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正社員
匠技研工業のマーケティングは、単なる広告運用やイベント実施にとどまりません。
私たちは製造業の現場や経営層が抱える課題を深く理解し、「匠フォース」の価値を最適な形で市場に届けることで、確度の高いリードを創出し、事業成長を加速させるポジションです。ターゲット企業の業務フローや課題背景を踏まえた施策を設計し、フィールドセールスやインサイドセールスにつなぐまでを一貫して担います。
【お任せする主な業務】
☆リードジェネレーション施策の企画・実行
展示会・セミナー・オンライン広告・コンテンツマーケティングなどを通じて、新規リードを創出します。施策ごとの効果測定・改善も行います。
☆リードナーチャリングとデータ分析
獲得したリードの状況をCRMで管理し、行動データや属性分析をもとに最適な接触方法を設計。商談化率向上を目指します。
☆コンテンツ企画・制作
製造業の課題解決につながるホワイトペーパーや事例記事、メルマガ、SNS投稿などを企画・制作し、リードの興味関心を高めます。
☆営業部門との連携
フィールドセールス・インサイドセールスと情報共有を行い、ターゲット企業へのアプローチ精度を高めます。施策結果や現場の声を反映し、継続的に改善します。
☆市場・顧客情報のフィードバック
施策や分析を通じて得た市場動向、競合情報、顧客ニーズをプロダクトチームに共有し、サービス改善や新機能開発に活かします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室 <アクセス> 東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分 都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収:500万円~750万円 ・昇給あり ・賞与は会社・個人の業績に応じてあり |
| 休日・休暇 | 年末年始・有給休暇・産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoBマーケティング、または法人向けの販促・企画・施策運営の経験(顧客や市場の課題を把握し、最適な施策を立案・実行した経験) ・MA(マーケティングオートメーション)やCRMツールの利用経験(リード情報や施策進捗を管理し、効果的なマーケティング活動を行うために必要) 【歓迎/尚可要件】 ・経営層や意思決定者向けの提案・プレゼン経験(施策やプロダクトの価値を的確に訴求し、案件創出や成約につなげられるスキル) ・製造業界に関する知見(見積、原価計算、図面管理など製造業特有の業務フローや課題への理解) ・SaaS業界での勤務経験(SaaSビジネスモデルやカスタマージャーニーの理解が即戦力に) ・リードジェネレーションやデマンドジェネレーションの経験(広告、展示会、ウェビナー、コンテンツなどを活用した新規リード創出経験) ・“ハードシングス”を乗り越えた経験(変化の激しい環境でも粘り強く推進できる姿勢) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 匠技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8FA |
| 事業内容 | ■当社について: 2020年に設立し、工場経営をDXするためのオールインワン・システム『匠フォース』を開発しています。 インターネットを発端とする情報革命やスマートフォンの普及によるデバイスの民主化で、私たちの日常生活は飛躍的に進化を遂け、豊かになりました。 しかし、中小企業が99%を占めるBtoBの領域では、まだまだアナログで非生産的な現場が多く、努力が正当に報われない現実があります。 あらゆる企業活動をエンパワーメントすることで、AIはじめとするテクノロジーを民主化し、豊かな社会の実現を目指します。 ■事業内容: ・製造業に特化したクラウド型ソフトウェア事業 ■実績: ◎ピッチコンテストで高評価 ・ICCスタートアップカタパルト3位入賞 ・AIC NEXT UNICORN LEAGUE 初代優勝 ◎各種メディアに出演・掲載 ・日経新聞などの各種メディアに掲載 ・NHK「おはよう日本」で特集 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://takumi-giken.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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