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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
B.LEAGUEの55クラブの経営者と伴走！スポーツ界の常識を塗り替える、経営戦略コンダクター
◆2026年、日本スポーツ界の歴史が動く。変革のど真ん中で活躍する◆
2026年7月、B.LEAGUEは「B.革新」という歴史的な変革を遂げます。これまでの「勝敗による昇降格」を廃止し、「売上・入場者数・アリーナ」といった経営基準に基づいた新ディビジョン（B.PREMIER/B.ONE/B.NEXT）へと移行。勝敗以上に「地域をどれだけ熱狂させ、持続的な成長を遂げられるか」が問われる時代に突入します。
今回は、この大きな変革を全国55クラブの経営者と共に推進する「経営戦略グループ（ライセンス事務局）」でのメンバー募集です。
◆「かかりつけ医」的な存在として、クラブの経営課題に向き合う◆
ライセンス業務の役割は、各クラブの提出書類をチェックするライセンス審査業務に留まりません。全国55クラブの中から担当を持ち、それぞれのクラブの3年後、5年後のビジョンを共有し、クラブ経営者の一番近くで伴走し、目指す未来を実現していけるようさまざまな経営課題を共に解決していく役割も担います。
＜Point＞
1. 異なる成長フェーズのクラブと向き合います
クラブの多種多様な経営課題と向き合い視野を広げることができる
2. 課題解決の「コンダクター」となる
各領域のプロと協力しながら課題解決へと導く「指揮者」のような存在に
3. 全国がフィールド、チェアマンとの距離も近い
全国各地のクラブへの訪問・オンラインで、クラブスタッフと直接交流できます
4. 経営者との「真剣勝負」が日常になる
クラブの未来のためにクラブ経営者と真剣に向き合います
5. 多種多様なプロフェッショナルと働く
中途入社者が多数、各専門領域のプロが集う職場です
6. 制度設計に携わるチャンスも
現行制度のアップデートや、新たな仕組みづくりに携わるチャンスがあります
■出向について：
入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。
・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営
・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：7:30～11:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,612円～4,311,824円 固定残業手当/月：61,358円～102,263円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 284,409円～461,581円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（全額） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ■結婚・出産祝金 ■慶弔見舞金 ■私傷病見舞金 ■災害見舞金 ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■社内割引販売あり ■私服勤務OK ■育児中の時短勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、年末年始休暇、有給休暇、スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）、産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）、介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・社会人経験（3年以上を想定）をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等での数値分析、資料作成） 【歓迎条件】 ・無形商材（人材、広告、ITソリューション等）の法人営業経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・証券会社、総合商社、広告代理店など、経営者・役員層への提案営業や折衝の経験 ・財務諸表の基本的な読解力 ・スポーツビジネスに携わった経験 ・大規模プロジェクトや組織横断プロジェクトに携わったことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バスケットボール・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要： 総務・人事・経理業務の受託 ■事業内容： バスケットボール・コーポレーション株式会社（BCP）は、JBA、B.LEAGUEの子会社として団体職員の人事を一元管理し、オフィス環境、働く環境の維持管理を担うことで、バスケットボール業界の人的資本経営の発展をサポートしています。 ■特徴（TOPICS）： 当社は、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）、B.MARKETING(ビーマーケティング)株式会社の4団体をつなぐハブの機能を有する会社として、2019年1月に設立されました。競技統括団体、リーグ、事業会社を一つにまとめるという革新的・画期的な発想のもとに設立され、多方面のステークホルダーの期待に応えてバスケットボール界をさらに発展させることを目的としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.b-corp.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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