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【株式会社角館芝浦電子】【角館】車載用温度センサの設計開発◆平均有休取得13.1日/賞与7.25ヶ月分/若手活躍中!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社角館芝浦電子 求人更新日:2026年4月17日 求人ID:39919859
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【角館】車載用温度センサの設計開発◆平均有休取得13.1日/賞与7.25ヶ月分/若手活躍中!


◆サーミスタの業界シェア世界トップクラスの希少な専門メーカー/オーダーメイドの一貫生産体制が強み/芝浦電子グループ◆

■職務内容
・2D・3D CAD(SolidWorks等)を活用したセンサ構造設計
・製品仕様書、部品図、関連図面の作成・改訂管理
・取引先向け技術資料・帳票作成、見積資料準備
・自動車メーカーや一次サプライヤーとの技術協議
・量産立ち上げに向けた製造方法の確立・フォロー など

■職務の特徴
・設計だけでなく、試作や評価試験も行い、量産立ち上げまで製品開発の一連の流れを担当しています。
・国内大手メーカーのハイブリッド車用サーミスタ設計に携わり、世界最先端の自動車技術を間近で感じられることが魅力です。
・街中で自分が設計したサーミスタを搭載した車を見かけると、大きなやりがいを感じます。

■1日の流れ
8:00 出社
8:10 スケジュール確認:1日のスケジュールやお客さまからのメール対応などをまとめて行います。
9:00 設計業務、試作品の作製や評価等:設計した製品の組み立てを行ったり、寸法を測ったり検証などを行います。
12:00 昼休み
12:50 技術資料の作成:午前中に行った製品の検証結果をお客さまへ送付するため、レポートにまとめます。
15:00 客先やサプライヤーとの打ち合わせ:お客様や自動車部品を提供するサプライヤーの担当者などとオンラインで打ち合わせを行います。
16:00 部署内でのミーティング:設計開発課全体での進捗状況確認を行い、遅れているものがあればどうカバーするかを話し合います。
17:00 退社

■組織構成
配属する部署は技術部門となり、社員11名(うち女性2名)で構成されています。
(20代・男性6名 女性2名、30代・男性3名)

■働き方に関する情報
・平均勤続年数:14.9年(日本の会社の平均勤続年数約12年)
・平均有休取得日数:13.1日
・1時間単位の有給休暇制度あり

■当社の特徴/魅力
・NTCサーミスタの世界的シェアを持つ株式会社芝浦電子のグループ企業であり、グローバル市場に向けた製品開発・量産を担う中核拠点です。秋田県から世界へ向け、最先端製品の製品設計/FA開発から、製造、品質管理までを自社で一貫して行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:10~17:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2
勤務地最寄駅:各線/角館駅
受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙/分煙)
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤可(無料駐車場あり)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
賞与:年2回(前年度実績7.25ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給(上限20,000円/月)
家族手当:規定支給(子ども扶養の場合)
住宅手当:規定支給(賃料/共益費の一部支給)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修あり
通信教育
eラーニングあり
社外研修あり
資格取得支援制度あり

<その他補足>
役職手当(当社規定により役職に応じて支給)
特殊勤務手当(当社規定により所定の資格所有者へ支給)
財形貯蓄
各種保険(総合福祉団体、芝浦電子グループ)
インフルエンザ予防接種(費用は会社負担)、健康診断、特殊健康診断
慶弔金制度
福利厚生倶楽部加入(映画鑑賞やショッピング、宿泊などの優待/割引あり)
時短制度(育児のための勤務時間短縮制度)
育休取得+復帰率100%(男女問わず)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日

原則土日祝休み(年に数回土曜日出勤あり)/年末年始/GW/夏季/年間有給休暇は入社後即3日付与し半年後7日付与/1時間単位の有給休暇制度/特別有給休暇あり(結婚、葬儀などの場合)/介護・看護休暇あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CADなどを用いた製品設計・構造設計の実務経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社角館芝浦電子
所在地 〒014-0346
秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2
事業内容 ■事業内容:
芝浦電子グループのサーミスタは世界シェアNo.1です。
当社は、芝浦電子グループのマザーファクトリーとして、自動車用サーミスタ温度センサの設計開発から製造・FA開発・品質管理まで一貫して行っております。
また、海外生産拠点に対する指導育成をする役割も担うことで、先進的な製品開発だけでなく、安定的な製品供給の一役を担っております。
サーミスタ温度センサは、資源・エネルギーの効率利用が求められる現代において需要が増加しており、当社の製品は国内外で高い評価を受けています。

■事業優位性:
当社はサーミスタに特化した専業メーカーであり、NTCサーミスタの売上では世界トップシェアを誇ります。
高付加価値品の開発に積極的に取り組み、顧客のニーズに合わせた仕様変更にも対応できるノウハウと技術力が最大の強みです。
近年では製造体制の強化により品質が飛躍的に向上し、高品質が要求されるハイブリッド車や電気自動車のモーターユニット用センサに当社製品が採用され、国内外で高い評価を得ています。

■戦略・ビジョン:
当社は1994年に秋田県角館町に設立し、インダストリアル事業であるプリンター・複写機用温度センサの製造工場として事業をスタートしました。
その後、世界初のハイブリッド自動車プリウスのモーター用温度センサに採用されたことをきっかけに、現在では自動車用温度センサを主力とする会社へ生まれ変わりました。

また、設立当初は製造がメインでしたが、2012年から設計開発部門の強化を目指し、技術者の採用を積極的に行ったことで、現在では国内外を問わず世界トップクラスの自動車メーカー様や一次ユニットメーカー様と直接開発を行う技術集団として、開発から生産までを一貫して対応できるメーカーとなりました。

当社で活躍する社員のほとんどは地元採用です。慣れ親しんだ地域を離れることなく、最先端の技術力でスケール感のある開発・製造に携わることで、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、努力して成果を出すやりがいを感じられる職場環境づくりに努めています。

自動車業界におきまして、100年に一度の転換期と言われれる電動化に対し、私たちが最も得意とするモーター用をはじめとする温度センサが、地球温暖化の解決に貢献できると信じております。
代表者 -
URL https://www.k-shibaura.co.jp/
設立 年1994年4月
資本金 100百万円
売上 2,321百万円
従業員数 171名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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