正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【大阪】経営企画担当者 ※入社後は経理部での研修有◆将来的な上場に向けた採用/医薬品原料製造メーカー
【大手製薬メーカーと多数取引/年間休日125日/残業10h程/離職率が低く定年まで勤務される方多数】
■業務概要：
上場に向けた予実管理体制の構築および、上場後を見据えた投資家コミュニケーションの基盤づくりを担っていただきます。
経営陣と近い距離で、事業戦略・財務戦略を理解しながら、企業価値向上に直結する情報発信をリードするポジションです。
上場までは上場準備業務の中心的な役割を担っていただき、上場後はIR業務も含めた経営企画業務が主体となります。
【入社後の配属・業務について】
近い将来の上場を目指している中での募集です。入社後、少なくとも1年間は管理本部/経理部にて予実管理の実施、上場申請資料の作成や開示体制の構築を行っていただきます。
上場後は管理本部/コーポレート・コミュニケーション室（経営企画部門）にてIRを中心に担っていただく予定です。
■業務詳細：
＜上場準備に関する業務＞
グループ全社の連結予実管理
上場審査に向けた開示資料の作成
上場準備に伴うIR体制・開示体制の構築
証券会社・監査法人とのコミュニケーション（質問対応、資料提供など）
事業計画・KPIの整理、投資家向けメッセージの設計
ESG指標の開示に向けた情報収集と整理
＜経営企画業務＞
グループ全社の連結予実管理
予算策定と中期経営計画策定
決算説明資料、IR資料、プレスリリース等の作成
株主総会関連資料の作成
IRサイト・IRコンテンツの改善
■組織構成：
経理部：11名（部長1名、担当者10名）
コーポレート・コミュニケーション室：7名（室長1名、課長1名、各担当者5名） ※経営企画/法務/知財/広報担当者が所属しています。
風通しのいい社風であり、意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
■当社について：
当社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討～製法の確立～製造までを担当します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40 勤務地最寄駅：コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜その他就業時間補足＞ 2020年本社移転により8:30～9:00は労働義務免除としています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 566万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～410,000円 ＜月給＞ 312,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1.5％～5.4％ ■賞与：年2回（前年実績：5.0ヶ月分/年） ※想定年収は、平均残業時間10H/月の残業代が含まれています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月40,000円まで支給 家族手当：第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円 住宅手当：5,000～6,500円支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上より対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■産後産前休業・育児休業・介護休業（取得実績あり） ■育児・介護時短勤務 ■労働組合 ■資格手当、役職手当 ■食事補助 ・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。 ・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給） ■福利厚生団体サービス加入 ■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック） ■保養所所有（兵庫県赤穂郡）ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏期休暇、年末年始（12/30～1/4）、創立記念日（12/10）、有給休暇（入社時に付与し、試用期間経過後から使用可能／年5日間有給休暇計画付与制度有）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・上場企業または上場準備企業での勤務経験2年以上 ・経理／財務部門での勤務経験2年以上 ・予実管理業務の経験2年以上 ■歓迎要件： ・経営企画部門での勤務経験 ・メーカーでの勤務経験 ・公認会計士 ・中小企業診断士 ・日商簿記検定二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浜理薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40 |
| 事業内容 | ■事業内容： メイン事業として、製薬会社が創出した新薬やジェネリック医薬品の有効成分となる「原薬」を、高度な有機化学・合成技術を用いて製造しています。 創業以来、独自の技術を磨き、医薬品原薬・中間体の安定供給や革新的な技術開発に挑戦し続けてきました。 新薬の開発にも成功し、世界的に評価される製造法特許も取得しています。 ■当社の強み： ・ペプチド合成、アミノ酸誘導体：複雑な構造を持つペプチド医薬品の合成において、固相合成・液相合成の両面からアプローチできる高い技術力を保持しています。 ・フロー合成技術：従来のバッチ式（釜での反応）ではなく、連続的に反応させる「フロー合成」をいち早く導入。安全性向上やコスト削減、環境負荷低減を実現しており、次世代のモノづくりとして注目されています。 ・光学分割、不斉合成：医薬品において極めて重要な「鏡像異性体」の作り分けや分離において、長年の知見に基づいた高純度な精製を可能にしています。 ■組織文化： ・社員一人ひとりが主体性を持ち、年齢などに関係なく、責任ある役割にチャレンジできる風通しの良い環境です。実際、若手社員の提案が最新装置の導入に繋がるなど、年次を問わず「理にかなった意見」が尊重される風土です。 ・社長賞、精励賞、グループ賞、Chemistry of The Yearといった表彰制度や5S活動等により、当社の目指す“自律型社員（自ら考えて行動する人）”の育成につなげています。 ・5S活動とは、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）の基本行動に加えて、業務改善活動や改善提案制度を組み合わせた活動です。 ＜改善提案制度＞業務を通して感じた不具合の改善を報告するもので、今でも毎年2,100件以上提出され続けています。 ＜業務改善活動＞日々の業務では後回しになりがちな“重要度は高いが緊急度が低い”課題を部署ごとに選定し、6ヶ月を1ブロックとして改善に取り組むものです。製造機器の操作方法やノウハウの共有といった“伝達教育”や、将来の投資につながるような改善をテーマとして取り上げ、組織を活性化させています。 ・2019年に関西経営品質賞ゴールドを受賞、2024年に「経営デザイン認証」ランクアップ認証を取得。 ・中途入社の方々が多く、バックグラウンド関係なく活躍いただける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hamarichemicals.com/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 10455百万円 |
| 従業員数 | 148名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
