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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【大阪】経営企画担当者 ※入社後は経理部での研修有◆将来的な上場に向けた採用/医薬品原料製造メーカー
【大手製薬メーカーと多数取引/年間休日125日/残業10h程/離職率が低く定年まで続けられる方多数】
■業務概要：
上場に向けた予実管理体制の構築および、上場後を見据えた投資家コミュニケーションの基盤づくりを担っていただきます。経営陣と近い距離で、事業戦略・財務戦略を理解しながら、企業価値向上に直結する情報発信をリードするポジションです。上場までは上場準備業務の中心的な役割を担っていただき、上場後はIR業務も含めた経営企画業務が主体となります。
【入社後の配属・業務について】
近い将来の上場を目指している中での募集です。入社後、少なくとも1年間は管理本部/経理部にて予実管理の実施、上場申請資料の作成や開示体制の構築を行っていただきます。上場後は管理本部/コーポレート・コミュニケーション室（経営企画部門）にてIRを中心に担っていただく予定です。
■業務詳細：
＜上場準備に関する業務＞
グループ全社の連結予実管理
上場審査に向けた開示資料の作成
上場準備に伴うIR体制・開示体制の構築
証券会社・監査法人とのコミュニケーション（質問対応、資料提供など）
事業計画・KPIの整理、投資家向けメッセージの設計
ESG指標の開示に向けた情報収集と整理
＜経営企画業務＞
グループ全社の連結予実管理
予算策定と中期経営計画策定
決算説明資料、IR資料、プレスリリース等の作成
株主総会関連資料の作成
IRサイト・IRコンテンツの改善
■組織構成：
経理部：11名（部長1名、担当者10名）
コーポレート・コミュニケーション室：7名（室長1名、課長1名、各担当者5名） ※経営企画/法務/知財/広報担当者が所属しています。
風通しのいい社風であり、意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
■当社について：
当社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討～製法の確立～製造までを担当します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40 勤務地最寄駅：コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜その他就業時間補足＞ 2020年本社移転により8:30～9:00は労働義務免除としています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 566万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～410,000円 ＜月給＞ 312,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1.5％～5.4％ ■賞与：年2回（前年実績：5.0ヶ月分/年） ※想定年収は、平均残業時間10H/月の残業代が含まれています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月40,000円まで支給 家族手当：第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円 住宅手当：5,000～6,500円支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上より対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■産後産前休業・育児休業・介護休業（取得実績あり） ■育児・介護時短勤務 ■労働組合 ■資格手当、役職手当 ■食事補助 ・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。 ・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給） ■福利厚生団体サービス加入 ■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック） ■保養所所有（兵庫県赤穂郡）ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏期休暇、年末年始（12/30～1/4）、創立記念日（12/10）、有給休暇（入社時に付与し、試用期間経過後から使用可能／年5日間有給休暇計画付与制度有）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・上場企業または上場準備企業での勤務経験2年以上 ・経理／財務部門での勤務経験2年以上 ・予実管理業務の経験2年以上 ■歓迎要件： ・経営企画部門での勤務経験 ・メーカーでの勤務経験 ・公認会計士 ・中小企業診断士 ・日商簿記検定二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浜理薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40 |
| 事業内容 | ■事業内容： 医薬品の原点である原薬および原薬中間体のメーカーとして、原薬、原薬中間体、食品添加物、化粧品原料、機能性有機材料、健康食品原料、試薬の製造販売を行っています。合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品や化粧品の有効成分を国内外のお客様にお届けしています。創業以来、独自の技術を磨き、医薬品原薬・中間体の安定供給や革新的な技術開発に挑戦し続けてきました。新薬の開発にも成功し、世界的に評価される製造法特許も取得しています。 ■主要生産品目： 鎮咳去痰剤、整腸剤、消化性潰瘍用剤、ビタミンB1剤、肝臓疾患用剤、解熱鎮痛剤、殺菌剤、ビタミン様物質、食品・食品添加物・化粧品素材、原薬中間体 他 ■品質方針： 高品質な製品やサービスを世界中の顧客へ提供するためには、社員一人ひとりの能力向上と、品質活動に係る一連のプロセスを絶えず最適化することが大切だと考えます。そのために下記品質方針を展開し、医薬品に関わる企業として社会に貢献します。 ・顧客の声一つ一つに真心こめた対応を心がけ、安心、安全、信頼を提供します。 ・製品の安定供給を維持するため、トラブル、欠陥の未然防止と再発防止に重点を置いた品質活動を展開します。 ・開発から製品が顧客に届くまで、全ての仕事が製品の品質につながっているという自覚を持ちます。 ・継続的、体系的な教育システムの運用により、各員のGMP、製品等の必要な知識を深めます。 ・必要な情報を、社内はもとより顧客とも共有できる体制を確立し、透明性の高い品質保証に努めます。 ・医薬品及び健康に関わる企業としての社会的責任を自覚し、国内外の法令を遵守します。 ・常に状況把握を行い、現状に甘んじることなく継続的な品質保証システムの改善を推進します。 ■同社の想い： 企業理念として「誠意、創意、熱意」を掲げ、より優れた製法の開発、より高度な品質の探求、より有用な物質の創製と、比類ないサービスの追及をもって、人々の健康と幸福な未来を創造し、世界に通用する優良企業を目指しています。 同社の願いは、世界をリードするテクノロジーとサービスを駆使して地球と皆を幸せにすることです。働く人がいきいきワクワクしながら常に新しい未来を創造し、進化し続け顧客から共に仕事をしたいと熱望されるような企業を目指し、挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hamarichemicals.com/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 10455百万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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