正社員
＼ あなたのペースに合わせた丁寧な動画研修が魅力！ ／
Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNS向け動画制作を中心に、
企業PR動画やインフルエンサーとのタイアップ動画などの制作を担当します。
制作は「企画」「撮影」「編集」「投稿」まで一気通貫。
単なる編集作業だけでなく、動画コンテンツ全体の制作に関われるのがこの仕事の魅力です。
【主な業務内容】
■ クライアントとの打ち合わせ
■ 動画の企画、構成、アイデア出し
■ 撮影
■ 映像編集
■ テロップやタイトル作成
■ 画像加工
■ 動画投稿
■ SNS運用サポート
■ 自社サイトコンテンツ制作
案件は2～5名程度のチームで担当します。
前回は企画メイン、今回は編集メインといった形で役割を分担しながら制作を進めていきます。
入社後は、動画編集ソフトの操作方法やSNSマーケティングの基礎などを座学で学んだ後、OJTで実際の案件に参加。
先輩のサポートを受けながら徐々にできることを増やしていきます。
未経験スタートでも、早ければ1ヶ月ほどで実際の制作業務に携わることが可能。
自分が関わった動画がSNSで公開され、多くの人に見てもらえるやりがいを感じられる仕事です。
【手がける商品・サービス】
Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNS動画を中心に、
企業PR動画や採用動画、インフルエンサータイアップ動画など幅広い映像コンテンツを制作しています。
企業のブランディングやマーケティングを支える動画制作を通じて、
多くの人の目に触れるコンテンツを生み出しています。
【★未経験から動画制作スキルを習得――】
未経験からスタートした先輩も多く、「研修が手厚かったことが入社理由」という声も多数。
焦らず、自分のペースで成長していける環境です。
まずは動画編集ソフトの操作を学び、OJTで先輩のサポートを受けながら実案件に参加。
チームで案件を進めるため、わからないことがあればすぐに質問できる環境です。未経験からでも、実際の制作現場で経験を積みながらスキルを磨いていけます。
【★若手中心×柔軟な働き方ができる環境――】
平均年齢は26歳と若手中心の会社。
前職はアパレル、接客、ITなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
社内ではお花見やBBQ、クリスマスパーティーなどのイベントも開催され、社員同士の距離が近いのも特徴です。
また、業務状況に応じてリモートワークも相談可能。
チームで案件を進めるため、相談しやすさを保ちながら柔軟に働ける環境が整っています。
【1日の仕事の流れ】
【未経験から動画制作に挑戦する1日】
09:00 メール確認、スケジュール確認
10:00 チームミーティング・制作進行状況の共有
11:00 動画編集作業
13:00 ランチ
14:00 クライアント打ち合わせ
15:00 撮影・編集
17:00 動画投稿準備
18:00 退社
【身につくスキル・キャリアパス】
動画編集スキルだけでなく、企画力やSNSマーケティングの知識など幅広いスキルを身につけることができます。
動画制作の経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーやディレクターとして制作全体を管理するポジションへキャリアアップすることも可能です。
将来的にはプロジェクトマネージャーとして企画から運用までを担当することもできます。
【入社後の成長サポート】
入社後は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、
一人ひとりの理解度や成長スピードに合わせた研修制度を整えています。
研修期間は一律で決まっているわけではなく、
早い方は早く実務へ、じっくり学びたい方は基礎から丁寧に、
それぞれのペースに合わせて柔軟に調整しています。
また、座学研修だけでなく、先輩によるマンツーマン指導やOJT研修も実施。
実際の案件に関わりながら、企画・撮影・編集などを段階的に学べるため、
未経験でも着実にスキルを身につけることができます。
ポイント1「動画を見る側」から「つくる側」へ。 未経験からSNS・YouTube動画編集デビュー！
「動画編集を仕事にしたい。」
「SNSやYouTubeが好き。」
「クリエイティブな仕事に挑戦したい。」
そんな方を歓迎します。
当社ではInstagram・TikTok・YouTubeなどのSNS動画制作を中心に、
企業PRや採用動画など幅広いコンテンツを制作しています。
入社時に動画編集の経験は必要ありません。
Adobeなどの編集ソフトの使い方から、
企画・撮影・編集・投稿まで、先輩社員が一つずつ丁寧にレクチャーします。
さらに、AIツールなど最新のクリエイティブ技術にも触れながら、
動画編集者として市場価値の高いスキルを習得できます。
平均年齢26歳と若手が中心で、未経験スタートの先輩も多数活躍中。
「好き」を仕事にしながら、一生モノのスキルを身につけませんか。
ポイント2未経験からSNSの仕事へ挑戦できる！
前職は接客業で、デスクワークの経験もありませんでしたが、「SNSに関わる仕事がしたい」という想いで転職を決意しました。入社当初は動画編集もマーケティングも全くの未経験でしたが、研修やOJTを通じて少しずつできることが増えていきました。特に印象に残っているのは、自分が関わった投稿が伸びた瞬間です。再生数や反応が数字で見えるので、自分の仕事の成果を実感しやすいのが魅力だと感じています。チームで仕事を進めるため、わからないこともすぐに相談できる環境で、未経験でも安心してスタートできました。今後はさらにスキルを磨き、より多くの人に影響を与えられる仕事に挑戦していきたいです。
ポイント3自分のアイデアが仕事になる面白さを実感！
この仕事の魅力は、自分の考えた企画やアイデアがそのまま形になることです。最初は先輩のサポートからスタートしましたが、徐々に企画にも関われるようになり、自分が考えた内容が採用されたときはとても嬉しかったです。さらに、その投稿がバズったり、クライアントから「反響が良かった」と言っていただけたときは、大きなやりがいを感じます。トレンドの移り変わりが早い業界なので、日々インプットとアウトプットを繰り返しながら成長できる環境です。若手でも積極的に意見を出せる雰囲気があり、自分次第でどんどん挑戦できるのも魅力の一つです。今後はより大きなプロジェクトにも関わっていきたいと考えています。
ポイント4取材担当者より
今回の取材で印象的だったのは、「未経験からクリエイターを育てること」への本気度だ。同社では研修中から実際の動画制作に関われる体制を整えている。代表の森氏も「現場でしか身につかない力がある」と語っており、実務を通じた成長にこだわりを感じた。平均年齢は20代後半と若手が中心で、社内はフラットな雰囲気。未経験からでも挑戦しやすく、着実にスキルを身につけていける環境が整っていると感じた。SNSや動画が好きな方にとって、実践的な経験を積める魅力的な職場だろう。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像制作、技術 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間なし |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） 【残業について】 原則定時退社を推奨しています！ ※残業20時間以内（案件納期によって変動有） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし／駅チカ／研修期間後は、在宅勤務可能】 本社：東京都渋谷区代々木1-30-15 天翔代々木ビル5階 ★過去入社した先輩方の前職をご紹介（経験職種不問です）★ 一般職、秘書、総務、経理、広報、人事、公務員、ルート営業、海外営業、貿易事務、営業企画、フォークリフト運転手、電気主任技術者、工場の品質管理、製造職、大学職員、語学教師(英語・中国語・韓国語）、インサイドセールス、カスタマーサクセス、化粧品販売、アパレル店員、インテリアコーディネーター、管理栄養士、グラフィックデザイナー、ECサイト運用、ＤＸ推進、アニメクリエイター、SNS運用、ITコンサルタント、社内SE、インフラエンジニア、中古車ディーラー、ドライバー、施工管理技士、音楽家、CADオペレータ、薬剤師、看護師、ホテルフロント、マーケティング、行政書士、設計士、銀行(与信管理)、コールセンターなど |
| 交通 | JR線「代々木駅」から徒歩2分 |
| 給与 | 月給30万円～40万円（＋賞与年3回／昇給あり） 【実際の給与例】 ■社員の年収例 年収800万円（28歳・入社5年目） 年収600万円（26歳・入社3年目） 【賞与について】 年3回＋期末決算賞与（1月末） |
| 待遇・福利厚生 | ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 入社研修 ■ 在宅勤務可能 ■ 服装自由（オフィスカジュアル） ■ 髪型・服装・ネイル自由 ■ 確定申告アドバイス ■ 役職手当 ■ 時間外手当 ■ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■ 定期健康診断 ■ 社割制度 ■ 交通費規定支給 ■ 副業OK ■ 人材育成支援 ■ ウォーターサーバー完備 ■ 休憩スペースあり ■ 冷蔵庫・電子レンジ完備 ■ 退職金制度 【喫煙環境】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ■ 完全週休2日制（土日） ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ■ 産前・産後休暇（取得実績あり） ■ 育児休暇（取得実績あり） ■ 介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK ＜年間休日120日以上＞ |
募集背景
SNS動画・YouTube動画制作の依頼が急増中！
事業拡大に伴い、未経験から育成する動画編集クリエイターを募集します。
今後も案件拡大を見据え、将来のコアメンバーを育成していきます。
| 応募資格 | ［人柄重視の採用］学歴不問 / 未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 「動画編集をやってみたい！」「SNSの仕事に興味がある！」 という方であれば、経験・スキルは問いません。 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・普段からSNS（Instagram・TikTok・YouTubeなど）を利用している方 動画投稿の経験がなくても問題ありません。 普段からSNSを見ている、トレンドに興味があるという方であれば大歓迎です。 正社員デビューやデスクワークデビューの方も歓迎。 接客業や販売職からキャリアチェンジしたいという方も活躍しています。 今回の採用では、経験よりも人柄や意欲を重視しています。 【歓迎する経験・スキル】 動画編集の経験がある方はもちろん歓迎ですが、必須ではありません。 SNS運用やブログ運営、YouTube投稿などの経験がある方は、その経験を活かして活躍できます。 また、トレンドに敏感で新しいことにチャレンジするのが好きな方や、自分のアイデアを形にすることが好きな方にも向いています。 【過去の採用例】 様々な業界の出身者が活躍！ 広告、メーカー、商社、医療、農業、金融、教育、建設、不動産、食品、人材サービス、小売、外食産業、運輸物流、旅行、レジャー、美容、警備、スポーツ、アミューズメント、エンタメ業、IT通信、AI、DX、インターネットなど。 【この仕事に向いている人】 SNSが好きでトレンドに敏感な方や、新しいことにチャレンジするのが好きな方に向いています。また、自分のアイデアを形にすることが好きな方や、クリエイティブな仕事に興味がある方にもぴったりです。チームで案件を進めるため、コミュニケーションを大切にできる方も活躍しやすい環境です。 【この仕事に向いていない人】 動画制作はトレンドの変化が早く、新しい技術や表現を学び続けることが求められます。そのため、学習意欲が低い方や指示待ちの姿勢の方には難しいかもしれません。また、チームで仕事を進めるため、コミュニケーションが苦手な方には合わない場合があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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