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正社員
これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、
「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、
スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます！
※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し、
実際に店長業務についていただきます！
【主な業務内容】
・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）
・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様）
・人材マネジメント、教育育成
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・その他店舗運営業務など
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※業務内容イメージ（参考）
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■売り上げ管理
・スタッフとの商談サポート
・在庫管理
・金額決済
■店舗マネジメント
・スタッフとの1on1
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ◆日本全国47都道府県のガリバー直営全店舗および事業所 ※初期配属はスタッフとして配属可能店舗に所属して、 セールスマネージャーとしての配属先が決定次第、 対象店舗への再配属となります ※初期配属の希望は選考内にて相談可能です！ ※配属後も転勤の可能性があります！ ◆選べる働き方！ 2022年12月より働き方が選べるようになりました！ ・ナショナル社員（全国転勤の可能性が入社後からあるポジションです。） ・エリア社員（転勤があった際全国を12区分した中で、担当エリア内で転勤になるポジションです。） ・ホーム社員（自宅から通勤できる範囲内の店舗配属） ※転勤が難しい方でも働き方が選べるようになりました。 ※3種の働き方はライフスタイルに応じて変更すること可能でございます。 ◆入社後、様々な挑戦が可能な制度！ ・自身の挑戦を意思表明できる『チャレンジ申請』 ・管理職になるための『ライセンステスト』に挑戦 ・違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円～1000万円 ■年収：\6,000,000～＋インセンティブ ■月給：\400,000～ （固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※ご経歴を加味して給与算定を行います ※配属先によって手当が異なります ■固定みなし残業代として、 月20時間分の「51,021円～」が含まれています ■固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、 超過する場合は別途支給します ■一定期間経過より能力評価が反映され変動します ■インセンティブの支給タイミングは配属される店舗（所属事業）により異なります ※「年3回」または「年12回」の2パターン ■賞与：6月/12月の年2回支給 ※2023年実績：平均3か月分 ※入社初年度は在籍係数がかかります |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制）土、日に休むこともできます！ ◆年間休日：120日 ◆シフト制（休日：月9日以上） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） ◆過去実績： ＧＷ3日、夏期休暇3日、年末年始6日 ◆その他連休取得も可能 |
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須（MUST）】①~⑤すべて ①正社員での営業もしくは販売経験が3年以上ある方 ┗歓迎：他業界での営業、販売経験 ┗優遇：中古車販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験がある方 ②これまでの経験で一定水準以上の高い成績または表彰歴などがある方 ┗好成績により社内表彰を受けたことがある ┗全社の上位ランキングにいるなど ③これまでの経験で店長以上の役職経験が3年以上ある方 ┗直属の部下が3名以上のマネジメント経験 ④全国転勤可能な方（ナショナル社員として） ⑤MT免許必須 ※AT限定免許の場合は入社時までにMT免許を取得して下さい。 【歓迎/尚可要件】 ※このような方はぜひご応募ください！ ■マインド（現在の心境） ・これまでの営業経験を活かし、 もっと評価をされて稼ぎたいと思っている方 ・年功序列ではなく実力主義を求めている方 ・現状ポジションに満足せず、管理職を目指したい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方 ・仲間とともに目標を追いかけたい方 ・チャンスがあればその環境を求めている方 ┗役職ポストに空きがなくキャリアに悩んでいる ┗現職で活躍はしてるが納得する給与をもらってない ・自分がどこまで高い水準で通用するか試してみたい（営業領域） など ■人物要件 ・挑戦/チャレンジ志向がある ┗高い目標に挑戦することを楽しめる方 ┗現状に満足せず、自ら行動できる方 ・仲間とともに目標を追いかけたい方 ┗個人プレーでなくチームとして目標を追いたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 IDOM |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F |
| 事業内容 | ■事業概要：（1）自動車の買取事業（2）自動車の販売事業（3）その他自動車流通に関わる事業 ■事業の独自性：同社は全国にある直営店やフランチャイズ店で買い取った車を、展示場での販売を一切行わず、買取から2週間でオークション会場に売却するという「買取」に主眼を置いた斬新なビジネスモデルで成長してきました。従来の中古車店が行ってきた展示販売では、一定規模の土地、展示車数が必要であり、規模に応じて人件費も上昇するなど、多大な「展示コスト」が発生していました。また、中古車の価格が2～3週間程度で変化する日本の中古車市場では長引く在庫期間で商品の価値を劣化させ、中古車店は常に「在庫リスク」を抱えていたのです。そこで同社では展示販売を行わず、オークション会場で迅速に売却することで「在庫リスク」を軽減し、さらに「展示コスト」を削減するローコストオペレーションの仕組みを構築しました。 全国約550店舗を展開。年間約35万台の買い取りを行い、一台あたりの粗利は低くとも数多く取り扱うことで利益を上げる、スケールメリットを活かした経営を可能にしました。また、ガリバーで買い取った車は全国にあるオークション、インターネットを利用した車販売システム「ドルフィネット」を通して販売しており、安定した販路を確立しています。 ■事業展開： ・業界での「不」を解消すべく1994年に創業し、自動車買取専門店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。 ・輸入車「LIBERALA」テーマパーク型「WOW!TOWN」ショッピングモール併設店「HUNT」など、地域ニーズに合わせた新タイプの業態を複数創出。 ・2004年にアメリカ、2015年にはオーストラリアへと海外へも展開。 ・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、ノレル（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のCtoCプラットフォーム）などを展開。 ・自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。 ・近年は大型店舗の出店を行い、小売事業・アフターサービス事業（整備/板金）によるサービス拡大を中期経営計画の主軸に成長中。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 羽鳥 由宇介／羽鳥 貴夫 |
| URL | http://221616.com/gulliver/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 4,198百万円 |
| 売上 | 419,852百万円 |
| 従業員数 | 3,508名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ガリバーインシュアランス 東京マイカー販売株式会社 株式会社IDOM CaaS Technology 株式会社IDOMビジネスサポート 株式会社FMG IDOM Automotive Essendon Pty Ltd. Buick Holdings Pty Ltd. IDOM Automotive Group Pty Ltd. |
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