【Inagora株式会社】【東京／港区】レディースファッションMD◆中国市場進出支援・新規ブランド開拓／裁量大◎福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【東京／港区】レディースファッションMD◆中国市場進出支援・新規ブランド開拓／裁量大◎福利厚生◎


【日中越境ECの成長企業でレディースファッションブランドの中国市場進出を一気通貫で支援／グローバルな環境と高い裁量でキャリアが広がる仕事です】
■業務概要：
当社は日中間の越境EC事業を展開し、日本ブランドの中国市場進出を支援しています。本ポジションでは、国内レディースファッションブランドのMD（マーチャンダイザー）として、中国市場向けの新規ブランドや取引先の開拓、既存ブランドの中国展開支援をお任せします。事業成長フェーズで、国内外の多様なメンバーと協力しながらブランドの海外進出を伴走型で推進していただきます。

■業務詳細：
新規ブランドや取引先リストアップ、アプローチ、商談、契約手続き、既存ブランドの中国市場向け展開戦略の立案、現地トレンドや消費者ニーズを踏まえたプロモーションやキャンペーン企画、効果分析、ブランドへの製品改良や展開方針のフィードバック、海外取引に伴う条件交渉や請求管理、在庫・納期の調整、関連部署との連携、2次元/消費財分野の既存業務サポート等を担当します。

■扱うサービス：
自社開発の中国向けECアプリを基軸に、化粧品・アパレル・日用品など多彩な日本ブランドの越境流通を推進しています。

■組織構成：
30代中心の少数精鋭体制で、日本・中国出身メンバーやバイリンガル人材、翻訳ツールのサポート体制も充実しています。

■業務の魅力：
中国語スキルは不問で、翻訳・通訳サポートにより語学の壁なく業務に集中でき、自らの提案や行動が事業拡大へ直結する環境です。

■教育体制：
ウェルカムランチや社内研修、OJTで業務習得を支援し、キャリアに応じた昇格チャンスも豊富です。

■就業環境：
フレックス制度、服装・髪型自由、年間休日120日以上、港区新オフィスはカフェエリアや福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス：
成果と意欲を正当に評価し、1年目から新規事業責任者やマネージャー、事業部長への昇格も可能です。

■企業の特徴／魅力：
設立10周年を迎え、変化と挑戦を楽しむ文化、多国籍なフラット組織で新たな市場価値を創造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】