、”より良い商品を作るため”新設ポジションとして募集致します。

■業務内容
本ポジションは、パタンナーとしての専門性を軸に、メンズ・レディース両領域のアパレル商品開発に横断的に関わるプロダクト開発職です。ブランドやOEM/ODM案件ごとに担当アイテムが変わるため、特定領域に閉じず、幅広い商材・テイストに携わりながら「売れる商品」をつくる役割を担います。
・メンズ／レディースアパレルのパターン作成・仕様設計（布帛中心）
※案件・ブランドに応じて担当領域が変動
・商品企画への参画（市場動向・顧客ニーズを踏まえた提案）
・デザイン検討・修正提案（経験・志向に応じて関与）
・サンプル作成依頼、フィッティング、パターン修正
・海外工場への生産指示、納期・品質管理

【担当アイテム】
布帛（軽衣料～重衣料）
【展示会】
・年14回：1回あたりの型数平均80～90型
展示会を月1回以上開催しており、企画したアイデアが短期間で形になり、売場の反応として返ってきます。自社ブランドとOEMの両軸を経験できるため、幅広い視点で「売れる企画」を学べる点が特徴です。

■組織構成：
企画・生産・営業が近い距離で連携する少数精鋭の組織です。30代を中心に、アパレル経験を持つメンバーが在籍しており、意見交換が活発な環境です。

■求める人物像：
前向きに変化していくことが求められます。そのため、現状維持のような保守的な考えは捨てて「お客さまが喜ぶことは何か」「どんな服が求められているか」を模索しながら、常に挑戦し続ける姿勢が大切です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】