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正社員
弊社メイン事業であるシニア特化人材紹介「シニアジョブエージェント」のリーダー候補募集です。まずはリクルートコンサルタントとして成果創出に取り組み、将来的に新規事業立案・事業企画・ビジネスグロース等を担うチームリーダー登用の可能性があります。
【業務内容】
■リクルートコンサルタント
シニア層の転職支援(要件定義~キャリア設計~意思決定支援)。求職者の希望と市場環境をすり合わせ、論理的・合理的に魅力あるキャリアビジョンを設計し、転職成功へ導きます。
■新規事業企画・運営(将来的に)
社長直下で新規事業の立案~運営を推進。マーケ戦略、企画、セールス等に幅広く関与し、エンジニア・デザイナーと連携しながら事業づくりを行います。
■ビジネスグロース/マーケティング(将来的に)
市場調査、戦略策定、PDCAを通じた事業成長を推進。スピード感ある環境でマーケ力や要件定義力を高められます。
【事業内容】
・エージェント事業:税理士・調理師・薬剤師等、専門性を持つシニア人材の紹介。紹介手数料は一般相場の半額~1/3が特徴。
・転職サイト事業:50歳以上向けマッチングプラットフォーム(スカウト機能あり)。
【勤務】
9:00~20:00の間で実働8時間(シフト制)。
【今後の方針】
エージェント事業の拡大(売上・利益2~3倍)、toB新規事業立ち上げ(来春予定)、5年後の上場を目指した体制強化、転職支援を軸にシニアの衣食住を支えるサービス展開。成果に応じて事業立ち上げや営業など新たな挑戦機会も提供します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒 169-0072 東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F ◆アクセス 副都心線「東新宿駅」から徒歩5分 副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収:600万円~650万円 ◆月給の内訳 年収600万円の場合 月給の内訳 合計 :400,000円 基本給 :199,700円 固定残業手当:100,400円(月45時間分・超過分別途支給) フロント手当: 99,900円 ◆業績手当 1,200,000円?(会社の業績および勤務成績・業務貢献度により増減あり) ※支給対象は正社員(試用期間中は除く)とする。初年度は在籍月数で按分 ◆昇給 年2回 ◆試用期間 - 6ヶ月 ※試用期間中の給与額の変更はありません |
| 休日・休暇 | - 完全週休2日制(日曜日固定・シフトによる他曜日) - 年末年始休暇 - 時季制定有給休暇(GW・夏季) - 有給休暇(6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給) - 年間休日:121日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 - 不問 *既卒・第二新卒歓迎、未経験OK 【求める人物像】 シニアジョブにマッチする人 - 論理的に物事を考える事が好きな方 - ロジカルに物事を捉える事が好きな方 - 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方 - 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方 【歓迎/尚可要件】 【歓迎条件】 - 営業や営業に近しい経験(顧客との折衝がある業務など) - 人材系の企業で働いた経験 - 人事職の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シニアジョブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F |
| 事業内容 | ◆企業について シニアジョブは、シニアの課題を解決し「人生100年時代」を牽引する会社です。 労働人口が減少し人手不足の深刻化が叫ばれる一方で、多くのシニア人材は経験が豊富だったとしても、安い給与で雇用されていたり、定年後に就業できなかったりと多数の課題に直面しています。 60歳を過ぎたというだけで、働ける状態にある優秀な人材にチャンスが与えられないのはもったいないこと。 弊社はそんなシニアが抱える課題を解決していきます。 人材紹介サービスではシニアの希望やご経歴を丁寧にヒアリングし、精度の高い履歴書/職務経歴書を作成。企業とマッチングする確率を向上させています。同じ会社に長く勤めてきた求職者も多いことため、どうしても履歴書や業務経歴書の作成、面接等のノウハウが不足している場合が多いです。多くの転職支援をしてきた弊社のノウハウを活かすことで、1人でも多くの転職を支援していきます。今後は人材紹介サービスのみならず、シニアに向けたサービスの拡充を図り、「人生100年時代」を牽引する会社として成長していきます。 ◆企業の特徴 ・挑戦だけでなく安定も忘れない シニアの数が増え、転職ニーズは増えていく一方で、 競合企業がほとんどいない市場のため、今後も安定成長が望めます。 実際に毎年のように黒字を出し、借金もしていないため、 ベンチャーではありますが、簡単にはつぶれない強固な組織と言えます。 ・新規事業にも注力 人材紹介、人材派遣サービスだけでなく、 企業がシニアにスカウト送付ができるシニア特化型の転職サイトを2022年からスタート。 堅調に登録者/登録企業は伸びてきており、売上・利益としても会社を支えるサービスになってきています。 ・誰が言ったかより何を言ったかを重視 シニアジョブの大半は20代・30代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用される風通しの良い社風です。 また、弊社に社長室はなく、社長と社員と距離が近い環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.senior-job.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 26百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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