【株式会社エムズプロ】開発エンジニア/40・50代活躍中/リモート8割/前職給与保証＆年収UP確約/残業月10～20h/直請け8割（正社員）

ポイント1「仕事おわりの一杯が浸みる日々をこれからも――」 創業33年、平均勤続20年の盤石な基盤で生涯現役を叶える。

「なんだかんだ、この仕事が好きなんだよな」
仕事終わりの一杯を楽しみながら、
そんなふうに思える日々を、あと何年続けられるでしょうか。

50代を迎え、若手中心の現場で「肩身の狭さ」を感じたり、
会社の将来性に不安を覚えたりしているなら、
当社があなたの「最後の転職先」になります。

当社は創業33年。日産自動車、日立製作所、荏原製作所、CTCといった
日本を代表する企業と20年以上にわたる直接取引を続けてきました。

この強固なパイプがあるからこそ、
私たちはベテランの技術を「コスト」ではなく、
代えのきかない「財産」として評価できるのです。

平均勤続年数は20年。多くの社員がここで人生の後半戦を駆け抜け、
定年、そしてその先を見据えて活躍しています。
◆業界最高水準の「還元率80%超」
◆リモートワーク中心の無理のない働き方
代表の宮本は、あなたの「これからのストーリー」を共に描きます。

「この会社に来てよかった」
そう思える最後の一杯を、ここで一緒に味わいませんか。

ポイント2代表・宮本が、あなたの「生涯現役」を応援します

当社のオフィス（または画面越し）で目にするのは、40代・50代のベテランエンジニアたちが活き活きと働く姿です。【平均勤続20年】という数字は、ただ「長くいる」のではなく、会社がエンジニアを尊重し、エンジニアがそれに応え続けてきた歴史そのもの。昭和から平成、令和と第一線で活躍してきた技術者たちが、成長し続けられるようその人のスキルにあった案件やポジションをお任せしています。
「年齢を理由に肩身の狭い思いをすることはない」 そんな当たり前の安心感が、ここにはあります。定年を見据えて、あなたが望む限り活躍できる環境を用意し続けます！

ポイント320年の経験を大手企業の最前線へ。代表が導いた「第二の現役」

前職では約20年新卒から同じ勤めていましたが、今後の成長を考え転職をしました。入社のきっかけは代表から直接スカウトをいただいたこと。宮本さんは私の経歴をしっかり確認し、これから目指したい理想ややりたいことを丁寧に聞いてくれました。驚いたのは、私の立ち位置を『大手企業の切り込み隊長としてチームを作っていく』と、明確なストーリーを持って提案してくれたことです。入社後もそのポジション通りの仕事をアサインして頂き、適宜フォローも受けています。家庭の事情に合わせ、テレワークとの併用もお客様と調整して頂くなど、作業環境の充実も叶えてくれました。お客様からの評価を肌で感じる今、早く部下を持って体制を大きくしたいと、新たな目標に向かっています！【社員B】

ポイント4取材担当者より

代表の宮本氏へ直接話を伺う中で、特に印象的だったのが「応募者の人生に真摯に向き合う姿勢」だ。縁あって応募してくれたエンジニアには、個々の理想や事情に合わせて最大限活躍できるよう、案件の細かな調整や柔軟な働き方を提案しているという。実際に取材中も終始穏やかな人柄であり、こちらの提案も真摯に受け入れる懐の深さを感じさせた。業界最高水準の【還元率80％超】や【前職給与保証※経験者のみ】といった破格の待遇も大きな魅力だが、それ以上に代表の温かさがもたらす安心感こそが同社の魅力だろう。創業33年、平均勤続20年という驚異的な定着率の背景には、技術を「財産」として尊重する代表の信念がある。気負わず自分らしく輝ける場所を探しているエンジニアにとって、これほど心強い環境はないだろう。条件面以上に、宮本氏という人物の懐の深さをぜひ肌で感じてほしい。