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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
法務（物流コンプライアンス／・貿易管理いずれかの領域担当）◆中途入社者多数／英語力を活かせる
◆◇国内外約500社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開／社員の個性や強みを最大限に活かす『事業や人材を創造し続ける総合商社』◆◇
■業務概要：
ご経験に応じ、下記いずれかでの初期配属を想定。
【（1）：物流コンプライアンス統括課】
＜業務内容＞
・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般、外為法、米国制裁、米国再輸出規制への遵守対応
・取引審査
・相談案件対応
・教育研修
・内外グループ会社の体制構築・整備支援
・関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等）
・経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等）
・法律事務所対応
＜組織のミッション＞
・双日グループにおける安全保障貿易管理及び経済安全保障機能の提供
・国内・海外における安全保障貿易管理・制裁対応各種施策の企画立案
＜キャリアパス想定＞
短期：安全保障貿易管理業務の担当者。
中期：安全保障貿易管理業務の中核管理者。
※本人の希望・適性も考慮して部内・部外ローテーションも検討
【（2）：貿易管理課】
＜業務内容＞
・国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営
・経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務
＜キャリアパス想定＞
短期（入社後1～2年）：業務経験とOJTなどにより、双日グループの貿易管理における課題の把握と商社トレードに関する理解を深める。
中期（入社後3～5年後）：本人の希望・適性を考慮して、職能他部署や物流子会社への異動も検討する（※一定期間後に貿易管理課に帰任を想定）
＜組織のミッション＞
・双日グループにおける貿易管理機能の提供
・国内・海外における貿易管理各種施策の企画立案。EPA（経済連携協定）適正利用の推進、AEO事業者としての運営管理を含むグループ内関税コンプライアンス推進や、デジタルツールを利用した貿易業務の効率化推進等
【ポジションの魅力】
・体制整備、事案対応、教育・啓発などをグローバルに実施することを通じ、より良い社風・倫理観の醸成を行っています。
・グループ全体の物流施策の企画立案に関与することができます。経済連携協定等の高度な貿易知識に触れる機会があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 上記の他、先々の配属先として東京、大阪、全国各地の事業所および海外での就業可能性あり ＜転勤＞ 当面なし 当面想定していません。 将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 ※賞与は業績連動によって上下します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 若手社員研修、管理職研修、MBA派遣、ビジネススクール派遣、海外語学研修派遣 等 ＜その他補足＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、健康年金保険、住宅（独身寮、社宅、提携保養所） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・入社初年度は入社月により、日数を付与します。 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇5日、有給休暇20日 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【（1）：物流コンプライアンス課】 ・外為法および輸出関連法規への知見 ・輸出取引審査の実務経験 ・制裁対応に関する実務経験 【（2）：貿易管理課】 ・中堅レベルの物流関連業務経験 ・貿易管理関連施策の企画立案・運営経験 ＜語学補足＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 双日株式会社は、2003年にニチメン株式会社と日商岩井株式会社の統合により誕生した総合商社です。150年以上の歴史の中で培ってきた国内外のネットワークと事業基盤を強みに、「事業や人材を創造し続ける総合商社」を掲げ、世界80以上の国・地域で事業を展開しています。単なるトレーディングにとどまらず、事業投資・事業経営まで踏み込み、社会課題と市場ニーズの双方に応えるビジネスモデルを構築してきました。 事業領域は7つのインダストリーを中心に構成されています。自動車分野では、完成車の卸売・小売、販売金融までを一体で手がけ、新興国を中心に事業経営型ビジネスを展開しています。航空・交通インフラ分野では、航空機取引やリース、鉄道・空港などの社会インフラ事業に強みを持ち、長年培った専門性を生かしたプロジェクト運営を行っています。エネルギー・社会インフラ分野では、再生可能エネルギーや省エネルギー事業、病院PPPなどを通じ、脱炭素や人口増加といった社会課題に取り組んでいます。 また、金属・資源・リサイクル分野では、資源の安定供給と循環型経済の実現を見据えた事業転換を推進し、化学分野では基礎化学品から環境・ライフサイエンス領域まで幅広い事業を展開しています。さらに、生活産業・アグリビジネス分野では、食料・農業・地域開発を軸に持続可能なサプライチェーンを構築し、リテール・コンシューマーサービス分野では、消費者に近い領域での事業経営を国内外で強化しています。 双日は、人材を最大の資本と捉え、多様なバックグラウンドを持つ社員が専門性を磨きながら価値を発揮できる環境を整えています。中途入社者も重要な戦力として位置づけられ、これまでの経験を生かしつつ、新たな領域に挑戦できるフィールドが広がっています。変化の大きい事業環境において、自ら考え行動し、事業とともに成長したい方にとって、双日は長期的なキャリア形成が可能な場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sojitz.com |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 160,339百万円 |
| 売上 | 2,509,700百万円 |
| 従業員数 | 2,486名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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