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【トビラシステムズ株式会社】【虎ノ門】マーケティング企画◆施策の立案~実行まで一気通貫◆SaaS・サブスク商材◆スタンダード上場【転職支援サービス求人】(正社員)

トビラシステムズ株式会社 求人更新日:2026年4月16日 求人ID:39918343
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【虎ノ門】マーケティング企画◆施策の立案~実行まで一気通貫◆SaaS・サブスク商材◆スタンダード上場


~フレックス・年休125日/社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー/ビジネスフォンSaaSで成長~

■業務内容:
新機能・新サービスのリリースが続いており、マーケティング施策の重要性が高まっています。そのため、施策の立案から実行・改善まで主体的に推進できるマーケティング担当の募集です
BtoB・BtoCの複数プロダクトのプロモーション施策全般をお任せします。オンライン・オフライン双方のチャネルを活用し、リード獲得からナーチャリング、商談創出まで一気通貫で関わっていただきます

■業務詳細:
・リスティング広告などの運用・分析(原則内製)
・WebサイトのUI/UX改善・ディレクション
・オウンドメディアのSEO施策立案・実行
・新規媒体の開拓(Web・リアル問わず)
・ナーチャリング施策の設計・実行(メール/コンテンツ設計など)
・各種キャンペーンの企画・実行
・展示会・ウェビナーなどイベント施策の企画・運営(※一部)
・施策の振り返り、KPI設計・改善提案
※経験・志向に応じて、強みのある領域からお任せし、徐々に領域を広げていただきます

■組織構成:
現在8名が在籍、平均年齢30代前半。若いメンバーが中心でスピード感のある職場環境です

■魅力:
・Web・コンテンツ・イベントなど複数チャネルを横断しながら、リード獲得~商談創出まで一貫して関われる
・施策ごとの数値をもとに改善を回す文化があり、自身の取り組みが成果として可視化されるため、納得感を持って成長できる
・スペシャリストとして専門性を高めるキャリアや、マーケ全体をリードするポジションへのステップアップを目指せる

■当社概要:
「私たちの生活 私たちの世界を よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年創業。2019年東証上場を果たし、安定性と成長性を両立しながら事業を拡大。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」というミッションのもと、詐欺・迷惑電話・フィッシングメールなどの被害を防ぐ「迷惑情報フィルタ」を中心に、法人・個人・クラウドと幅広い分野で自社製品を展開しています。社員数125名(2025年7月)とまだ成長フェーズの中で、社員一人ひとりがチャレンジできる第二創業期を迎えています

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):279,350円~391,090円
固定残業手当/月:65,480円~91,670円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
344,830円~482,760円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績・成果による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:受験料負担、合格お祝い金
■研修支援制度:カンファレンス等参加費用、出張費用負担

<その他補足>
■従業員持株制度
■企業型確定拠出年金
■譲渡制限付株式報酬制度
■懇親会補助(月5,000円まで)
■定期健康診断/予防接種補助
■服装自由
■リモートワーク(居住地によってはフルリモート可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日/半年後付与)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、ワクチン休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoB領域でのイベント企画・運営経験(3年以上)
※展示会/ウェビナー等における、登壇(プレゼンテーション)まで一貫して対応した経験をお持ちの方(例:セミナー登壇、製品説明会での発表、社内外向けプレゼン実施など)

■歓迎条件:
・SaaS/IT/通信業界いずれかの経験
・営業部門と連携したマーケ施策推進経験(リード~商談連携)
・オンラインイベントの集客設計・改善経験
・イベント施策における数値改善(KPI設計、振り返り・改善)の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トビラシステムズ株式会社
所在地 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-5-12
パシフィックスクエア名古屋錦7F
事業内容 ■事業内容:
迷惑電話フィルタのシステム開発および運営

■事業の特徴:
(1)セキュリティ…当社は独自のデータ収集により、迷惑電話番号・迷惑メール・有害サイトのURLなどをデータベース化しています。このデータを利用した迷惑電話フィルタサービスは大手キャリアやメーカーにも採用され、全国で多くの方が利用しています。今後もセキュリティ領域で、人々の生活に役立つ製品・サービスを提供していきます。
(2)プラットフォーム…情報を高速に処理できる堅牢なIoTプラットフォームを、自社のデータセンターやクラウドで提供しています。IoTデバイスには、SHARP、Panasonic、KDDIなど、大手メーカーやキャリアと共同開発した製品も多数含まれます。
(3)統計・機械学習…当社には各デバイスから送信される情報や、警察・行政から提供される情報など、7億件以上のデータが存在します。日々更新・蓄積されていくデータを統計学に基づく独自のロジックと機械学習を用い、ユーザーにとって迷惑な情報かどうかを判定しています。

■製品の特徴:
・トビラフォンモバイル…独自に収集した膨大な電話番号情報から着信時に、発信者の名前を即座に表示するので、安心して電話に出られます。また、迷惑電話の可能性のある電話を自動で警告、着信拒否するほか、イタズラ電話等は、拒否リストに登録すると自動で拒否されます。
・トビラフォン(固定電話用)…トビラフォン契約者から迷惑電話番号の情報を管理サーバに送信します。その情報を独自の迷惑電話防止技術を駆使することによりトビラフォン契約者全体で着信拒否設定となる迷惑電話番号かどうかを判別します。判別の結果、トビラフォン契約者全体で着信拒否設定と判断すれば、その番号をまだ拒否登録していないトビラフォン契約者にも着信拒否設定が適用されます。この技術を用いることで、未知の迷惑電話番号を拒否することが可能となるのです。
・トビラフォンBiz…トビラフォン契約者が拒否登録をした電話番号のデータを管理サーバに集め、独自の迷惑電話防止技術で迷惑電話番号リストを生成しています。随時更新される迷惑電話番号リストは「トビラフォンBiz専用装置」に送信され、着信した迷惑電話番号と照合。迷惑電話の場合は自動で着信拒否を行います。もちろん、個別での着信拒否、着信許可登録も可能です。
代表者 -
URL https://tobila.com/
設立 年2006年12月
資本金 332百万円
売上 2,061百万円
従業員数 134名
平均年齢 33.1歳
主要取引先 -
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