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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【柏市】資材購買◆医療機器メーカーでの輸出入・在庫管理／年休129日・残業月15h
～医療機器の知識不問／創業90年の医療機器パイオニア／「医療機器」資材購買でグローバルに活躍／有休取得率91％・年休129日以上／働きやすさ抜群の環境～
■業務概要
今回募集する資材購買職は、製品の製造や品質維持に不可欠な部品や資材の調達・在庫管理、海外との輸出入業務、社内外の関係者との連携・調整などを担うポジションです。医療機器の専門知識は入社後に学べるので、業界未経験でも安心して挑戦できます。
■業務詳細
・海外サプライヤーや顧客とのメール・会話による折衝
・資材の発注および在庫管理
・生産管理部門や営業部門との連携・調整
・新規サプライヤー開拓、コストダウン提案
・輸出入に伴う実務処理、納期管理
将来的には部品管理の最適化やシステム化推進にも挑戦していただきたいです。
■組織構成
資材購買スタッフは7名体制。20～40代中心で活発なコミュニケーションと助け合いの風土があります。中途入社も多く馴染みやすい環境です。
■業務の魅力
グローバルな取引に携わり英語力を活かせるほか、実力次第で早期キャリアアップも可能。医療現場を支えるやりがいも感じられます。
■教育体制
教育担当やチーム全体で丁寧にサポート。半年～1年で一人立ちを目指します。
また月に2回、海外でのビジネス経験がある欧米人の講師を招いて、実践的な英語スキルを身につけられる機会をご用意しています。
■就業環境
年間休日129日、完全週休2日制、有休取得率91％とワークライフバランス良好。時差出勤やマイカー通勤も可能です。
■当社について：
1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。
■当社の特徴：
＜前向きな意見・アイデア歓迎＞
社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。
＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞
月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高田工場 住所：千葉県柏市高田1071番地7号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：流山本社および高田工場】 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可（ガソリン代支給、駐車場無料）／JR「柏駅」よりバスで15分。「ミックスガーデン前」バス停下車徒歩1分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7・12月） ※昨年実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：以下、それぞれ諸手当含む ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給、50,000円まで／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：30歳以下転居者対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・全社勉強会（毎月／自部門以外の業務知識向上） ・業務スキル研修 ・社内教育訓練（ISO13485※医療機器産業に特化した品質マネジメント教育）等 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続制度 ■オフィスおかん（ワンコイン総菜サービス） ■インフルエンザ予防接種費用支給 ■マイカー通勤OK（ガソリン代は交通費として支給、駐車場会社貸与、駐車場代の負担なし） ■住宅手当：就業にあたり引っ越しが必要になる30歳以下の方、住居エリア条件あり（40,000円／月） ■資格手当：ITパスポート3,000円／月（その他資格補助欄に記載） ■オフィスカジュアル（所属部署による） ■サークル活動 ■懇親会費用サポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■有給休暇：入社即日付与（付与日数は入社日による） 年末年始休暇、夏季休暇（8月の1週間）、GW、有給休暇（前年度消化率91%）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、半休制度、時間休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・メーカーまたは商社での輸出入または購買業務経験 ・日常会話レベルの英語力（海外企業とのメール等で使用） ■歓迎条件 ・医療業界の経験 ・電子部品／樹脂／板金などの知識 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語スキル（日常会話レベル） └海外企業とのメールなどで使用します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フクダ産業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-0145 千葉県流山市名都借996 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、1935年創業。業歴90年を迎える医療機器製造販売業者です。 呼吸器の疾患に苦しんでいる患者さんやその検査・診断・治療を行う医療従事者をご支援するための肺機能検査装置等を開発・製造・販売・保守しています。 また、在宅医療のための呼吸関連の機器や消耗品の販売、その他 海外のトップメーカーから睡眠関係の医療機器を輸入し、日本の医療現場のニーズに合わせて提供しています。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器（CPAP）は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。 近年は健康経営に積極的に取り組み、「健康経営優良法人2025」に認定されました。社員の健康を最優先に考え、働きやすい環境を整えています。その一例として100円で美味しいお惣菜を購入できる福利厚生サービスが利用できます。 また当社では社員の声を大切にし、現場目線での改善活動を積極的に行っています。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を支援するため、時差出勤制度や有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入いたしました。多様な取り組みを通じて、働きやすい職場環境の整備に努めています。 ■ビジョン： 現在、医療と人々の健康を取り巻く状況は刻一刻と変化しています。 患者様の身体的・精神的な負担を軽減しQuality of Life（QOL、暮らしの質、生活の質、人生の質）向上のために、より安全で先進的な機器をご提供することを引き続き目指していきます。 また、様々な健康・医療に関する問題にチャレンジすることが会社の存在意義だと考えています。 ■メッセージ ～未来（あす）の呼吸に安らぎを～ 肺の病気を事前に見つけることで、助かる生命がある。肺機能の回復によって、日常生活を取り戻す患者がいる。人は眠っている時でさえ、質の高い呼吸を求めている。 フクダ産業は、そうした人々の健康のため、肺機能の検査・治療装置の開発や、海外の睡眠の評価装置や治療器の輸入を続けてきた会社です。 社員一人ひとりが肺や呼吸、睡眠のプロフェッショナルとして挑戦し、成長し続けてきました。肺機能や呼吸、睡眠で苦しむ人がいる限り、私たちは日本中、世界中の息と向き合っていきます。その新しい仲間の一人として、あなたもこの道を極めてみませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fukuda-sangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1935年09月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 113名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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