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正社員
個人のお客様に向けて、新築の一戸建てや中古住宅を販売します。
まずは商談までのアポインターからお任せし、ゆくゆくは契約を結ぶ商談までお任せします。
【仕事の流れ】
《STEP1》お客様先を訪問、ヒアリング
《STEP2》商談の日程を調整
《STEP3》お打ち合わせ・ご提案(慣れるまでは先輩が同行・フォローします)
《STEP4》成約
※獲得できる商談の約束は平均で月に4件ほどです。
\ココがPOINT/
★1件につき50万~100万円のインセンティブ★
最初の頃は、アポイント後に先輩が商談を引継ぐことになりますが、
その先輩が契約を結べばアポインターに50万円のインセンティブを支給!
アポイントを取り、自分で契約も取れれば合計で100万円を支給します。
★積み重ねが一番大切!
マニュアルやトークスクリプトをご用意しているため、基本の型を学べます。
しかし、お客様によってニーズは様々なため臨機応変な提案が大切。
独り立ちまでは先輩が同行するので、フィードバックをもらいながら
少しずつ経験を積んでいきましょう!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【履歴書は白紙でOK!平日は「稼ぐための特訓」に全集中】
「営業は初めて…」という方もご安心ください。当社の社員は、元パチンコ店員や職人など、異業種からの転職組が100%。過去の経歴や学歴は一切関係ありません。
▼未経験でも稼げる仕組み
・営業活動は【週末のみ】
・平日は「稼ぐための準備」に集中
・基礎知識の勉強や先輩とのロープレ(練習)を徹底
ぶっつけ本番ではなく、平日にしっかり準備をしてから週末の営業に挑めます。だからこそ未経験でも、入社初日での初契約が可能なのです。
【「先輩が絶対」のルールなし!20代で役職&年収1000万へ】
社長は20代、社員の平均年齢も25歳と、20代が中心の活気ある環境です。「何年働いたか」ではなく「どれだけ成果を出したか」を評価する完全実力主義。入社後すぐに先輩を追い抜くことも十分に可能です。
▼圧倒的な昇格スピード
・弱冠20歳で役職に就くメンバーも在籍
・役職が上がれば固定給も大幅にアップ
・後輩の商談フォローでインセンティブも増加
年収1000万円に到達する平均年齢は「24歳」。年功序列のしがらみはなく、自分の実力次第でどこまでも上を目指せます。
ポイント1高級車も、憧れの時計も「いつか買う」から「現実」へ。 ウチなら、あなたの野心を叶える稼ぐ力が手に入る。
「もっと稼ぎたい」「同級生を見返したい」
その熱い野心さえあれば、
過去の経歴は一切問いません。
社員の平均年齢は25歳。元職人やフリーターなど、
異業種・未経験から飛び込んできた20代の若手たちが、
自らの実力だけで圧倒的な高収入と
「理想の生活」を次々と手にしています。
【当社のリアルな実績】
◆1年目の平均年収800万円
◆年収1000万円の到達平均年齢24歳
◆入社2ヶ月で初契約(インセンティブ獲得)
これほどのスピードで稼げるのは、
当社独自の「分業制」と「メリハリ」があるから。
まずはアポイントを獲得することに集中し、
難しい商談は先輩にバトンタッチ。
先輩が契約を決めれば、
あなたに【50万円】のインセンティブが支給されます。
さらに、営業活動は週末のみ。
平日は営業ノウハウを学ぶ研修に特化しているため、
未経験からでも最速で、
結果を出せる仕組みが整っているのです。
欲しいものは妥協せず全部買う。
そんな人生に変えたいと本気で思っているなら、
ここからスタートを切ってください。
ポイント2同窓会での悔しさが原動力。高卒の元職人が年収3倍で完全逆転!
高校卒業後、職人として働いていた私。ある日、地元の集まりで「社会人1年目の友人が自分の2倍稼いでいる」と知り、激しいショックを受けました。「絶対に稼いで見返してやる」と不動産の世界へ。決め手は、同世代で未経験から成功を収めた社長の存在です。「自分と似た境遇のこの人から学びたい」と入社を即決しました。がむしゃらに働いた結果、1年後には友人の年収を余裕で超え、前職から年収は3倍に!今では周りに自慢できるほどの圧倒的な収入を手にしています。
ポイント3稼ぐだけじゃない!年間休日が40日増え、趣味の時間も大充実
前職の職人時代は休みも少なく、頑張ってもすぐには稼げない環境でした。しかし当社に転職してからは、収入が激増しただけでなく、年間のお休みが40日ほど増えたんです。当社は営業活動を週末のみに絞っているため、平日は無駄な残業がなくメリハリをつけて働けます。今では、増えた休みとお金を使って、彼女を連れて趣味のバイクで国内ツーリングを楽しんでいます。あの時、勇気を出してこの環境に飛び込まなければ、今の最高の毎日は絶対にありませんでした!
ポイント4取材担当者より
「不動産営業」と聞けば、高収入と引き換えに私生活を犠牲にする激務、というイメージを抱く人も多いだろう。しかし、同社の労働環境を知れば、その先入観は覆されるはずだ。【年間休日128日】【3つの大型連休】【残業は月10時間以内】など、ワークライフバランスを第一に考えた環境が整備されている。それを可能にしているのは、業務における徹底した「メリハリ」である。無駄な残業や作業を排除し、勤務時間内で営業活動に全力を注ぐ。オンとオフを明確に分けることで、社員が高いモチベーションを保ちながら成果を出せる仕組みが整っているのだ。「稼ぎ」と「働きやすさ」の両立に魅力を感じるのなら、迷わず挑戦してほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 《月》13:00~19:00(実働8h/休憩1h) 《木》10:00~19:00(実働8h/休憩1h) 《金/土/日》10:00~20:00(実働8h/休憩2h) 【残業について】 無駄な残業することは全くありません! 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都渋谷区南平台町3-13渋谷STビル4階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市西区名駅2-23-14 VIA141 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目24-13博多ビジネススクエア10階 ※転勤はありません ※お客様のご状況に合わせて、出張が発生します (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 各線「渋谷駅」より徒歩8分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩9分 【名古屋支店】 各線「名古屋駅」より徒歩5分 【福岡支店】 各線「博多駅」 徒歩8分 |
| 給与 | \1年目の平均年収800万円!1件アポが契約に繋がれば月収95万円!/ ■月給45万円以上+インセンティブ ※試用期間3ヶ月あり(期間中の月給は35万円。その他雇用形態・待遇の差異はありません) ※上記には20時間分のみなし残業代(20時間分5万300円~56,338円)が含まれます。超過分は別途全額支給します。 【実際の給与例】 ■年収900万円(入社1年目/21歳) ■年収1200万円(入社1年/24歳) ■年収1500万円(入社1年/26歳) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給(成果に応じて随時給与アップ) ■インセンティブ ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社宅あり ■社員旅行(年2回) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社内表彰あり(賞金あり) └3ヶ月通算MVP・年間MVP ■オフィス内分煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】 ■完全週休2日制(火・水) └半年に1回程度、休日出勤の可能性あり。その場合は振り替え休日が取得できます。 ■年末年始休暇(9日) ■夏季休暇(10日) ■GW休暇(10日) ■有給休暇 ■ハネムーン休暇 |
募集背景
『日本一の営業会社』を目標に持ち、社員全員が年収1000万円を目指している当社。3年以内の社員数50名、売上100億に向けて一緒に成長の道を歩んでいける方を探しています。
| 応募資格 | <大切なのは「稼ぎたい」という想いだけ> ◆未経験歓迎 ◆学歴不問 ◆社会人デビューOK |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ラッセルエステート |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-10-15 S-FRONTIER渋谷青山通り3F |
| 事業内容 | ★1年目平均年収800万円 ★年休128日 ★残業ほぼなし ■不動産の売買、賃貸、斡旋、仲介及び管理 ■建築工事の設計、施工、請負及び監理 ■損害保険の代理及び生命保険の募集に関する事業 ■建築物のリフォーム及びリノベーション事業 ■各種コンサルティング事業 |
| 代表者 | 上場圭祐 |
| URL | https://russell-estate.co.jp/ |
| 設立 | 2021年7月28日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名(2025年4月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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