正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【50代活躍中】マンション外観点検・建物診断◆施工管理経験を活かす/年休124日/土日祝休/転勤なし
【施工管理経験歓迎!全国1400棟の管理実績あり/土日祝休み・年間休日124日/転勤なし】
\この求人のポイント/
◎土日祝休み/年間休日124日
◎残業20時間以内・定時退社多数
◎直行直帰可
◎リモートワーク相談可
◎再雇用65歳まで・最長70歳まで勤務可能
■業務詳細
マンションの外観や共用部の点検を通じて、建物の劣化状況を診断し、適切な修繕提案につなげる仕事です。
施工管理やマンション工事で培った知識・経験を活かしながら、現場常駐や長時間残業のない働き方を実現できます。
■業務内容
当社が管理するマンションの建物診断・外観点検業務をお任せします。
単なる目視点検ではなく、「なぜ劣化しているのか」「今後修繕が必要か」を技術的な視点で判断し、マンションの維持管理を支えるポジションです。
<具体的には>
・マンション共用部(屋上、廊下、階段、外構等)の点検
・外壁や防水部分などの劣化状況の確認
・劣化箇所の写真撮影および記録
・報告書作成
・物件担当者への報告
※現場業務とデスクワークは半々程度
※入社後3カ月程度のOJTあり
※対応エリアは主に1都3県
※1日2件程度の点検を担当
■組織構成:
配属先は東京本社の技術部になります。
修繕コンサルタント17名、外観点検4名、積算担当2名、庶務1名が在籍しております。
■再雇用制度について
定年の60歳より、引き続き勤務を希望される場合、65歳まで延長可能です。
会社が特に必要と認めた者については、特別嘱託社員として原則で70歳まで契約を延長することもあります。
再雇用後もご年収等の条件は大幅に変わることはございません。
■働き方
・週単位の時差出勤制度あり(7:00~15:50/8:00~16:50/10:00~18:50/11:00~19:50)
・業務習得後はリモートワーク相談可
・直行直帰可
・再雇用65歳まで、最長70歳まで勤務可能
■会社について
全国約1400棟のマンション管理実績を持ち、創業以来40年以上増収を継続。大手グループの安定基盤のもと、修繕コンサルティングや建物管理サービスを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中はリモートワーク不可 その他条件は変更無し |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル 勤務地最寄駅:地下鉄各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う異動は基本的に発生いたしません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~225,500円 その他固定手当/月:50,800円~120,800円 固定残業手当/月:54,900円~79,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,700円~425,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回 計(基本給+役割給)×4.0ヶ月分~4.4ヶ月分 <契約社員用> 年収500万円~610万円 月給417,200円~509,200円 (内訳:基本給315,500円~385,000円 固定残業代101,700円~124,200円) 賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限40,000円まで) 家族手当:子供一人につき5000円 寮社宅:通勤が2時間以上の28歳までの独身社員(希望者) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上対象/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 再雇用65歳迄、会社が特に必要と認めた場合70歳迄 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心、技術力向上のための各種資格取得援助有 資格手当(一級建築士:10,000円/1級建築施工管理技士:5,000円他) <その他補足> DC制度(企業型確定拠出年金制度)、共済会、持株会、役職・扶養・技術・資格手当(一級建築士:10,000円/1級建築施工管理技士:5,000円他) ※社宅制度: 当社が指定する社宅または本人が選んだ住居を借上げ社宅とする。 仲介手数料・敷金・礼金・更新手数料は会社負担。 賃料の50%が本人負担(ただし基準家賃超過額は個人負担)。 *子育てサポート企業として「くるみん」認定を2回、女性活躍推進企業として「えるぼし」認定(最高位(3段階目))を受けています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/30~1/4)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】下記いずれか (1)マンション工事関連の経験があり、二級建築士または2級建築施工管理技士を保有している方 (2)マンション工事関連の経験が3年以上あり、入社後に2級建築施工管理技士資格を取得する意思がある方 【歓迎】※必須ではありません ・一級建築士 ・1級建築施工管理技士 <必要資格> 歓迎条件:建築士二級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフポート西洋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル |
| 事業内容 | セゾングループのマンション管理部門が独立したことで設立された同社は、マンション管理を中心とした質の高い技術とサービスと先進的なサービスを提供する管理会社です。 ■事業内容: マンション管理、ビル管理、公共施設運営管理、ライフサービス(住生活関連サービス)、修繕工事の請負、大規模修繕の設計・監理・コンサルタント、損害保険代理、その他不動産管理全般 ■特徴: 1984年に「ホテルライクな質の高いサービス」を提供するコミュニティーフォーラム(入居者の交流の場)を業界で初めて導入するなど、管理組合や入居者、更には地域コミュニティのふれあいの場を提案してきました。現在は、首都圏に949組合、近畿圏182組合、中京圏359組合の管理マンションを抱える実績ある企業です。 ■資格取得者(人数) ・マンション管理・不動産関連資格等 管理業務主任者(242)、マンション管理士(80)、宅地建物取引士(168)など ・建築・設備関連 一級建築士(18)、1級建築施工管理技士(14)、マンション維持修繕技術者(57)、建築物環境衛生管理技術者(21)など ■TOPICS: 当社はマンション管理を中心に展開してきましたが、ご評価いただいたお客様から様々な管理の依頼が急増したため、2004年『なんでも管理部(仮称)』を設置しました。マンション管理以外の管理にも取組む体制を強化し、お客様の多様なニーズに応えられるよう事業展開しています。 (ビル管理、賃貸管理、シルバー施設管理、学生会館管理、リゾート施設管理、駐車場管理、遊休資産の有効利用相談など) ■:「くるみん」「えるぼし」マークを取得 子育て支援や、性別にかかわらず社員一人ひとりがいきいきと働ける職場環境づくりに力を入れています。 |
| 代表者 | 平塚 一之 |
| URL | https://www.lifeport-s.com/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,380百万円 |
| 従業員数 | 1,422名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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