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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
※未経験歓迎※【長野／千曲市】調達・購買事務◆土日祝休み◆医療機器専門の総合メンテナンス企業
【第二新卒歓迎／20代活躍中／将来の管理職候補／土日祝休み／医療機器専門の総合メンテナンス企業】
■仕事内容
当社の業務部にて、医療機器関連の購買・調達業務をお任せします。
未経験の方でも、先輩社員のサポートのもと、基本業務から段階的に習得できる環境です。
将来的には、業務の効率化や仕組みづくりにも関わり、
業務部をまとめる管理職候補としての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容
まずは以下のような業務からスタートします。
・部品・資材の発注、データ入力
・医療機器用洗剤（15kg程度）の発注・売上処理
・入出庫・出荷対応（チームで分担）
・四半期ごとの棚卸業務
◇業務に慣れてきたら、
・発注方法や業務フローの改善
・業務の効率化に向けた提案
などにもチャレンジできます。
※専門知識は入社後に習得できるため、医療業界の経験は不要です。
■未経験でも安心な理由
・先輩社員によるOJTで丁寧にフォロー
・業務内容はマニュアル化されており質問しやすい
・実際に、異業種・職種未経験から活躍している社員も在籍
＜所属人数＞
正社員２名(40代男性1名(10年)、30代女性1名(4年))、パート2名(40代(4年)、30代(4ヶ月)各1名共に女性)の計4名が在籍しています。
部署で協力しながら業務を行うため、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。
■今後の展望
当社は、本年2026年に設立50周年を迎えました。これまでに当社が培ってきた経験やノウハウをもとに、今後も大きな経営環境の変化に対応しさらなる「会社の永続」と「社員の幸せ」の実現を目指します。
最近よく耳にする「エンゲージメント」の向上への取り組みとして、労働時間、働き方、福利厚生、給与等社員の待遇改善に積極的に取り組んでいます。
昨年は「適切な労働時間の管理」に取り組み、事業場外の労働を視える化し給与で還元することを実現、本年は年間休日の増加を実現しました。今後も3～5年の中期的スパンで、働き方の見直しや総労働時間の削減、フレキシブルな働き方等を検討していきます。
■会社の特徴
・エア・ウォーターグループ（売上高約1兆円）の安定基盤
・医療分野に特化した社会貢献性の高い事業
・働き方改革・待遇改善を積極推進中
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字小島3171-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：「屋代駅」より5分 ・車通勤可（駐車場有） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～283,300円 ＜月給＞ 215,000円～283,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：平均8,000円程度） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：3.8ヶ月） ■モデル年収： ・30代：平均約450万円 ・40代：平均約520万円 ※あくまで一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：8,000円～ 住宅手当：3,000円～8,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社後2年以上 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■集合研修（入社後3年間）他 ■資格等級手当 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■有給休暇：入社から3ヶ月経過後に5日付与、さらに6ヶ月経過後に5日を追加で付与（2025年10月より変更）／以降、毎年4月に付与 ※1時間単位での取得が可能 ■定期健康診断（年1回） ■制服貸与 ■グループ持株会 ■社用スマホ・タブレット貸与 ■各種お祝い金 ■報奨金 ■永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年・40年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ※年間休日：111日→2026年度より116日へ変更 ■長期休暇（GW休暇・年末年始休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験/業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・当社の業務に興味関心がある方 ■歓迎するバックグラウンド: ・コンビニ・小売・飲食店での店長／副店長経験 ・営業職やSE・IT系職種 ・販売・サービス業での数字管理やスタッフ管理経験 ※現在活躍している社員も 元SE・元営業など異業種出身です。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムシーサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒387-0013 長野県千曲市大字小島3171-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・滅菌機、洗浄機等の医療機器のメンテナンス、販売 ・医療機器の滅菌受託サービス、病院内滅菌業務請負 ■当社の特徴： 当社は、エア・ウォーターグループ（売上高１兆円超）に属する会社です。グループ全体のビジョン「地球環境とウェルネス（健やかな暮らし）」という２つの成長軸のもと、ヘルス＆セーフティーグループのサービスユニット部門として、医療分野設備の総合メンテナンスをメインに、顧客のニーズにお応えしています。メンテナンスのご依頼から始まるさまざまな相談ごとを、中立公正の立場での「正しい」を基に、解決していくしごと。一つの会社、一人のお客様のお悩みに誠心誠意向き合うことで、医療に関するさまざまな分野での活動へと広がりをみせています。 ■社長メッセージ、ビジョン： 当社は、1976年に医療機器の修理を専業とする会社として設立し全国の医療機関のほか、医療機器メーカー、医療機器販売会社のお客様に「ワンストップメンテナンス」をモットーに安全・安心な医療環境を提供してきました。医療機器修理業として多くの皆様に認知して頂き、メーカーを問わないメンテナンス会社の道を歩み続けています。2015年には、エア･ウォーター株式会社と資本提携を行い、医療関連事業の一角として更なる医療サービスの充実を目指し、グループ各社のメンテナンス業務にも携わることで事業領域を拡大しました。現在では、メンテナンスの他に、機器販売、医療施設向け洗浄滅菌受託サービスを事業の柱として、全国27ヶ所のサービスセンターに約６０名のカスタマーエンジニアを配置して「迅速」「安全安心」「質の高い」サービスを提供しております。また、長野県内の施設では専門スタッフが洗浄滅菌サービスを通して医療を支えています。社名のエム"Ｍ"はメディカル、マシン、マン、マインドをメンテナンスで繋ぐこと、シー"Ｃ"はカスタマー、ケア、クリエート、クリーン、コンプライアンスを大切にすることを意味しています。メンテナンス事業を中心としたトータルサービスの提供者として、お客様の要望に真摯に向き合い、お客様の目線で問題解決に努めることを仕事の基本としています。社是に掲げた「不屈」「成長」「敬愛」を胸に、お客様の成長を支えることを喜びとして医療の安全と安心、サービスの向上に努めていきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mcservice-osm.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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