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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【愛知/稲沢市】総務人事 ★年間118日のお休み/全国200社以上が加盟する「CGCグループ」
★全国200社以上が加盟する「CGCグループ」東海本部にて、総務を中心に管理部門業務を担うポジションです。組織運営を支える実務を通じ、加盟店と本部双方の円滑な活動を支援します。
★計画有給と合わせて、年間118日のお休みです。
■職務内容:
全国200社以上・総店舗数4,000店以上の大規模組織「CGCグループ」の管理部門業務(総務、採用)全般をお任せします~
■具体的には:
・総務(メイン業務)…施設管理、機器・備品管理、文書管理、福利厚生業務、社内行事企画・運営など
・採用業務…応募者管理・選考スケジュール管理、求人会社とのやり取りなど ※同社の場合、常時求人を行っているのではないため、求人のニーズが発生した際の業務になります。
※一部経理業務も発生しますが、売掛・買掛のチェック対応程度となります。
■業務の魅力:
総務を中心に、採用や経理にも関わることで、管理部門全体の業務フローを幅広く理解できます。全国規模の協業組織を支える立場として、組織運営に直結する実務を経験できる点が特長です。
■キャリアパス:
総務実務を軸に経験を積み、管理部門内での専門性向上や、業務範囲の拡大を目指せます。組織運営を支える中核メンバーとしての成長が可能です。
■組織構成:
配属部署:サポート部
人員構成:部長1名(男性)、人事総務リーダー1名(男性)、経理リーダー1名(女性)、人事総務・経理担当者3名(女性)、派遣社員1名、システム 担当者2名(兼任)(男性1名、女性1名)
■働き方
・年間休日113日+計画有給5日で118日の休みは確保されています。
・残業は月20~30時間程度
■企業魅力:
・CGCグループは全国4448店舗を展開する協業組織。加盟企業の成長を支援し、地域社会に貢献する安定基盤を持っています。
・現在、愛知・静岡・岐阜・三重の企業26社・計455店舗(義津屋、遠鉄ストア、ぎゅーとら、カネスエ、一号舘等)が参加しています。
・シジシーグループでプライベートブランドは1800種類。取扱高も20期連続増加と経営も安定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社【愛知県稲沢市】 住所:愛知県稲沢市西町3-15-40 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/国府宮駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 名鉄名古屋本線「国府宮」駅より車で10分 ※車(マイカー)通勤OK ※駐車場完備 <転勤> 無 転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,900円~317,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,900円~377,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 27歳サブリーダー:年収430万 33歳リーダー:年収490万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定支給 家族手当:福利厚生欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■階層別研修(ビジネススキル研修、昇格時研修、他)、選抜研修(英語、業界知識、海外視察セミナー)、管理職研修、コンプライアンス研修 <その他補足> ・社用携帯貸与 ・車(マイカー)通勤OK※駐車場完備 ・家族手当(配偶者5,000円。第1子、第2子8,000円/人、第3子10,000円/人、第4子以降15,000/人) ・時間外勤務手当(100%支給) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・研修あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 年末年始休暇(5日程度)、夏季休暇(7日程度)、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 ※年に数回、日曜日のお仕事のケースがあります。 ※計画有給も入れると年間118日のお休みが確保されています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・総務、人事、経理などの管理部門での実務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東海シジシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8218 愛知県稲沢市西町3-15-40 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「CGCグループ」の東海地区本部として、下記事業を展開しています。 (1)国内一流メーカーとの協力によるPB商品を共同開発 (2)商品(PB商品、大手食品メーカー等)の共同仕入れ (3)ローコスト物流システム・情報システムを構築・運用 (4)販売促進・店舗運営・人材育成・経営相談のサポート ■CGCグループの強み: ・営業体制…CGCグループの営業活動は、他社と大きく異なります。 加盟企業が厳しい競争の中で安定して経営できるように、あらゆる面でサポートすることが同社の使命です。最も重要な業務は、世界中のベストソースから商品を開発し供給することです。加盟企業は品質、価格において競争力のある独自商品(生鮮品、PB商品)を販売することで売上と利益を確保することができます。これらの商品開発は、商品開発担当者が常に市場をチェックし、開発商品のアイデアを練ると共に、加盟企業の代表バイヤーの意見と要望を聞き、議論を重ねたうえで行われます。その後に国内外の優良メーカーや産地との商談が始まります。そして試作品の完成後、開発会議にて加盟スーパーのバイヤーに確認し、必要があれば修正を加え、 全国で一斉販売しています ・品質管理体制…社内に品質保証チームを設置し、独自に高い安全基準を設けています。国内外の産地や製造委託メーカーの工場は、全てそれらの基準に基づいて安全性をチェックしています。安全チェックに関しては、原材料から工場の設備、衛生管理状態にまで及び、非常に高いレベルで実行しています。こうした管理は国内、海外とも同じ基準で行っています。もちろん生鮮品も厳しい安全基準を設け、安全性を確認しています。 ・日本最大規模…1社ではできないこと、社員全員で一緒になって取り組んだ方がより地域の顧客に貢献ができること、例えば商品の開発、調達、物流、情報システム、販売促進、教育などに取り組んでおり、同グループはそれを協業と呼んでいます。この活動に賛同し、加盟したスーパーマーケットが今では、全国各地に約220社4,000店と、日本最大規模といわれる協業組織に成長することができました。 ■CGCグループ: ・加盟店企業204社 ・加盟店店舗4300店舗 ・従業員398名 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cgcjapan.co.jp/index.php |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 112百万円 |
| 売上 | 24,098百万円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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